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blueforte GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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blueforte GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,38
Vorgesetztenverhalten
4,41
Kollegenzusammenhalt
4,68
Interessante Aufgaben
4,06
Kommunikation
3,91
Arbeitsbedingungen
3,98
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,03
Work-Life-Balance
4,23

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,69
Umgang mit älteren Kollegen
4,52
Karriere / Weiterbildung
4,43
Gehalt / Sozialleistungen
3,97
Image
4,24
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 31 Bewertern Homeoffice bei 30 von 31 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 31 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 13 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 31 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 20 von 31 Bewertern Parkplatz bei 2 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 31 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 30 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 18 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 28 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 28 von 31 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.März 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Als Berater sitzt man beim Kunden, hier kann man Glück oder Pech haben.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist sehr unterschiedlich zusammengesetzt. Man kann durchaus einen offenen und pragmatischen Umgang pflegen. Eine Kündigung wird als Affront aufgefast und dementsprechend behandelt.

Interessante Aufgaben

Wirklich interessante Projekte gab es nicht. Letztlich geht es darum irgendwie verkauft zu werden. Neues lernt man selten.

Karriere / Weiterbildung

Es besteht ein hoher Druck sich (in der Freizeit) über alle möglichen Zertifizierungen weiterzubilden. Kosten werden übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

unter Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Im Office für Interne nur vom feinsten. Für Berater beim Kunden Großraumbüro.

Image

Mehr Schein als Sein.

Contra

- der Start-Up Geist ist komplett verloren

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    blueforte GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) ehemalige(r) MitarbeiterIn, Deine einzelnen Bewertungen können wir nicht nachvollziehen. Wir bedauern jede einzelne Kündigung durch einen Mitarbeiter, aber manchmal kann für beide Seiten eine Trennung, auch nach vielen Jahren der Zusammenarbeit, die beste Entscheidung sein. Dass wir nach sieben erfolgreichen Jahren am Markt nicht mehr als Start Up agieren, war unser Ziel. Die Bewertung vom 25.02.2015 zeigt, dass blueforte hier auf dem richtigen Weg ist. Um für die Zukunft ausgerichtet zu sein, muss ein Unternehmen auch strukturelle und organisatorische Veränderungen durchführen. Dies kann nur erfolgreich sein, wenn alle Mitarbeiter sich mit blueforte identifizieren und zu einem positiven Betriebsklima beitragen. Das bedeutet auch, dass wir Schlüsselpositionen nur mit Mitarbeitern besetzen, die gemeinsam mit uns auch das Unternehmensziel verfolgen. Viele Grüße

Human Resources

blueforte GmbH

Du hast Fragen zu blueforte GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Feb. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hat man ein Projekt ist alles gut. Hat man kein Projekt ist es nicht gut. Man fühlt sich als Ware, die billig verkauft wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat stets ein offenes Ohr. Allerdings sind 2 der 3 Führungskräfte gänzlich unsichtbar. Man bekomt nicht mit was im Hamburger Office eigentlich passiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Menschen und die meisten auch sehr kompetent. Es gibt allerdings einige sehr arrogante Kollegen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr wenige echte Projekte. Diese hängen an einzelnen langjährigen Kunden. Dort werden größtenteils Mitarbeiter der ersten Stunde eingesetzt. Alles andere ist Bodyleasing, auch über Personalvermittler.

Kommunikation

Zwischen den verschiedenen Projektteams wird gar nicht kommuniziert. Vom Management hört man drei bis vier mal im Jahr auf den regelmäßigen Firmenevents ein paar Worte.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass irgendjemand benachteiligt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nicht bekannt, dass irgendjemand benachteiligt wird.

Karriere / Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird viel Wert gegelegt. Ein bis zwei Zertifizierungen pro Jahr sind Standard, die Kosten dafür übernimmt die Firma. Karrieremöglichkeiten sind allerdings begrenzt. Man kann mit viel Glück vielleicht mal eine Projektleitung übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Branchendurchschnitt und gliedert sich in einen fixen und einen variablen Bestandteil. Der variable Bestandteil ist an den pers. Umsatz gebunden.

Arbeitsbedingungen

Eigene Büroräume gibt es nicht. Die Firmenlaptops sind zu schwer und altbacken. Im Projekt muss man die Gegebenheiten beim Kunden akzeptieren. Reisen darf man mit der Bahn in der 2. Klasse. Firmenhandy ist ein iPhone 5s, das aber nicht privat genutzt werden darf.

Verbesserungsvorschläge

  • Projektauslastung verbessern. Mehr Kommunikation vom Management zum Team.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    blueforte GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen Eure Meinung sehr und nehmen diese sehr ernst. Aufgrund dessen möchte ich gern die Möglichkeit nutzen, um auf Deine Kritikpunkte einzugehen: Eine gelungene Kommunikation ist gerade in einem Beratungsunternehmen wie unseres sehr wichtig. Da das Management jedoch nicht täglich mit allen unseren Consultants in Kontakt treten kann, stützt es sich in Sachen Kommunikation, Beratung und Hilfestellung auf unser bewährtes Business Mentoren Programm, bei dem jedem Berater ein Mentor zugeteilt ist. Ich stimme gern zu, dass BLUEFORTE viel Wert auf die Weiterbildung legt - gekoppelt an die Karrieremöglichkeiten, die sich aus unserem 6-Stufenprinzip der Joblevel ergeben - und im Zuge dessen hierfür auch die Kosten für die Zertifizierungen übernimmt. Bezogen auf das Thema Projektleitung: Bereits rund 45% unserer Consultants haben eine PMI-Zertifizierung absolviert. Unsere Projektleiter steuern typischerweise Projektgrößen zwischen 3-7 Mitarbeitern. Ich empfehle Dir, das Thema bzw. Dein aktuelles Aufgabenfeld doch gern einmal in Deinem nächsten Performance-Gespräch bei Deinem Vorgesetzten anzusprechen. Der Großteil unserer Consultants sitzt klassisch beim Kunden vor Ort; andernfalls bieten wir Homeoffice an. Du kannst auch gern jederzeit ins BLUEFORTE-Office kommen, in dem wir Dir einen Arbeitsplatz in einem unserer Teamräume zur Verfügung stellen. Unsere Consultants sind hauptsächlich in Projektumgebungen eingesetzt, Bodyleasing macht bei uns nur einen kleinen Teil aus; langfristige Kundenbeziehungen bestätigen nur unsere qualitative Beratungsleistung. Ja, in einigen Fällen sind wir gezwungen, über gelistete Dienstleister zu gehen, ansonsten können wir dort nicht anbieten. Die Kooperation mit anderen Beratungsunternehmen oder Produktpartnern gehört bei uns mit dazu. Aufgrund unserer hohen Auslastung machen wir sogar rund 20 % unseres Umsatzes mit Freelancern. Zur Ausstattung an sich: 1) Bei den Notebooks orientieren wir uns schon immer an den neuesten Modellen der Professionellen Businessklasse von Dell. Für dieses Jahr sind die neuen Ultrabooks von Dell geplant. 2) Unsere Handyverträge beinhalten eine Flatrate in alle Netze. 3) Für Consultants mit regelmäßiger Reisetätigkeit stellen wir eine Bahncard Business 1. Klasse zur Verfügung. Leider kann ich Deinem Eintrag keinen Jobstatus entnehmen und weiß somit nicht, ob Du zu unserem aktuellen Team gehörst. Unabhängig davon biete ich Dir gern an, noch einmal auf mich zuzukommen, damit wir in einem vertraulichen Gespräch dann hoffentlich alle Deine Anliegen klären können. Viele Grüße

Human Resources

blueforte GmbH

  • 02.Jan. 2012
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sofern man in Projekten alleine unterwegs ist kann es passieren dass man Wochen und Monate nichts hört

Kollegenzusammenhalt

Man kann gut persönliche Kontakte aufbauen die auch außerhalb der Arbeitszeiten angenehm sind

Kommunikation

Vorgesetzte melden sich nicht; kein Jourfix; regelmäßige Telco o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

es sind (außer dem Management) keine 45+ da

Karriere / Weiterbildung

werden teilweise hinausgezögert bzw. lange Wartezeit

Gehalt / Sozialleistungen

hoher Anteil des var. Gehalts; teilweise sehr kompliziert an die Unternehmenszugehörigkeit geknüpft; in den letzten beiden Jahren wurden Teile der Unternehmensziele nichts erreicht --> variabler Teil entfiel

Work-Life-Balance

kommt auf das Projekt an

Image

es wird sehr viel Zeit & Geld ins Marketing gesteckt

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern

Pro

nette Kollegen

Contra

abhängig von 1-2 Großkunden; restliche Projekte sind "Body-Leasing"

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    blueforte GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback und Deinen Verbesserungsvorschlag. Eine gute und funktionierende Kommunikation in einer Unternehmensberatung ist eine große Herausforderung, da wir uns leider nicht jeden Tag sehen und an die Bürotür klopfen können. Daher versuchen wir alle unsere Consultants regelmäßig telefonisch zu erreichen bzw. informieren per Email, was gerade an den Standorten passiert. Außerdem kann jeder Consultant das Management um ein Telefonat bitten und wir rufen an. Spreche das Thema gern auf unserem nächsten Teamevent an, dann können wir gemeinsam schauen, wie wir die Kommunikation insgesamt verbessern. Unser Weiterbildungsprogramm haben wir so aufgebaut, dass es zwar viele Möglichkeiten gibt, aber diese sollen auch nicht zur Überlastung beim Consultant führen. Bitte sprich mich an, welche Weiterbildung Dir vorschwebt. Es tut mir Leid, wenn meine Rücksichtnahme als Hinauszögern wahrgenommen wurde. Auch bei dem Thema Gehalt komme gern auf mich zu. Ich erkläre Dir das gerne. Hier muss ich Dir allerdings direkt widersprechen: es ist nicht richtig, dass wir die letzten beiden Jahre das Ziel nicht erreicht haben und daher nicht ausgezahlt haben. Ansonsten vielen Dank sowohl für Deine positiven Bewertungen als auch Deine Kritik. Viele Grüße

Dirk U. Proff
Founder & CEO
blueforte GmbH