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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzttolles Arbeitszeitmodell, extrem viel Flexibilität, spannendes Umfeld, ganz tolle Kunden und Projekte!
überforderte Geschäftsführung, keine Unternehmensstrategie, teilweise schlechter Umgang mit Angestellten
Offener Umgang mit Unternehmenszahlen. Großer Vertrauensvorschuss in die Mitarbeiter.
Null komma nix
stellt viele Ausländer ein z.B. 70% der Beschäftigten in dieser Firma sind Griechen
mangelnde Strategie und Investitionen in die Mitarbeiter, das Unternehen und die Zukunft!
Nachdem diese Sache gelaufen ist, musste ich noch meinem Geld hinterher laufen.
Mitunter unsaubere Kommunikation aus der Geschäftsführung heraus.
kein Zusammenhalt , jeder arbeitet für sich ,so nach dem Motto spät kommen aber als erster gehen
den Mitarbeitern besser zuhören und an die eigene Nase fassen!
Ist schon paar Jahre her, doch vergessen hab ich euch nicht. Wer mehrere Mitarbeiter einstellt und diese einen Monat später wieder kündigt weil die Zahlen nicht stimmen, bei dem ist etwas im Oberstübchen falsch gelaufen! Ihr habt zu jener Zeit Menschen auf die Straße gesetzt, welche davor unbefristet und abgesichert waren bevor Sie dummerweise zu euch gewechselt sind! Soziale Verantwortung? Fehlanzeige!
Besser über Unternehmensziele informieren. Straffere Führung.
mehr miteinander als gegen, mehr wert auf Mitarbeiter legen und nicht immer die eigene Position ausnützen. Bessere Planung und Verteilung der Arbeit wäre von großem Vorteil und Moral der Arbeiter
Der am besten bewertete Faktor von bluepool ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt.
Erfahrung wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bluepool ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind bei einem Mittelständler mit 120 Mitarbeitern eingeschränkt. Es gibt aber in der Projektabwicklung 3 Stufen, die auch finanzielle Auswirkungen haben. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Initiativen zur Weiterbildung werden gefördert.
