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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen 4 mal im Jahr gibt es Teambuilding Events Top Ausstattung und spannende Aufgaben.
35 Stundenwoche bei vollem Gehalt. Jeder 2. Freitag ist frei :)
Top Ausstattung: höhenverstellbare Tische, Klimaanlage für den Sommer, curved Bildschrim, etc.
Die Entwickler, das Design Team, das Weiterbildungen unkompliziert möglich sind
Chaotische Organisation, Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern, das bei schlechter Kritik nicht gehandelt wird, die angeboten Benefits, die langweiligen Projekt
Gehalt, Chaotische Organisation, Kommunikation verbessern, vernünftige Benefits anbieten, Mitarbeiter von Entscheidungen in Kenntnis setzen wenn diese den Mitarbeiter erheblich betreffen, nicht nur zuhören sonder auch handeln wenn man Kritik bekommt
Es wird generelles Lob ausgesprochen wenns gut läuft.
Persönlich wurden mir wichtige Infos nicht mitgeteilt.
Intern gibt es geteilte Meinungen daher 3/5.
Man kann mehr machen. Generell ist ZA und Urlaub frei und flexibel einteilbar.
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind problemlos möglich.
Passt einfach
Ich wurde nicht in Entscheidungen eingebunden die mein Berufsleben stark beeinflussen. Informiert wurde ich darüber auch nicht.
Das Büro an sich ist ausbaufähig. Es ist oft zu heiß. Das Equipment ist gut.
Für mich notwendige Infos habe ich oft nicht erhalten.
Passiert positives wie z.B. ein neuer Auftrag wird das kommuniziert.
Das Gehalt ist gut wenn man das 35h Angebot nicht annimmt. Bei 35h entspricht das meist grob dem min KV. 35h werden in der Firma auch nicht gelebt da das Angebot kaum genutzt wird. Es sieht halt auf dem Papier gut aus und ist in Realität einfach nur Marketing.
Wenn man das Gehalt + die Benefits bei 35h betrachtet steigt man nicht besonders gut aus in Vergleich zu anderen Firmen.
Bei 38.5h hat man wenigstens ein gutes Gehalt.
Ist nicht ganz on Topic aber als HTL absolvent wird man schlechter gestellt im Vergleich zu einem Uni Absolventen auch mit Berufserfahrung.
In meinem Fall nicht. 0815 Arbeit. Auftragsarbeit für kleine Projekte. Viel Redundanz. Die Arbeit wird, wie üblich, nach Priorität vergeben somit kann man da nur begrenzt eingreifen.
Work/Life Balance
Sehr schlechte Kommunikation und Organisation.
Gehälter, Kommunikation und Organisation. Fehlende Weiterbildung.
Super Kollegen. An der Organisation kann noch vieles verbessert werden, deswegen macht das Arbeiten ab und zu weniger Spaß.
Gleitzeit und 3 Tage Home Offfice
Kein Budget für Weiterbildung.
Es wird mit 35h bei vollem Gehalt geworben, es richtet sich aber eher am KV
Hilfsbereite und freundliche Kollegen
Siehe Punkt Kommunikation und Gehälter
Gute Ausstattung: MacBooks, 4K Monitore uns Stehtische
Entscheidungen der Geschäftsführung nicht verständlich und werden auch nicht kommuniziert. Bei den All- Hands werden nur positive Nachrichten berichtet, allerdings nicht die aktuelle Situation.
Sehr hohes Sozialbewusstsein der Geschäftsführung!
35 Stundenwoche und Gleitzeit ohne Kernzeit bietet größtmögliche Flexibilität und Work-Life-Balance
35 Stundenwoche und Gleitzeit ohne Kernzeit bietet größtmögliche Flexibilität und Work-Life-Balance
Hier kann man sich auf alle Verlassen
Alle Arbeitsplätze top ausgestattet
extrem hoher Anteil an weiblichen Kollegen
4 Firmenparties bis zum umfallen, was geht da noch besser?
Die Dev-Mile, unser offener Arbeitsraum, inspiriert mich jeden Tag neu. Jeder kann so mitbekommen, was gerade gearbeitet wird. Derzeit zwar noch Home Office, aber ich freue mich schon wenn wieder alle ins Büro müssen.
Wir sind in den Medien die Besten! Bin froh und stolz, bei Experten zu arbeiten.
Spitze, alle 2 Wochen dürfen wir uns Zeitausgleich nehmen am Freitag. So was hätte ich sonst noch nie!
Zwei mal im Jahr haben wir mindestens tech talks die wir uns selbst organisieren. Das bekommen wir wirklich relevante und maßgeschneiderte Information. Immer am Ball bleiben und Neues lernen. So geht das!
Wir können alles machen und unsere LAN und Spiele Partie organisieren. Auch haben wir uns einen Wuzeltisch ins Büro stellen dürfen! Da kann sich echt keiner beklagen!
Wir haben eine App zum Bäume Pflanzen. Das zeigt schon wie sehr wir auf Nachhaltigkeit setzen.
Wir haben eine Frauenquote auf die man stolz sein kann. Das fördert die Beziehungen in der Arbeit ungemein!
Wow, so offene und ehrliche Vorgesetzte! Ich hatte immer das Gefühl der Sicherheit. Trotz Kurzarbeit konnten wir alle durchhalten und die Arbeit ist uns doch nicht ausgegangen. Danke an das Krisenmanagement!
Wir haben Schreibtische. Alle kann man höher stellen! Einfach genial!
Grundsätzlich top. Man erfährt über unser Slack, wenn neue Mitarbeiter beginnen und wenn welche gehen, aber eher selten.
Wie oben schon geschrieben, gibt es sehr viele Frauen bei uns.
Immer was neues zu tun, es wird nie fad.
die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr verbesserungswürdig
angenehme Kollegen, gemütlicher/freundlicher/humorvoller Umgang miteinander
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar/unverständlich
manche Themen erfährt man indirekt/zufällig anstatt offiziell und für alle gleich
der Umgang mit weiblichen Kollegen ist vorbildlich
Guter Arbeitgeber
Noch bevor überhaupt die Empfehlungen und Maßnahmen der Regierung ausgesprochen waren, hat man bei uns schon einen Krisenstab eingeführt, die "Übersiedelung" aller Mitarbeiter in das Home Office durchorganisiert, um dann rasch reagieren zu können.
Natürlich kam es dort und da - auch aufgrund des ZickZack Kurses der Regierung und die fehlenden konkreten und verlässlichen Informationen der Sozialpartner gerade am Beginn zu den einen oder anderen Reibungsverlusten, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen kann man hier eine klare römische Eins an die GF vergeben!
War immer schon sehr gut, aber seit dem neuen Büro mit höhenverstellbaren Tischen für alle, top ausgestattete Küche und gemütlichen Rückzugsbereichen und Besprechungsräumen macht es richtig Spaß in Büro zu fahren
vom Großteil der Kunden erhalten wir ein sehr gutes Feedback zur Qualität unserer Leistungen, und wie wir unsere Arbeit auch in der direkten Zusammenarbeit mit unseren Kunden durchführen. Verlässlichkeit, auch wenn es einmal zeitlich knapp wird ist unser Credo und da beweisen wir in vielen Projekten!
4 Firmenevents und Gleitzeit OHNE Kernzeit!! Was soll ich sagen!
die Leiter in einem KMU ist aufgrund der flachen Hierarchie natürlich kurz ;-)
die Fortbildungsmöglichkeiten sind jedoch groß
vergleichbar mit anderen Unternehmen sehr gutes Gehalt, 4 Firmenevents/Jahr uvm.
bis auf wenige, die es immer gibt, halten alle zusammen und unterstützen, auch wenn es nicht ihr Bereich ist
Immer auf der Suche, dass es uns allen gut geht. Manchmal gehen die Emotionen durch, aber, das ist menschlich und zeigt, dass sie sich mit vollem Herzen für das Unternehmen einsetzen
siehe auch Arbeitsatmosphäre
es gibt die klassischen KMU Probleme, dass dieses Thema semiprofessionell nebenbei gemacht wird, aber auch dafür sehr gut, mit geringem Potential nach oben
hoher Anteil an Frauen
Der Wechsel ins Homeoffice wurde schon empfohlen, bevor es von der Regierung ausgesprochen wurde. Übergang war nahezu nahtlos.
Das eingesetzte Krisenteam ist für alle Vorschläge offen. Wir arbeite alle zusammen, um diese Ausnahmesituation zu meistern. Diesen Zusammenhalt gilt es zu bewahren.
Indem alle Maßnahmen getroffen werden, die notwendig sind, um unsere Arbeitsplätze zu sichern
Im Homeoffice nicht ganz so gut wie im neuen, tollen Büro in Hagenberg
Urgestein mit Startup-Mentalität
Durch Gleitzeit ohne Kernzeit alles möglich. Eigenverantwortliches Zeitmanagement wird vorausgesetzt.
Sehr soziales Unternehmen, immer um den einzelnen Mitarbeiter bemüht
Gibt keine besseren Kollegen. Und Kuchen.
Wir haben nicht so viele, sind alle jung geblieben
Lösungsorientierter und wertschätzender Umgang zwischen allen Ebenen, kein ausgeprägtes Hierarchiedenken.
Höhenverstellbare Tische für alle!
Entscheidungen - speziell in der jetzigen Krisensituation - werden getroffen und kommuniziert. Vielleicht manchmal zu zeitnah und ohne die Empfänger dort abzuholen, wo sie gerade noch stehen. Alles in allem aber immer wertschätzend und auf Augenhöhe
Für eine Firma in der IT angenehm hohe (überdurchschnittliche) Frauenquote, auch im Management
Ja!
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