Sehr gute Kollegen, toller Zusammenhalt, aber ein miserables Gehalt für eine körperlich sehr anstrengende Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein: neue Ideen werden umgesetzt und erneuerbare Materialien erprobt. Das Sortiment ist toll! Immer neue Pflanzen, immer frisch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hundsmiserabelstes Gehalt! Viel zu wenig Personal für viel zu viel Arbeit! Keine Gewinnbeteiligung, trotz sehr gutem Umsatz! Das Geld schöpfen Andere ab/ schlechte Filialen werden „durchgefüttert“ statt diese zu schließen. Als Dank für die viele Arbeit gibt es mal einen Obstkorb, aber NIE Prämien. Kein Essengeld, Wertchecks oder Kantine. Selbst das Umkleiden für die Arbeit, ist KEINE Arbeitszeit, sondern Freizeit, obwohl die Gesetzeslage eine andere ist. Mitarbeitern die viel krank sind, wird gekündigt. Mitarbeiter, die nicht genug leisten ebenfalls. Keine gute Altersvorsorge! Keine sozialen Arbeitspläne!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen! Mehr Mitarbeiter für gute Filialen einstellen. Wenn der Umsatz überdurchschnittlich gut ist, sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden und sich daran nicht „tot gespart“ werden. Die Kunden würde es auch freuen, wenn mehr Zeit für Beratung da wäre, oder mal noch eine Kasse mehr geöffnet werden könnte. Und eine Putzfirma wäre ein Muss, da für das Putzen keine Zeit ist. Und dringend das GEHALT ERHÖHEN!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, zu wenig Personal
Kommunikation
In der Filiale sehr gut, zur Personalabteilung/ Einkauf sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Super! Viel Arbeit kann nur durch Teamgeist geschafft werden
Work-Life-Balance
So lala, Wochenendarbeit fast jede Woche, besonders zu Hochzeiten wie Weihnachten oder Ostern keine freien Tage möglich
Vorgesetztenverhalten
Direkte Filialleitung sehr gut, höhere Ebene hat keine Ahnung von der Praxis
Interessante Aufgaben
Teils sehr interessant, weil Innovatives Sortiment, aber auch video Routinearbeiten die körperlich sehr anstrengend sind
Gleichberechtigung
Egal wo jemand herkommt, was er glaubt, Mann/ Frau allen wird das Gleiche abverlangt
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Ältere in der Filiale, denen wird aber geraten in Rente zu gehen, weil der Körper kaputt ist und die Arbeitsweise demnach zu langsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da, Lösungen für Probleme werden gesucht, der sozialen Verantwortung entzieht sich der Arbeitgeber jedoch (sehr niedriges Gehalt!)
Gehalt/Sozialleistungen
MISERABEL
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, maximal zum Filialleiter