69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sehr auf die Arbeitnehmer geachtet und auf Wünsche eingegangen
Sicherer arbeitsplatz
Öffnungszeiten
Mehr personal einstellungen
Geht auf wünsche so gut es geht ein
Unmenschlich
Sollte besser mit seinen Mitarbeitern umgehen
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen uns der hier getätigten Anmerkungen immer an, freuen uns über positives Feedback und leiten konstruktive Kritik auch gerne der entsprechenden Stelle weiter. Leider sind Deine Ausführungen sehr kurz gehalten, sodass wir lediglich Deinen Unmut bedauern können und Dir bei Deinem zukünftigen Weg alles Gute wünschen.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
PS. Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung.
Ich persönlich war in einigen Filialen tätig. Und meine Erfahrung ist, dass mit den einfachen Floristen umgegangen wird wie man es für richtig hält. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist nicht wirklich hoch. Jeder Laden ist anders und wird anders geführt.
In meinem Fall war meine Filialleitung super. Habe aber auch andere kennengelernt.
Von den Chefs über der Filialleitung kann ich leider nicht viel Gutes sagen.
Es wird gelästert, es wird viel Mist erzählt und privates wird weiter erzählt.
Krankheiten werden klein geredet oder man wird wegen Krankheiten diskriminiert. Also ist die Atmosphäre direkt im Eimer, wenn man weiss das man überall schlechtgeredet wird. Auch bei Mitarbeitern die man garnicht kennt.
Fairness würde ich auch eher als mangelhaft bezeichnen. In dieser Firma wird oft mit 2erlei Maß gemessen.
Es kommt immer drauf an wie sehr man gemocht wird. Ist man ein Dorn im Auge wird man auch fertig gemacht, solange bis man endgültig geht.
Naja...
Lebe für die Firma oder lass es direkt bleiben. Zu wenig Personal und zu vielr Stunden. Hatte einen Burnout. Und wurde für die harte Arbeit auch noch fertig gemacht.
Keine Zeit für Weiterbildungen. Karriere möglich. Aber unter schlechten Bedingungen. Meine Filialleitung hatte nach 2,5 Jahren erst ihren Filialleitungsvertrag bekommen. Das heisst auch weniger Geld.
Ist okay. Aber quereinstiger kriegen floristen Gehalt. Was ich unfair finde. Also den selben Stundenlohn.
Weihnachtsgeld und urlaubsgeld sind dabei. Mit viel Mühe und vielen Umwegen kann man eventuell etwas mehr rauschlagen.
Daran wird jedenfalls gearbeitet.
In der Filiale in der ich war, super. Ich liebe die Mädels dort, bis auf ein Paar Ausnahmen. Und auch so, Springer und Aushilfen wurden immer gut behandelt und allen wurde geholfen. Es wurde immer geschaut das sich alle wohl fühlen. Bis auf eine Kollegin. Dafür der Punkt Abzug. Da wurde leider sich nichts unternommen. Auch wenn es alle irgendwie angesprochen hatten.
Es werden durch personalmangel alle genommen. Aber auch die die schon länger da sind werden nicht wirklich geschätzt.
Teilweise untragbar. Und unmöglich.
Im Winter bei -1 Grad muss die Tür aufbleiben. Man friert. Meine Kolleginnen hatten frostbeulen.
Grosse Menschen kriegen keine richtige Erhöhung. Nur ein zusammengebasteltes Brett.
Hautschutz ist okay.
Ergonomie leider null.
Die Kommunikation über arbeitsverfahren und neue Ereignisse war gut. Alles was in Firmen Interesse ist funktioniert einwandfrei. Anders rum ist leider so lala. Es wird viel aufgeschoben und vergessen wenn man persönliche Anliegen hat.
Wie schon oben beschrieben es wird mit 2erlei Maß gemessen. Jeder wird anders behandelt. Am besten geht es den Petzten in der Firma.
Es ist immer das selbe, durch personalmangel hat man keine Zeit für schönes.
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu formulieren. Wir nehmen uns der hier getätigten Anmerkungen immer an und freuen uns, dass Dir die Teamarbeit in der Filiale Spaß gemacht hat und Du in der Filialleitung eine gute Unterstützung bei Deiner Arbeit hattest.
Danke auch für Deine konstruktive Kritik. Wir nehmen die angesprochenen Punkte von Personalmangel und den daraus resultierenden Problemen in Sachen Work-Life-Balance sehr ernst und arbeiten bereits intensiv an einer Lösung. Die weiteren Kritikpunkte leiten wir gerne der entsprechenden Stelle weiter.
Wir bedauern Deinen Unmut und wünschen Dir bei Deinem zukünftigen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
PS. Für weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung.
Man wird in jeder Hinsicht unterstützt, wenn es Mal schlecht läuft in der Berufsschule, setzt man sich zusammen und lernt, entweder mit dem Ausbilder, den Kollegen oder in der Schulung
Unmoderne Arbeitskleidung, nicht das beste Werkzeug
Bequemere und besser aussehende Arbeitskleidung, im Winter vielleicht Hoodie und statt Fleecejacken könnte man Sweatshirt Jacken nehmen, eventuell Arbeitshosen mit anbieten, dann bräuchte man keine schürze, die wird sehr selten genutzt
Man muss sich als Florist/in natürlich auch auf Wochenendarbeit einstellen, aber es wird Rücksicht genommen, dass jeder Mal dran kommt
Es gibt monatlich private Schulungen von Blumen Risse, zusätzlich zu dem was der eigene Ausbildung und die Schule einen beibringt
Da wir jedes Jahr ca. 45 Auszubildende auf Ihren Weg in den Beruf begleiten, liegen diese uns besonders am Herzen. Darum freuen wir uns um so mehr über Deine Bewertung und die Zeit, die Du dir dafür genommen hast.
Es ist schön zu lesen, dass Du dich gut in der Ausbildungszeit unterstützt und gefördert fühlst. Das bekommen wir im bald neu errichteten Schulungsgebäude noch moderner hin :-)
Deiner Kritik an der Arbeitskleidung und dem Werkzeug nehmen wir uns an und leiten es an die dementsprechende Stelle zur Prüfung weiter.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Deiner Ausbildung!
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
PS. Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung.
Spaß an der Arbeit
Hilfsbereitschaft Rücksicht
Wir achten auf alles
Man freut sich auf einander
Ich bin die älteste. Fühle mich wohl
Freundlicher Umgang
Keine Beanstandungen
Immer ein offenes Ohr
Tarif
Keine Probleme
Man lernt immer was dazu
Lehrgänge anbieten nicht immer nur für Floristen
Nette Kunden, Lasche Führung
Qualität statt Quantität
Wenig Freizeit, man muss für die Firma leben
Man muss um alles betteln
Geringverdiener, egal welche Ausbildung man hat, man wird in den Filialen als Geringverdiener nach dem Floristentarif bezahlt, Gehalt ist aber immer pünktlich
Luft nach oben
Viel gezicke unter den kolleg*innen
Fair
Mal so mal so...
Zum Teil schlechtes oder kein passendes Werkzeug
Selten gute Informationensweitergabe
Junge Frauen haben es schwer eine Führungsposition zu bekommen da sie eventuell Familie möchten
Routine Abläufe mit vielen Vorgaben, wenig Eigeninitiative
Ich persönlich konnte viel Wissen über Pflanzen und Blumen erfahren.
Tatsächlich habe ich tolle Freunde dazugewonnen
- die Bezahlung
- Umgang mit den Mitarbeitern
- gibt es Konflikte oder Streit unter den Mitarbeitern ,wird das einfach so hingenommen und es wird nicht geschlichtet
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Die Mitarbeiter (die auch wirklich mit anpacken) sollten viel mehr geschätzt werden.Sie sollten bei Mitarbeitern die nur ihre Zeit absitzen (kommt leider zu oft vor) mal durchgreifen.
Noch ein Punkt wäre vilt kompetente Führungskräfte,allgemein kompetente Mitarbeiter einzustellen. Die auch einen Plan davon haben,was zu tun ist
Ein paar Öffnungszeiten sollte man nochmal überdenken. ( Ein Blumengeschäft muss zb nicht bis 19 oder 20 Uhr aufhaben
Allgemein das Kassensystem und weitere technischen Dinge sollten mal zur heutigen Zeit angepasst werden. Alles veraltet
Ist vorhanden ,aber nur hinter dem Rücken leider
Die Atmosphäre des Betriebs, ist an sich ziemlich harmonisch dennoch merkt man relativ schnell, wenn jemand schlechte Laune hat was auch gerne schnell ausgetragen wird.
Einige mögen es dort zu arbeiten, andere würden nie wieder kommen.
Am besten sollte man für den Laden wort wörtlich "leben".
Für die Arbeit und die Schnelligkeit die zum Teil gearbeitet wird, besonders an "wichtigen" Tagen, ist das Gehalt ziemlich niedrig.
Müll wird bewusst getrennt.
Ist bei circa 75% des Betriebes vorhanden, der Rest petzt ziemlich gerne und schnell.
Wenn man nur für den Betrieb arbeitet und seine Freizeit nicht benötigt, hat man schnelle Aufstiegschancen.
Bei Problemen ist immer ein offenes Ohr vorhanden, dennoch wird weniger gehandelt eher weggeschwiegen in der Hoffnung es wird irgendwann vergessen.
Wird viel von gesprochen, aber nicht umgesetzt. Wenn dennoch was angesprochen was jemandem nicht passt, artet es schnell in einer elend langen Diskussion aus bis man sich selber schon blöd vorkommt.
Nach einer gewissen Zeit natürlich eintönig,was selbstverständlich irgendwann normal ist,aber nicht wenn man dauerhaft die Drecksarbeit anderer machen muss, da andere Kollegen keine lust zu haben.
Ich kann wirklich niemanden empfehlen dort zu arbeiten.
Mehr Benifits für den Mitarbeiter.
Kathastrophe... nur rum gemotze.. ein verpetzen bei Vorgesetzen...
Keinerlei vernünftige Werbemaßnahmen, und wenn werden Sie von Kunden nicht angenommen
Alles für die Firma... wehe nicht.. dann wird man schräg angesehen.
Keine... arbeiten bis aufs Letzte ansonsten soll man die Füße still halten
150% verlangen dafür wird man als Dank ausgebeutet.
Plastikmüll bis unter die Decke
Lächerlich. Mobbing. Beleidigungen.
Auch alles hinten rum
Brieftauben und Faxgeräte
Nur hinten rum.
Die länger dabei sind, werden Grundsätzlich bevorzugt. Frischer Wind.. ohweia (bloß nicht)
Keinerlei selbstinitiative gewünscht, alles wie vor 30 Jahren.
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