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Blutspendedienst des BRK 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blutspendedienst des BRK gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Blutspendedienst des BRK gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • CoachingCoaching
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr menschlicher, individueller Umgang miteinander. Viele Gestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf neue Ideen, man kann sich wirklich gut einbringen.
Das Kernthema ist wichtig und sollte unterstützt werden.
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Freiheiten, flexibilität, gutes Team und einigermaßen gute leitung
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Work-Life-Balance (in bestimmten Bereichen)
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die Blutspende im Allgemeinen
flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inhomogene Führung: in manchen Bereichen zu wenig Orientierung, in manchen zu stark reguliert.
Vorgesetzten Verhalten
Kommunikation
Bezahlung
Bevorzugung von Mitarbeitern
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Gehälter, Tarifvertrag allgemein, Ausnutzung von Mitarbeitern
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Teilweise unsozial, keine kommunikation, arrogant,
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Innerbetrieblich bis du nur eine Nummer, es wird Teamarbeit geschrieben in der Paxis ist es nicht erwünscht, Mobbing der Teamleiter wird geduldet. Team-Fahrerinnen (wie ich) haben nicht der gleichen Stellenwert wie eine Punktionskraft (siehe Gehalt / Arbeitsleistung) Arbeitgeber denkt nicht langfristig. Das Produkt (Blutkonserven) ist wichtiger als der produzierende Arbeiter. Ohne uns läuft keine Produktion, ohne uns ist kein Gewinn möglich, ohne uns beikommt das BRK kein Geld für div. Anschaffungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Kommunikation an alle Mitarbeiter
Tarifvertrag (Vergütung, Urlaub, etc.)
bessere Personalauswahl bei Führungspositionen (Soft Skills)
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* Kommunikation
* Vorgesetzten Verhalten
* keine Bevorzugung einzelner Personen
* Bezahlung
* usw.
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Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen.
Mehr zuhören und auf Arbeitnehmer achten, transparent sein
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Nicht das Geld verdummen sondern lieber die Mitarbeiter leistungsgerecht bezahlen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blutspendedienst des BRK gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegschancen sind so gut wie nicht vorhanden, Weiterbildungen werden nur vereinzelt angeboten.
1
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