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Blutspendedienst des BRK gGmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Blutspendedienst des BRK gGmbH Erfahrungsbericht

  • 30.Juli 2019 (Geändert am 22.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Ähm Naja

2,00

Verbesserungsvorschläge

  • * Kommunikation * Vorgesetzten Verhalten * keine Bevorzugung einzelner Personen * Bezahlung * usw.

Pro

Work-Life-Balance (in bestimmten Bereichen)

Contra

Vorgesetzten Verhalten
Kommunikation
Bezahlung
Bevorzugung von Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Blutspendedienst des BRK gGmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid, wenn Sie während Ihrer aktiven Zeit beim Blutspendedienst des BRK auch schlechte Erfahrung gemacht haben. Ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander ist unserer Ansicht nach die Basis jeglicher Art von Zusammenarbeit. Dies betrifft auch und insbesondere alle Führungskräfte. Verbindliche Führungsgrundsätze, wie beispielsweise das Fördern und Fordern von Mitarbeitern oder eine gelebte Feedback-Kultur schaffen hier klare Rahmenbedingungen. Kollegen und Kolleginnen, die neue Führungsaufgaben übernehmen, werden gezielt auf diese vorbereitet, alle Führungskräfte nehmen regelmäßig an Pflichtschulungen teil. Im Rahmen eines sogenannten 360°-Feedbacks wird unsere oberste und mittlere Führungsebene sowohl von ihren Mitarbeitern, als auch von Vorgesetzten sowie Kollegen bewertet und – bei Bedarf – dabei unterstützt, ihre Kompetenzen weiter auszubauen. Es wäre schön, wenn Sie uns zur von Ihnen empfundenen Bevorzugung einzelner Mitarbeiter weiteres Feedback geben könnten, damit wir dem entsprechend nachgehen können. Unsere Vergütung orientiert sich an einem hausinternen Tarifvertrag und bildet damit ein definiertes Gehaltsgefüge aus Tarifstufen, innerhalb derer ein bestimmter Spielraum, abhängig von beispielsweise Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation, besteht. Dank Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie einer zusätzlichen leistungsorientierten Vergütung erhalten unsere Mitarbeiter jedes Jahr 13,3 Monatsgehälter. Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen, ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsleistungen und Kindergartenzuschüsse an. Gerne möchten wir mehr zu den Hintergründen Ihrer Bewertung erfahren, um uns in diesen Bereichen verbessern zu können. Falls Sie Interesse an einem Austausch haben, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden: a.finzer@blutspendedienst.com. Mit freundlichen Grüßen Anette Finzer

Anette Finzer
Personalsachbearbeiter