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Blutspendedienst 
des 
BRK 
gGmbH
Bewertung

Gut: 3.31 von 5 Sternen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayrischer Blutspendedienst des Bayrischen Roten Kreuzes (BSD des BRK) in Landsberg am Lech gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicherer Job bis zur Rente, Arbeit v. Mo-Fr v. ca 11h - 23h Sa-So frei .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerbetrieblich bis du nur eine Nummer, es wird Teamarbeit geschrieben in der Paxis ist es nicht erwünscht, Mobbing der Teamleiter wird geduldet. Team-Fahrerinnen (wie ich) haben nicht der gleichen Stellenwert wie eine Punktionskraft (siehe Gehalt / Arbeitsleistung) Arbeitgeber denkt nicht langfristig. Das Produkt (Blutkonserven) ist wichtiger als der produzierende Arbeiter. Ohne uns läuft keine Produktion, ohne uns ist kein Gewinn möglich, ohne uns beikommt das BRK kein Geld für div. Anschaffungen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Geld(spenden) für das BRK, mehr für die Mitarbeiter, Neuere Auto´s, neues leichtes Equitment und bessere Immobilien, mehr Bezahlung für besseren Lebensstandart, alle Gleich und Rangortnungsgehabe soll verschwinden. Die Veramerikanisierung der Deutschen Betriebe ist nicht die Lösung der Arbeitsmoral.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung und Ihr Feedback!
Es freut uns, dass Sie Ihre Beschäftigung beim Blutspendedienst des BRK als überwiegend positive Tätigkeit empfinden. Gleichzeitig tut es uns leid, wenn Sie beim Blutspendedienst des BRK schlechte Erfahrung gemacht haben und Sie Ihre Anliegen (bisher) noch nicht zufriedenstellend platzieren und lösen konnten.

Ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander ist unserer Ansicht nach die Basis jeglicher Art von Zusammenarbeit - ganz unabhängig von konkreter Stellenbezeichnung oder Tätigkeit. Wichtig für gute Zusammenarbeit ist auch eine gute Teamarbeit, die von uns natürlich auch erwünscht ist. Unseren Teamleitern liegt ihr jeweiliges Team sehr am Herzen. Verbindliche Führungsgrundsätze, wie beispielsweise das Fördern und Fordern von Mitarbeitern oder eine gelebte Feedback-Kultur schaffen hier klare Rahmenbedingungen. Klar hervorzuheben ist, dass wir Mobbing im Unternehmen nicht dulden. Sollten wir von solch einem Fall Kenntnis bekommen, suchen wir umgehend das vertrauliche Gespräch und bereiten den Fall auf. Wir möchten Sie an dieser Stelle ermutigen, direkt in Kontakt mit unserer Personalabteilung zu treten – insbesondere bei derart sensiblen Themen ist es gut, frühzeitig einen neutralen Gesprächspartner zu involvieren.

Ebenso Teil unserer Unternehmensphilosophie ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit modernen und gesundheitsschonenden Equipment am Arbeitsplatz auszustatten. Insbesondere viele Neuanschaffungen für unsere Teams in der Mobilen Blutspende wurden in den letzten Jahren getätigt.

Unsere Vergütung orientiert sich an einem hausinternen Tarifvertrag und bildet damit ein definiertes Gehaltsgefüge aus Tarifstufen, innerhalb derer ein bestimmter Spielraum, abhängig von beispielsweise Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation, besteht. Dank Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie einer zusätzlichen leistungsorientierten Vergütung erhalten unsere Mitarbeiter jedes Jahr 13,3 Monatsgehälter. Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen, ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsleistungen und Kindergartenzuschüsse an.

Grundsätzlich bieten wir immer allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit Sorgen und Problemen zu jeder Zeit im vertraulichen Rahmen an die Personalabteilung zu wenden. Wir nehmen Ihre Anliegen ernst und sind sehr gerne behilflich, gemeinsam eine Lösung zu finden. Falls Sie Interesse an einem Austausch haben, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden: c.goetz@blutspendedienst.com.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg beim Blutspendedienst wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Cathleen Götz
Abteilungsleitung Personalentwicklung

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