Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei teccle group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird deutlich besser. Durch die vorhandenen Strukturen in den Einzelunternehmen hakt es hier manchmal etwas, wird jedoch viel transparenter, da alle Informationen in einem firmeninternen System zur Verfügung gestellt werden, auf dass alle Zugriff haben.
Tolles Team und reger, kollegialer Austausch mit den "Schwesterfirmen". Man kennt nicht alle Kollegen, jedoch werden auch viele Anstrengungen unternommen, damit man sich kennenlernt.
Für mich perfekt. Ich kann meine Arbeitszeiten in Absprache mit meinem Team flexibel gestalten. Großer Pluspunkt für mich: Homeoffice und Workation in der EU für 35 Tage möglich.
Viele interessante Herausforderungen, die es mit sich bringt, aus 15 Einzelunternehmen ein Ganzes zu machen. Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, sich einzubringen. Kreativität und Eigeninitiative ist gefragt.
Offene und inspirierende Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiheit.