Es geht viel mehr als man denkt. Man darf sich nur nicht unterkriegen lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass sich gerade viel ändert. Es gibt neue Themen, Mitarbeiter und man spürt hier und da echten und nachhaltigen Drive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass offene Worte viel Kraft oder Mut erfordern. Das tun sie sicher immer, hier jedoch etwas zu viel.
, dass immer noch viel mit Humankapital gerechnet wird und das Controlling übertrieben wird. Insbesondere bei den Leistungsträgern, die eindeutig zu identifizieren sind.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den MA mehr Verantwortung zurück. Behandelt sie nicht wie Kinder. Belohnt nicht mit Geld. Kontrolle ist gut - Vertrauen ist besser. Hört genau zu. Demotiviert nicht - dann braucht Ihr nicht motivieren.
und ... siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist noch viel Entwicklungspotential.
Kommunikation
Die Kommunikationsdichte ist gut. Nur die Inhalte sind sehr verbesserungswürdig. Fakten sind ok, aber Essen ist auch nicht nur Nahrungsaufnahme!
Kollegenzusammenhalt
Hier halten fast alle zusammen - leider nicht immer auch mit der Führung.
Work-Life-Balance
Für Tarifmitarbeiter meist machbar. Für Führungskräfte, Vertrieb oft unmöglich. Leider nimmt mancher im Kopf sehr viel nach Hause mit. Entspannt Euch!
Vorgesetztenverhalten
Deutlich besser geworden in den letzten Monaten. Es werde allerdings noch immer viele Fehler gemacht - von wenigen zu viele.
Interessante Aufgaben
Definitiv. In vielen Bereichen. Wenn man das will geht hier sehr viel. Just Do it!
Gleichberechtigung
Weibliches Potential wird auch hier verschleudert... Schade. Führungskräfte nahezu alles Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander TOP! Leider sieht das nicht jede Führungskraft so.
Arbeitsbedingungen
Das muss besser werden. Hört auf eure Mitarbeiter! Es kann einfach nicht sein, dass Mitarbeiter über Arbeitsmittel diskutieren müssen. Keiner Hängt sich ein whiteboard zum Spaß ins Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu wenig vorhanden. Man hält sich an den ein oder anderen Punt in der Vision. Doch Diskutiert werden die Themen nie. Es gibt wichtigeres. (Große Dachflächen ohne Fotovoltaik).
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich TOP. Allein schon deshalb, weil der Arbeitsmarkt durch VW strapaziert ist.
Image
Trotz des ein oder anderen gerissenen Bocks erstaunlich gut und robust. Die Mitarbeiter machens, die Kunden wollens.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden intern zu kaum Potentiale und entwickelt / genutzt. Die Weiterbildungsquote ist äußerst herogen. In einigen Bereich geht deutlich mehr. Hier macht BMA einen eklatanten Fehler.