38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Konzepte sind Tageskonzepte, was sehr besonders für die Gastro ist.
haben eine eigene Schlungs-App! Swimboo.de
tolle Kollegen - in der Gastro muss man zusammen halten
haben eine eigene Mitarbeiter-App! Klasse
viele unterscheidliche Konzepte - sehr spannend
Die Atmosphäre ist sehr gut im Umgang miteinander.
Super ausgeglichen!
Offen für Fort- und Weiterbildungen.
Man hilft sich gegenseitig immer.
Top!
Anhand der Unternehmensgröße klappt es sehr gut.
Es gibt immer neue, spannende und interessante Projekte.
ALLES
NIX
GIBT ES NICHT. PERFEKT.
Wirklich vieles Gehalt steht in keiner Relation zu geleisteter Arbeit
Gleich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wird erwartet das man alles im Blick hat
Toxische Arbeitsatmosphäre durch die Restaurant Leitung
Store-Manager mit einem Restfunken Empathie könnten ein Anfang sein
Falls die Arbeitsatmosphäre gut war lag das an anderen Mitarbeitern und ganz und gar nicht an den Vorgesetzten
Kollegium spricht nur negativ über die Firma
Es wird erwartet das man mehr arbeitet als Vertraglich festgelegt
Müll ohne Ende
Das einzig wirklich umweltbewusste war der Umgang mit Speiseöl, denn das wird sehr selten gewechselt
Auch auf meinen Rat hin wurde mir mehrfach gesagt dass das Speiseöl noch einen Tag gehen würde
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Aushilfen werden nur von Mitarbeitenden geschätzt und von Vorgesetzten regelmäßig unrechtmäßig kritisiert
Ausgebeutet werden schweißt zusammen
Kollegium wurde genötigt mit Verletzungen weiterzuarbeiten
Wirklich schlecht
Keine Toilette keine Pause und 10+ Stunden Schichten
Mails und Briefe werden gern mal ignoriert
Man wird auch gerne mit Falschinformationen in den Vertrag reingelockt
Mindestlohn
Krankengelder werden ewig nicht ausgezahlt
Wenn alle schlecht behandelt werden keine Kunst
Nein
Eine Familie mit viel Spaß und Freude, aber auch Kontroversen Diskussionen
Es wird nie langweilig
Kontrolliert die Arbeitnehmer nicht
Arbeitnehmer sollten geschult werden
Kennt die Qualifikation der Arbeitnehmer nicht
Ich konnte schnell anfangen
IMMER verspätete Gehalt, schlechte bis zu gar keine Kommunikation, Führungspersonal die gerne lügen
Pünktliche Gehaltzahlung wäre das minimum
Mir wurde öfter gelügt und falsch informiert, alles wirkt sehr unorganisiert
Sehr viele Verschwändung, Müll wird nicht getrennt gesammelt, nur befristete Arbeitsverträge
Während Corona haben wir 2.5 Monaten lang kein vollständiges Gehalt bekommen weil die Firma hohe Schulden hatte
Das Kassensystem ist mega langsam und während Corona mussten wir unsere eigene Maske kaufen
Kommunikation ist die schlimmste, ich war nichtmal über meine Kündigung informiert
Grübel.....
Den Mut, Den dieses Unternehmen Jahr für Jahr beweist
Bei Fragen kann man jederzeit bei B. , m, oder auch T. Durchrufen und sie stehen stets mit Rat und Tat zur Seite
(DIE HEADS NICHT)
Das mutliti kulti Team
Gender Offenheit
Die Entscheidung das tic Trick und track einen Titel für nichts bekommen haben
Wobei man das große O. Da mal rausnehmen muss denn er hat ja Fach wissen
Mangelnde Kommunikation
Schlechte Bezahlung egal in welcher Ebene
Zu wenig Freizeit
Starkes misstrauen aller Mitarbeiter
Langzeit die zu späte Bezahlung (das aber läuft wohl in zwischen super)
Die Ungerechtigkeit bei gleicher Stellen Besetzung (der eine soll sich den Körper kaputt machen,die andere braucht keinen Finger krum machen "Herr Gott eine Schwangerschaft als Beispiel ist keine Seuche")
TAUSCHT EUER TIC TRIC UND TRAK TEAM AUS.
VIELEICHT SIND SIE ZUR OBRIGKEIT
JA ANDERS ABER ZU, "ALLEN " LEUTEN DIE DAS UNTERNEHMEN STÜTZEN UND DIE KASSEN FÜLLEN SIND SIE HERRABLASSEND UND respektlos (arbeit wird abgewälzt, Ideen für eigene verkauft usw. )
IHR STEHT FÜR FAMILÄRES ARBEITEN
EURE TEAMS STEHEN FÜR EUCH AN DER FRONT UND FÜLLEN DIE KASSEN
ALSO MEINE BITTE ENTLOHNT JEDEN BESSER EGAL OB SPÜHLKRAFT ODER BETRIEBSLEITUNG
DAS SIND DIE DIE FÜHRS UNTERNEHMEN DEN KOPF HIN HALTEN
DIE DEVISE "JEDER IST ERSETZBAR" STIMMT ZUM TEIL , DENN WENN IHR DAS MAL REVIEW PASSIEREN LASST ES GIEBT LEUTE DIE KANN NIEMAND ERSETZEN.
Wenn die outlets auf sich alleine gestellt sind super kommt
Die Führungs Ebene reines Chaos
Zu viel Arbeit zu viel Stress kaum Privatleben
Also ich konnte zusehen das doch der ein oder andere einen Sprung nach oben gemacht hat also da wäre es wirklich falsch weniger Sterne zu geben
Da sind wir einmal mehr beim Thema gleich Berechtigung
0,0
Man opfert nicht nur viel von seiner Freizeit ( was nicht schlimm ist ) sondern auch viel Kreativität und kampfgeist doch wert geschätzt wird es leider weder Menschlich noch finanziel
Hauptsache die "Redner " aus dem "head off" werfen für schein gut entlohnt
Drei Sterne der Umwelt zur Liebe
Bis auf die "Head off's" ganz gut
Leider sind die drei Hühner von der Stange im reden super doch das war es auch schon
In den outlets wird stehts Rücksicht genommen
Ich würde gerne volle Sterne geben doch wieder einmal das Problem der "head off's"
Abwechslungsreiche outlets
Geschmack volle Dekorationen (bis auf die ein oder andere lampe)
An sich gut es sei denn man hat was wichtiges
O,O anders kann man es nicht formulieren
Weder unter den service Leuten noch in der Führungsebene !
Da auf uns ja alle Arbeit abgewälzt wurde lernen wir viel dazu
Ich bin noch nicht so lange dabei, aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Ich empfinde die kurzen, unkomplizierten Kommunikationswege als sehr angenehm.
Da ist seeeeeeehr viel Luft nach oben! Einfach mal alle von mir oben genannten Punkte überdenken. Auch eine Betriebsleitung einstellen, wenn diese Position offen ist und nicht alles die Teamleitung erledigen lassen, obwohl diese nicht dafür verantwortlich ist und auch nicht dafür bezahlt wird.
Auf Pauseneinhaltung achten! Pünktliche Lohnzahlungen usw.
Meine Kollegen war ähnlich alt und erfahren wie ich, wir sind sehr gut miteinander ausgekommen. Die Teamleitung war sehr launisch und an manchen Tagen gut drauf und an anderen war die Laune im Keller, was sowohl die Gäste als auch wir als Mitarbeiter zu spüren bekamen. Jeder kann mal einen schlechten Tag haben, aber dann sollte man sich auch zusammenreißen können und dann vielleicht die Kollegen die Gäste bedienen lassen und selbst spülen o.Ä. So mussten wir alle darunter leiden und es war teils super unangenehm vor der Gästen, habe mich manchmal wirklich für meine Teamleitung geschämt.
Die Räumlichkeiten waren ganz nett, im Winter eher kalt. Teils Gestank im Außenbereich/Küche.
Locations sind teils sehr schön und besonders, das Essen ist eher durchgehend schlechte Billigware, die zu super überteuerten Preisen in Anbetracht der Qualität angeboten werden.
Man konnte in unserem Outlet flexibel angeben, wann man arbeiten kann. Wenn sich für manche Tage zu wenig Personal meldete, wurde man genötigt, arbeiten zu kommen. Generell war aber untereinander die Bereitschaft da, es möglichst allen passend zu machen.
Keine Mülltrennung, Kaffeesahne aus kleinen Plastedöschen, Fair-Trade Speisen oder Getränke? Fehlanzeige. Nur das billigste vom billigsten wird eingekauft. Keinerlei vegane Speisen oder Milchersatz.
Untereinander gut, mit der Teamleitung mäßig gut/ausbaufähig.
Die Einarbeitung bestand aus einem Tag, den man gemeinsam arbeitete und viele Dinge erklärt bekam, manche Dinge wurde aber auch gar nicht erklärt und direkt am nächsten Arbeitstag sollte die Nachmittagsschicht komplett allein bestritten werden. Zu diesem Zeitpunkt lag noch nicht mal mein Arbeitsvertrag vor und ich hatte schon die gesamte Verantwortung für die Gäste, die Kasse, die Abrechnung etc. Finde ich ein sehr fragwürdiges Vorgehen! Ich war komplett überfordert, es war ja noch keinerlei Routine/Erfahrung vorhanden und nach einmal machen, beherrscht man doch nicht alle Abläufe perfekt. Kann ich nur mit dem Kopf schütteln.
Später waren die Tage im Team, an denen die Teamleitung nicht da war, sehr viel angenehmer als mit Teamleitung. Entscheidungen der Teamleitung waren teils sehr fragwürdig und willkürlich. Oft bekam man auch generfte Antworten, wenn man mal was nachfragte.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut, um es nett auszudrücken. Jede Stunde wird eine bestimmte Minutenzahl als Pausenzeit abgezogen, obwohl man in den Hochzeiten mit vielen Gästen KEINE Pause hatte, teilweise den ganzen Tag bei 10h Arbeit nicht, oder nur für 10 min. Wenn man unter der Woche allein arbeitet ist es überhaupt NICHT MÖGLICH eine Pause zu machen, da man ja für alles ALLEIN verantwortlich ist!!! Speisen & Getränke vor- & zubereiten, servieren, abkassieren, abräumen, Tische abwischen, Geschirr spülen, für Nachschub sorgen etc. Pausen sind nach §4 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Pflicht!!! Das wird bei BMB nicht eingehalten, nie!!
Ich fragte mich auch oft, was passiert, wenn mal unangemeldet das Gesundheitsamt vorbeikommt. Der Boden wurde teilweise monatelang nicht gewischt, die Lappen zum Abwischen der Tische wurden z.B. auch zum Abwischen der Messer zum Speisen schneiden verwendet, ekelhaft! Gemüse und Salat wurde vor der Zubereitung nicht gewaschen, was oftmals auch dem enormen Zeitdruck geschuldet war.
Es gab immer mal wieder E-Mails mit kleinen Updates oder Informationen durch die Teamleitung. Über Erfolge/Gewinne wurde nie berichtet.
Sie zahlen Mindestlohn für alle Servicemitarbeiter. Bei einem 450-Euro-Minijob ziehen sie dir auch noch die 2% Pauschalsteuer vom Arbeitsentgelt ab, das macht kaum ein anderer Arbeitgeber & sagt schon alles über diesen Laden aus. ;)
Pause wurde immer abgezogen, obwohl so gut wie nie genommen.
Pünktliche Gehaltszahlungen waren eine absolute Seltenheit.
Hier wird an allen Ecken und Enden gespart - absolte ENTpfehlung!!!
Alle müssen alles können, das macht es schon abwechslungsreich. Nach vielen Tagen hängen einem aber auch einige Arbeitsabläufe zum Hals raus.
So verdient kununu Geld.