5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorkehrungen während Corona, Gehalt, Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit.
Mehr Kommunikation insbesondere über die Punkte die verbessert werden.
Viele Mitarbeiter mit großer Fachkenntnis. Wer fragt bekommt immer Hilfe. Bin noch nie abgewiesen worden, was sehr viel Spaß macht.
Leider gibt es hier sehr viele negative Kommentare. Ich kann diese nicht nachvollziehen. Ich und meine Kollegen arbeiten hier sehr gerne. Läuft alles immer so wie es soll? Nein, aber das ist doch normal.
Ich kann meine Arbeitszeit eigenständig steuern. Ja, es gibt Tage wo es mal mehr ist, aber es hat auch keiner etwas dagegen wenn man mal früher gehen muss. Wichtig ist, dass man seiner Verantwortung gerecht wird.
Ich bin bis jetzt immer gefördert und gefordert worden. Insbesondere für den Vertrieb gibt es eine sogenannte Lernkartei um sicherzustellen, dass jeder auf dem neuesten Stand bleibt.
Mein Gehalt ist ziemlich gut und mit den Sozialleistungen bin ich sehr zufrieden. Die Bonuszahlung insbesondere in 2020 waren außerordentlich.
Das Sozialbewusstsein ist gut. Es werden bspw. Berufsschulen mit Trainings und Material unterstützt. Wir helfen sozialen Einrichtungen nicht nur in Deutschland, sondern auch in anderen Ländern.
Ich habe bis dato noch keinen Kollegen getroffen, der mir nicht geholfen hat. Wir sehen uns als ein Team und wollen gewinnen.
Insbesondere ältere Kollegen werden geschätzt und die Erfahrung gerne (von mir) "genutzt". Es gibt nicht besseres als jemanden im Team zu wissen der helfen kann.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Wir stimmen uns ab, er hört mir zu und er lässt mich gestalten. Auch die Geschäftsführung ist ansprechbar.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Insbesondere während der Corona Pandemie hat sich das Unternehmen sehr um uns gekümmert. Es wurde und wird immer noch alles bereitgestellt was benötigt wird. Das geht von der IT bis hin zu Masken und Corona-Tests.
Hat sich über die letzten Wochen deutlich verbessert. Wir werden in verschiedenen Gremien und mit Tools wie Workplace zeitnah und regelmäßig informiert. Für mich ist die Kommunikation offen und transparent.
Jeder der den Drive hat kann aufsteigen. Hierbei ist es egal ob man männlich oder weiblich ist.
Wie man in anderen Kommentaren lesen konnte, befindet sich das Unternehmen in einem Umbruch. Das bringt automatisch viele Aufgaben mit sich. Wer damit umgehen kann und das mag ist hier absolut richtig.
Offenheit, Zukunftsorientiert, Innovativ, Selbstkritik
Es nimmt immer mehr Konzernstrukturen an.
In den Führungspositionen sind zu viele Controller und es wird erstmal das rechtliche abgeklärt.
Hier sollte mehr der Kunde im Vordergrund stehen.
Es benötigt Zeit um zusammen zu wachsen.
Die Querulanten einfach ignorieren, denen kann man eh nichts recht machen.
Sehr gute Zusammenarbeit in unserem Team und mit Vorgesetzten.
Egal wen man anruft, man bekommt immer eine Antwort und wird unterstützt.
Leider noch nicht so gut.
Alles neue wird erstmal kritisch gesehen, und jeder Fehler total aufgebauscht.
Arbeiten muss man überall.
Den Job wo man 100.000,-€ bei einer 20h Woche verdient ist eine Illusion von vielen.
Unsere Akademie gibt alles um die Mitarbeiter in allen Bereichen weiter zu bilden.
Vom Anfänger bis Profi gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, von IT über Verkauf bis zu Fachwissen.
Jeder in dem Tempo wie er will.
Jeder wird gut bezahlt.
Zusätzlich übertarifliche Leistungen die BMI trägt.
Jeder hat sein Steckenpferd, und dadurch können wir uns gegenseitig sehr gut unterstützen.
Hier kann man sehr viel lernen.
Schade das viele Fachleute in Rente gehen.
Vorbildlich.
Hier habe ich schon ganz andere Vorgesetzte erlebt.
Homeoffice und unterwegs.
Die Work Life Balance stimmt.
Auch wenn es mal länger dauert.
Könnte ein bisschen besser sein.
Da durch Corona viel über Mail kommuniziert wird, überlese ich aber auch einiges.
Ich hoffe das wird in Zukunft, nach Corona, wieder besser, wenn man sich wieder treffen kann.
Täglich neue Herausforderungen.
Verschiedene Projekte die einen unterschiedlich fordern.
Langweilig wird’s nicht.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für dich!
Vergütung, gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, vergünstigtes Mittagessen, kostenfreier Parkplatz, gute ÖPNV Anbindung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen (wie z.B. Fahrtkosten)
Aktuell aufgrund von Corona gibt es eine Mobile Office Vereinbarung! Es wird zudem angestrebt, dass diese dauerhaft in Kraft tritt.
Modernisierung der Arbeitsplätze sollte vorangetrieben werden.
"BMI" Poloshirts oder Hemden für die Mitarbeiter.
Je nach Abteilung und Zeitpunkt kann es mitunter teilweise stressig und hektisch werden. Niemals ist jedoch die Atmosphäre schlecht.
Nach der Ausbildung steht einer Übernahme wenig im Wege.
Das Unternehmen ist interessiert daran, dass die Auszubildenden weiter beschäftigt werden.
Es gibt auch die Möglichkeit nach der Ausbildung zu studieren und als Werksstudent ein Teil des Team zu bleiben.
In Absprache mit deiner Abteilung kannst du in Gleitzeit arbeiten.
Egal ob du ein frühaufsteher oder langschläfer bist - es sollte eigentlich passend sein.
Ist deine Abteilung meist erst später vor Ort und du möchtest früh anfangen - ist das oftmals kein Problem - wenn du Arbeiten ohne Termindruck hast, kannst du es für den nächsten Morgen aufheben.
Gute tarifliche Ausbildungsvergütung mit Urlaubsgeld, 13. Gehalt und Weihnachtsgeld
Hinzukommend werde deine Fahrtkosten übernommen.
Prämie bei gutem Abschneiden der Ausbildung.
Die Ausbildungsverantwortlichen sind mehr als nur fachliche Ausbilder, hier wird auch der Mensch hinter der/m Auszubildenden gesehen. Sie sind engagiert daran, dass "Ihre Azubis" gute Schulnoten erzielen und sich fachlich weiterbilden sowie menschlich reifen.
Gegen Ende der Ausbildung unterstützen Sie dich, dass du eine Abteilung findest, die zu dir passt.
Spaß ist immer so eine Sache - natürlich musst du teilweise Arbeiten erledigen, die nicht unbedingt so spaßig sind.
Aber in den meisten Abteilungen macht das Team und das Zusammenarbeiten es wett.
Wir Azubis und Ex-Azubis treffen uns in unserer privaten Zeit in Regelmäßigen Abständen am Wochenende - hier geht es definitiv nicht um berufliches! (vor Corona)
Ähnlich dem Spaßfaktor gehören teilweise auch nicht so interessante Aufgaben mit zum Alltag.
Wenn du dich aber interessiert und motiviert zeigst, erhälst du die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten und oder eigene Projekte an die Hand.
Du bist unmittelbar am Bewerbungs- und Einstellungsverfahren der "neuen" Auszubildenden beteiligt. Erstellst den Einstellungstest und bearbeitest das Bewerbermanagement.
Viele verschiedene Abteilungen bieten dir die Möglichkeit, dass du viel Abwechslung erlebst.
Die Ausbildung ist im Blocksystem gestaltet, sodass du nicht jede Woche Schule hast, sondern über mehrere Wochen dauerhaft in der Schule bist.
In der nächsten Phase bist du in einer neuen Abteilung mit neuen Aufgaben.
Auszubildende werden als gleichwertige Mitarbeiter gesehen. Du erhälst Verantwortung und eigene Aufgaben.
Deine Leistungen werden geschätzt.
Solltest du Fehler machen, wird dir nicht der Kopf abgerissen.
Sehr innovativ und mit großem Weitblick agierend, ich fühle mich wohl und sicher.
Extrem viel Neues, man muss sich dauernd mit Neuem beschäftigen- etwas weniger wäre mir manchmal lieber.
Ja, ich muss sagen deutlich besser als erwartet läuft die Zusammenarbeit der einzelnen Marken und Menschen. Sicherlich ist noch nicht alles rund aber die Kommentare einiger Kollegen od. eventuell auch EX-Kollegen kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Ich persönlich fühle mich sehr wohl in dieser „neuen“ Firma. Wichtig ist aber auch das man für seine eigene sowie die Teamstimmung immer auch selbst mitverantwortlich ist.
Alle vier Marken hatten ein gutes bis sehr gutes Image, mit BMI hat sich dieses nicht verschlechtert. Nein, ich bin davon überzeugt das wir das Image sogar etwas verbessern konnten. Dies wird mir von meinen Kunden sogar bestätigt.
Work-Life-Balance im Vertrieb?
Pu, also das hatte ich in der alten Gesellschaft nicht und werde ich glaub auch bei BMI nicht bekommen. Einen nine to five Job ist in dieser Branche glaub nicht verfügbar.
Karriere ist aktuell eher schwierig, die Positionen sind belegt und durch Corona glaube ich nicht das wir Quantensprünge machen werden. Aber das Jobrad kann sich auch mal ganz schnell drehen - abwarten.
Die Bezahlung hat sich nicht verschlechtert, ich bin sogar positiv überrascht. Die Abrechnung für dieses Jahr erhalte ich dann am Jahresende, da hoffe ich nicht den schwarzen Peter zu bekommen.
Ja, der Zusammenhalt muss erst noch wachsen, durch Corona und Home Office hat das Persönliche schon etwas gelitten bzw. wurde nicht weiter ausgebaut. Ich muss aber klar sagen seit Januar bis jetzt sind wir deutlich besser zusammen gewachsen als ich mir dies persönlich vorstellen konnte.
Also hier kann ich sagen es liegt auch immer an den Kollegen selbst, bei mir im Team ist so ein Dinosaurier der erlebt gerade einen zweiten Frühling. Es gibt aber auch Altgediente die einfach nur noch in die Rente wollen, denen ist das hier alles too much.
Ich hab seit Januar einen neuen Vorgesetzten, bisher kann ich mich nicht beschweren. Wenn was ist, kann ich immer mit meinen Anliegen auf ihn zugehen und wir haben bisher immer eine Lösung gefunden. Der Umgang ist fair und kompromissbereit daher für mich absolut ok, muss auch noch weiter wachsen.
Die Ausstattung wie iPad ist auf dem aktuellsten Stand der Technik. Die Laptopcomputer und Software muss schnellstmöglich / sofort getauscht werden, hier sind wir nicht up to date. Wir arbeiten mit unterschiedlicher Software und sind noch nicht vernetzt, es muss viel telefoniert werden.
Zum Thema Kommunikation kann ich nur eines sagen: Ich habe noch niemals erlebt das man so offen mit einem umgeht und sämtliche Infos bekommt die man sich vorstellen kann.
Die Firma ist von Männern dominiert, es gibt aber auch ein paar Ausnahmen. Finanzen & Personal ist jeweils mit einer Dame an der Spitze besetzt.
Themenfelder und Aufgaben haben wir in Hülle und Fülle. Mir wird nun erst bewusst welche Chancen in der Struktur Flachdach & Steildach steckt. Teils haben wir soviel Möglichkeiten das ich schon aussortieren muss, ich kann nicht allem gerecht werden. Meine individuelle Arbeitsweise wird bisher akzeptiert, das ganze ist aber schon sportlich. Jeden Tag Lerne ich neue Dinge das finde ich nicht schlimm, man muss aber auch für Veränderungen bereit sein.
Schnell reagiert. Viele persönliche he Freiheiten. Gute Schutzmaßnahmen.
Fällt mir nix ein.
Das machen die ganz ordentlich.
Sehr gute technische Ausstattung und kollegialer Zusammenhalt. Die Zusammenführung der vertriebmannschaften Ist zwar ne große Nummer Und nicht einfach , aber die Perspektive riesig.
Die Marken haben alle nen guten Ruf. Das Unternehmen muss noch daran arbeiten. Ist aber auch noch jung.
In der Corona Zeit wurden webinars angeboten und Ansonsten werden wir regelmäßig geschult. Aber Karrieremöglichkeiten sind beschränkt. Der Vorgesetzte ist zu jung.
Wer da meckert, spinnt.
Kann ich wenig zu sagen.
Unser Team hat einen guten Zusammenhalt. Auch wenn wir ziemlich unterschiedlich ticken.
Ich gehöre zwar nicht dazu. Aber was ich sehe ist, dass auf deren Erfahrung wert gelegt wird. Allerdings tun sich manche von denen mit der Veränderung schwer.
Offen, transparent und motivierend. Ich kann mich zum Glück nicht beklagen.
Neue Technik inkl iPad, guter Dienstwagen. Man kann sich nicht beklagen. Ach doch: das CRM ist echt Mist.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen die ich kenne wird hier relativ transparent kommuniziert. Die GL bemüht sich mit regelmäßigen Schreiben an die Mitarbeiter. Gibt auch ne Zeitung, aber nur ein paar mal im Jahr.
Die Themen sind durch die Zusammenlegung echt riesig gewordenen Und sehr komplex. Der eine oder andere findet das zu viel, ich sehe die Chancen. Das schafft für mich als Arbeitnehmer ne zusätzliche Qualifikation Und im Markt bin ich bei den Kunden ein wertvollerer Gesprächspartner. .