Es ist ein Börsenkonzern, der seine Aktionäre mit dem Absatz von vielen (technisch interessanten) Autos auszahlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgaben können super spannend sein, wenn man sich was interessantes suchen mag
- Gehalt ist unschlagbar
- Arbeitszeitinstrumente suchen in der Industrie seinesgleichen
- soweit bekannt HÄLT sich BMW an die Gesetzgebung (nicht wie vergleichbare Firmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dem qualifizierten Mitarbeiter wird häufig nicht vertraut
- tolle Ideen werden aus "Kostendruck" abgesägt
- Ja-Sagen wird "belohnt", Nachdenken nicht so sehr
- BMW weiss NUR über Geld zu motivieren - wenn das mal ausreicht, wird es dünn...
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation intern verbessern
- Netzwerken hausintern fördern
- Umweltbewusstsein deutlich verbessern (und Gewinnstreben dafür etwas zurücknehmen)
- Führungskultur muss wieder menschlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Es kommt hier sehr (!) auf den Einzelnen (dich, deinen Kollegen und deinen Vorgesetzten) an. Kann sehr unterschiedlich gut sein - habe viel erlebt. Am Ende machst du dir selber viel Atmosphäre. Auch für deine Kollegen :)
Kommunikation
Kommunikation ist unterirdisch. Man erfährt bei BMW die Neuigkeiten, die einen betreffen aus den Nachrichten. Nicht vom Unternehmen. Die Außenstehenden wissen damit häufig früher mehr zu wichtigen Wendungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei Atmosphäre schon angedeutet. Viel kann - nichts ist garantiert.
Work-Life-Balance
Von viel da sein und wenig arbeiten, bis hin zu effizient arbeiten aber in Teilzeit sein und trotzdem genügend Zeit für Familie und Freizeit haben - hier kriegt man alles zu sehen. Man muss "nur den richtigen Job finden" in diesem 100.000+ Unternehmen. Dann geht ungefähr alles..
Vorgesetztenverhalten
Die ältere Generation von Vorgesetzten ist häufig da gewesen, weil sie die Produkte geliebt haben. Die wurden dann "ungewollt" zu Chefs und haben das halt gemacht, auch wenn es nicht ihr erstes Ziel war.
Die neue Generation von Vorgesetzten sind zumeist zuerst auf ihren eigenen Vorteil (Ansehen, Geld, Macht) bedacht. Das Produkt und insbesondere ihre Angestellten interessieren sie nicht mehr so sehr wie ihr eigenes Fortkommen - das aber um jeden Preis. Ich will NICHT ungerecht sein - es gibt auch jetzt Spitzenführungskräfte in der jungen Generation!! Wenn man so einen Chef gefunden hat, dann muss man bei ihm bleiben, bis er in Rente geht. Selten geworden...
Interessante Aufgaben
In der Entwicklung, im Aftersales, im Vertrieb, etc. --> ja. Überall wo direkter Kontakt mit dem Produkt stattfinden kann kann es sehr kurzweilig sein.
Darüber hinaus muss man sich natürlich interessante Aufgaben SELBER suchen. Hier ist jeder Arbeitnehmer selber gefragt!
Gleichberechtigung
Frauen werden aufgrund ihres Geschlechts in Führungsrollen gedrängt, weil sie Mangelware sind. Das passiert häufig nicht zu unserem Vorteil, sondern wird von den Männern natürlich kritisch beäugt :(
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts eigentlich nichts zu bemängeln.
BMW hat mittlerweile Seniorprogramme, wo pensionierte Experten zum Unternehmen zurück geholt werden können (wenn sie das auch wollen) um auf Teilzeitbasis ihre Erfahrungen weiterzugeben.
In Summe will man in diesem Unternehmen schon "alt werden", wenn man es heimelich mag.
Arbeitsbedingungen
Aufgaben gut (wenn selbst gesucht), Kollegen interessant (wenn selber engagiert für das Verhältnis), Bezahlung überragend (in qualifizierten Jobs).
Prozesse widersprüchlich und unausgegoren, Zielvorgaben hinderlich und teilwise undurchdacht, extrinsische Mitarbeitermotivation kann nicht vermittelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ok zumindest ggü. den internen Mitarbeitern. Externe Kollegen werden behandelt wie Büroausstattung, nicht wie wertvolles Humankapital.
Umweltbewusstsein in der Kommunikation überragend. Wenn man mal hinter die Fassade schaut, dann schauerts einem. Aber es ist halt ein DAX Unternehmen - was will man da erwarten?
Gehalt/Sozialleistungen
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braucht keine Worte
Karriere/Weiterbildung
Ernsthafte Weiterbildung quasi ausgeschlossen, wenn man nicht gerade eine Ausbildung bei BMW macht. Es gibt eine Bildungsakademie mit Tages- oder auch mal Wochenkursen auf Firmenkosten. Dort wird nichts angeboten, was einem über ein einfaches VHS Kurs-Niveau hinaus weiterbringen würde.
Karriere kann man schon machen, ABER:
- Führungskarriere ist mit A*****loch Mentalität verbunden. Ellbogen gefragt - will man das?
- Fachkarriere war die letzten 20 Jahre ausgeschlossen. Jetzt solls das wohl wieder geben, aber nur für Mangelqualifikationen (also Leute, die programmieren können und einen Führerschein haben).