Home-Office wird nur in Ausnahmefällen weiter geduldet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch schätze ich die Option im Home-Office arbeiten zu können. Solange sie mir belassen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liquidität wird schonungslos auf Kosten der Arbeitnehmer abgesichert. Leider.
Schade. Früher hatte ich hier nichts zu schreiben. Das ändert sich leider gerade.
Verbesserungsvorschläge
BMW sollte sich nicht allein an die Belegschaft halten um die Liuidität zu sichern. Die bestens mit Dividenden ausgestatteten Aktionäre dürfen gerne auch mal etwas beitragen nach so vielen fetten Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt in der Home-Office Phase mit den Kollegen war für mich hervorragend.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden schnell über das Intranet verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Bisher super. Ausnahmen bestätigen aber leider die Regel. Manche scheinen zu glauben, dass man besser mobben kann, wenn die Leute nur im Home-Office arbeiten. Für Opfer von Mobbing sind das gerade extrem harte Zeiten.
Work-Life-Balance
Im Home-Office funktioniert eigentlich alles bestens. Aber es wird zunehmend Druck aufgebaut, wieder am Arbeitsplatz zu erscheinen, obwahl das kaum Sinn ergibt, weil alle Termine per Telefonkonferenz stattfinden müssen; die Hälfte der Belegschaft ist immer im Home-Office. Und es funktioniert eigentlich sehr gut. Weiter von zuhause arbeiten darf man aber nur, wenn man zur "Risikogruppe" gehört.
Allerdings muss man nicht "beweisen", warum man sich dazu zählt, man muss es nur als Grund angeben.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Geschmack wird zuviel Druck ausgeübt, wieder im Büro aufzutauchen. Warum scheucht man die Kollegen in die verseuchten U-Bahnen und Busse oder über die überfüllten Straßen?
Arbeitsbedingungen
Solange ich im Home-Office bleiben darf, kann es kaum besser sein. Ich spare die Fahrzeit, das Bezin und kann in den Pausen in meinen Garten. Ich genieße das Home-Office und werde hier so lange bleiben, wie möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die 40-Stunden-Verträge sollen weitestgehend abgeschafft werden (man bekommt dann nur noch das Gehalt auf dre Basis von 35 Stunden/Woche). Das wäre dann eine 12,5%ige Gehaltskürzung ohne Möglichkeit sich dagegen zu wehren. Zusammen mit dem wegfallenden Weihnachtsgeld in 2020 und der wahrscheinlich ausfallenden Jahressonderzahlung in 2021 kommen da locker über 25% Gehaltskürzung zusammen. Und dieses Jahr gab es "natürlich" auch keinerlei Tariferhöhung. Keine guten Aussichten und das alles wegen Corona.
Image
...noch. Aber wenn BMW die Gehälter so radikal kürzt, iwe es sich abzeichnet, war es das mit dem Image und auch mit der Motivation.
Karriere/Weiterbildung
Der Weiterbildungsetat ist im Keller und die Karriereaussichten auch. Corona sei Dank.