Vieles von den Vorgesetzten abhängig
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gut, faires Miteinander. Teils noch immer Silo-Denken, wird aber weniger...
Kommunikation
Viele Informationen laufen die Hierarchie runter, werden aber regelmäßig kommuniziert. Teilweise gibt es Infos eher aus der Fachpresse.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, gibt bei den vielen Kollegen natürlich auch sehr unterschiedliche Charaktere. Nicht immer passen diese gut zusammen.
Work-Life-Balance
Auch vor Corona sehr flexibel durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc. Anteil von Homeoffice seit Corona auf bis zu 100% (so es der Job zulässt). Wenn mal nur ein halber Tag Arbeit möglich ist (z.B. wegen Kinderbetreuung) ist das auch fast immer problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gab schon mittelmäßige Vorgesetzte, im aktuellen Fall aber gut: Fair, wertschätzend. Viele Dinge kann man im Gespräch klären (egal ob kurzfristigen Urlaub oder inhaltliche Dinge).
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Industrie-Unternehmen gibt es monotone Aufgaben. Glücklicherweise sind meine Aufgaben abwechslungsreich und es gibt auch immer mal die Möglichkeit (in Abstimmung) Themen zu wechseln bzw. in ein neues Thema reinzugehen.
Gleichberechtigung
Teils erscheinen Frauen (zu) stark gefördert, wobei trotzdem viele Bereiche massiv männlich besetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher kein Fall von negativem Umgang durch Vorgesetzte mitbekommen. Eher ist es in manchen Fällen für Kollegen deprimierend, wenn sich jemand mit hoher Eingruppierung im Alter frühzeitig auf die Altersteilzeit vorbereitet.
Arbeitsbedingungen
Meist Großraumbüros, mit den Vor- & Nachteilen. Equipment gut. Regelmäßig muss der Arbeitsplatz bewertet werden, so dass z.B. zu großer Lärm identifiziert und adressiert werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht immer der Verdacht, dass vieles Green-Washing ist. Aber bei der Vielzahl an Aktivitäten (auch früher als der Großteil der Industrie) sehe ich ein ehrliches und fundiertes Bewusstsein. Egal ob beim Thema Resourcenverbrauch in der Produktion (inkl. Lieferanten), oder in der Produktion, Mülltrennung im Büro...
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehalt und Sonderzahlungen (auch schon in Positionen ohne große Verantwortung) liegt man sicher sehr gut und auch weit über vielen anderen Firmen im örtlichen Vergleich. Durch Tarifverträge entfällt auch die Gehaltsverhandlung, wobei dadurch natürlich auch Kollegen mitgezogen werden, die individuell keine Gehaltserhöhung bekommen hätten.
Image
Image ist gut, teils wird man mit "den anderen" in einen Topf geworfen (Stichwort Diesel-Betrug), bin stolz darauf, hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt, je nach Geschäftszahlen, auch mal keine Weiterbildung. Aber grundsätzlich gab es immer die Möglichkeit Weiterbildungen durchzuführen, teils notwendige für den Job, teils welche für die persönliche Weiterentwicklung. Bei der Karriere gibt es, wie bei allen großen Firmen, sicher auch Fälle wo offenbar unpassende Kollegen aufsteigen und (bessere) nicht. Grundsätzlich ist aber durch eine gute Arbeit (abhängig vom Vorgesetzten) viel möglich.