Ich habe irgendwann auf Bitten meiner Frau aufgegeben. Ich versuch es trotzdem mal fair und emotionslos...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind teilweise sehr gut. Allerdings nicht neu, denn der Wettbewerb hat teilweise exakt die gleichen, nur unter anderem Namen... Trotzdem sind einige Produkte wirklich toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, das muß ich nicht nochmal alles wiederholen...
Verbesserungsvorschläge
Eine seriöse Unternehmensberatung beauftragen, die die gesamten Strukturen mal hinterfragt. Führungspersonen nicht nur nach Umsatz, sondern auch sozialer Kompetenz auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Man redet von "Zusammenhalt", "Wir-Gefühl" usw, aber im Endeffekt ist man Einzelkämpfer. Und hier geht es brutal nach Zahlen. Stimmen die, sind alle dein Freund. Stimmen sie nicht... Naja... Die Gebiete sind teilweise wirklich verbrannt und der Wettbewerb, sowohl innerhalb der Organisation als auch von extern ist nicht gerade klein...
Kommunikation
Ja, die findet statt, und das ist manchmal ziemlich nervig. Angeblich will man helfen, aber man wird auch gerne um 10:00 Uhr schon mal angerufen, was der Umsatz macht! Ergebnis: Druck! Stress! Und das ist nicht zu unterschätzen!! Der Verkaufsinnendienst erledigt die Dinge, die man reinreicht, sehr schnell und zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kontakt zu den Kollegen ist recht gut, die meisten sind hilfsbereit. Denn sie haben ja alle das gleiche Problem...
Work-Life-Balance
Glatte 6! im Arbeitsvertrag steht "Arbeitsende 16:00 Uhr und 15 Minuten Home-Office". Das kann man getrost vergessen! Wenn man schnell ist und sein Auto um 16:00 Uhr vor dem Haus parken kann, ist 18 Uhr realistisch... Und am Wochenende darfst du 1500 Produkte lernen... Ich hoffe, ihr habt einen verständnisvollen Lebenspartner und kein zu zeitintensives Hobby...
Vorgesetztenverhalten
Hier im Forum wird viel auf die Verkaufsleiter geschimpft, das ist nicht ganz fair. Auch sie geben nur den Druck von oben nach unten weiter... Angeblich ist der Verkauf im Direktvertrieb ganz einfach! Bei einer Begleitung wird zu den guten Kunden gefahren, wenn die nix brauchen macht man Schweinepreise um eine Bevorratung schmackhaft zu machen, dann ist der Job erfüllt und du hast beim nächsten Besuch alleine ein Problem...
Interessante Aufgaben
Das ist individuell... je nachdem, was man als interessant betrachtet...
Gleichberechtigung
Frauen und Männer bekommen das Gleiche... und das ist sehr wenig!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Menschen Ü50 haben hier Chancen auf einen Job...
Arbeitsbedingungen
Der Druck ist immens! Du darfst dich ständig erklären und rechtfertigen. Trotz Tablet und Handy darf man gerade im Berichtswesen vieles doppelt und dreifach machen, das meiste noch schön Old-School per Hand... kleiner Tip: nie hinterfragen!!!! Es gab immer wieder Umstrukturierungsmaßnahmen, die letzte ist noch gar nicht so lange her. Leider endet so etwas dann häufig in Aktionismus, weil sich die neuen Verantwortlichen dann auch erst einmal positionieren wollen. Den Mitarbeitern gegenüber fordert man Geduld, um die neuen Projekte usw umsetzen zu können. Anders herum ist das mit der Geduld so eine Sache...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Kein Betriebsrat, keine Sozialleistungen wie BAV o.ä., kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, kein Überstundenkonto... nichts. Persönliche Probleme interessieren keinen. Ein Arztbesuch oder eine Beerdigung eines Freundes während der Arbeitszeit ist nahezu ausgeschlossen.
Umweltbewusstsein: nach einem halben Jahr hatte ich ca. 10 Kubikmeter Kartons und ca. 60 kg. Papier weggeschmissen...
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon geschrieben, Sozialleistungen gibt es nicht. Das Gehalt ist sehr niedrig, immerhin hat man einen Dienstwagen, den man auch privat nutzen darf. Natürlich "kann" man hier viel Geld verdienen, und es gibt die, die das auch tun... Nur wenn man den Wettbewerb schon im eigenen Haus hat, wird das sehr schwierig... Das mit dem Telefonverkauf stimmt leider auch: es wird bei deinen Kunden angerufen, ohne, daß man das mitbekommt... Wird dann was verkauft, ist man Letzter. Immerhin: wenn man Urlaub beantragt, wird dieser in der Regel auch genehmigt...
Image
In meinem Gebiet leider sehr schlecht, weil man in der Kundschaft die Struktur schon lange durchschaut hat. Und wenn ein Vorgänger Mist gebaut hat (und das haben viele!!!!!), dauert es lange, das Vertrauen zurück zu gewinnen.... Und die Zeit hat man nicht... Natürlich bekommt hier jeder eine Chance, aber wenn sich daraus ergibt, daß pro Jahr deutschlandweit schätzungsweise 50 Aussendienstler eingestellt werden und auch geschätzt 50 das Unternehmen wieder verlassen, hinterläßt das Spuren.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen...