Inkonsequenz
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Versuch, moderne Führungspinzipien einzuführen. Der Zusammenhalt unter Kollegen. Teilweise gut installierte Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Inkonsequent Einführung von Qualitätssysteme. Einbehandeln von Jahressonderzahlung bei schon schlechtem Lohnniveau der Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Vorleben und Einhalten von Maßnahmen. Ehrlicher Umgang mit allen Mitarbeitern. Worthalten!
Kollegenzusammenhalt
Herzlichkeit, guter Zusammenhalt, keine falschen Spielchen
Vorgesetztenverhalten
falsche Versprechen, Wortbruch, unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern, keine Förderung und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen