Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nette Kollegen, die das Ganze noch erträglich machen.
Landschaftlich liegen die Büros sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr umsatzgetrieben, am Ende geht es nur um den Gewinn und die Mitarbeiter kommen ganz am Ende. Mal wird eingestellt, morgen wieder ausgestellt ohne Rücksicht auf die Einzelschicksale. Offizielll will man innovativ sein, aber vielleicht sollte man das Wort noch mal erklären? Sehr abseits, schlecht zu erreichen, keine Verpflegung,
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte kommen und gehen innerhalb kurzer Zeit (oft nicht freiwillig), keine gesunde oder gar keine Feedbackkultur, keine Vision, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, unangenehme Arbeitsatmosphäre, keine Sozialleitungen, die Firma ist im Grunde immer noch eine kleine Dachdeckerfirma, die viele Prozesse bräuchte, aber nicht umsetzen will, da jeder seine Suppe zum eigenen Vorteil kochen will.
Mal sehen, wie lange so eine Firma im nationalen Wettbewerb überleben kann.
Arbeitsatmosphäre
sehr schwierig, jeder ist für sich, viele wollen weg und sind auf der Suche.
Unternehmen ist sehr zahlengetrieben, neue Kollegen werden schlecht integriert und sind oft orientierungslos. Flurfunk funktioniert perfekt und die Gerüchteküche hat 4 Sterne.
Kommunikation
keine, sehr großer Aufholbedarf! Oft zu spät oder gar nicht oder noch schlimmer ... nicht an alle Mitarbeiter, nur an die Kollegen mit dem besten Draht nach oben.
Kollegenzusammenhalt
viele sind frustiert, kein Teamgefühl, jeder arbeitet für sich, Intrigen, einzelne Mitarbeiter werden ausgegrenzt und aufgrund Kleinigkeiten nicht akzeptiert. Fehler werden gesucht und an andere Kollegen kommuniziert, die Führungskräfte machen leider mit...
Work-Life-Balance
9 to 5, keiner ist motiviert mehr zu arbeiten, ab 16.00 Uhr gibt es leere Zimmer. Das ist so eigentlich sehr vorbildlich, wenn die Kollegen aber aus Frust und mangelnder Motivation pünktlich gehen, ist das traurig und demotivierend.
keine Zeiterfassung, nur 28 Tage Urlaub, Mitarbeiter sind zwar im Homeoffice aufgrund Corona, aber das wird nach Corona sicherlich wieder geändert.
Vorgesetztenverhalten
keine Feedbackkultur, keine Mitarbeitergespräche, Führungskräfte kommen und gehen innernalb kurzer Zeit, teilweise sind Kollegen in Positionen, da sie schon lange im Unternehmen sind und nicht aufgrund ihrer Fähigkeiten.
Mitarbeiter können nur teilweise eigenständig arbeiten, werden oft kontrolliert und teilweise auch vor anderen Kollegen ermahnt und erniedrigt.
Interessante Aufgaben
Ideen sind da, werden aber nur sehr langsam umgesetzt, teilweise wieder gestoppt, mal geht es links, mal rechts, alte Arbeitsweise, kunterbunte Softwarelandschaft ohne Schnittstellen, veraltete Systeme oder gar keine. Ich bin mir nicht sicher, ob irgendwann die Schreibmaschine wieder herausgeholt wird.
Gleichberechtigung
Männerwelt
Umgang mit älteren Kollegen
man hat zu funktionieren.....
Arbeitsbedingungen
teilweise schöne Büros, aber auch teilweise sehr eng und ungemütlich.
Corona war hilfreich, endlich durfte und darf man ins Homeoffice. Den Mitarbeitern wird aber nicht vertraut. Wenn Corona vorbei ist, wird das Homeoffice sicherlich wieder stark eingeschränkt, da man alles kontrollieren will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilweise, aber nur wenn es zum unternehmerischen Vorteil ist
keine Mülltrennung....
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ein Unwort.... kein VWL, keine sonstigen freiwilligen Leistungen
Die Gehalter sind sehr niedrig, Anpassungen zu langsam
Image
Der Ruf ist nicht gut und wird so auch nicht besser werden.
Karriere/Weiterbildung
nur die Pflichtseminare....
kein Nachwuchskonzept, Azubis werden ausgebildet aber teilweise (kurzfristig) nicht übernommen.