5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke an Board Partners für die lehrreiche und spannende Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles Umfeld mit innovativen Ideen und Projekten....weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Umfeld für Leute, die etwas bewegen wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer eigenständig arbeiten will und kann, findet hier ein spannendes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Es macht Sinn, alle Ressourcen und Kompetenzen zunächst an einem Standort (München) zu bündeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Essen war leider am Ende zunehmend schlechter, was überwiegend an den eigenen Personen lag. Das der Standort dann auch geschlossen wurde, war damit absehbar.
Kommunikation
Die Kommunikation litt am Ende ebenso wie die Stimmung. Schade.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Führung und Hire and Fire Mentalität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser fördern/behandeln oder am Auswahlprozess arbeiten. Fähigkeit zur Personalführung überdenken. Stabilität schaffen und Prioritäten besser einschätzen lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Studentenjob in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass mir als Student flexible Arbeitszeiten, ein angenehmer Arbeitsplatz und relativ interessante und abwechslungsreiche Arbeit ermöglicht wurden. Meine 4 Monate bei Board Partners waren sehr angenehm und meine Kollegen freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass einzelne Kollegen eher geschäftlich blieben und nicht mit den anderen einen Kaffee trinken wollten zum Beispiel.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen für mehr Motivation am Arbeitsplatz durch das Belohnen von Erfolgen und weiteren motivationsfördernden Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich. Diese unbedingt kritisch hinterfragen.
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipielle Aufgaben, Kollegen, Netzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr impulsive, emotionsgetriebene, hektische und nicht transparente Führung. Toxische Atmosphäre und destruktiver Umgang mit Mitarbeitern. Viele Ad Hoc Aufgaben statt strategischem Vorgehen. Gleiches gilt für Rollenverteilungen im Unternehmen. Wichtige Entscheidungen und kritische Äußerungen fallen regelmäßig aus Launen heraus.
Verbesserungsvorschläge
Strategische, sachliche Führung wirklich umsetzen. Jetzige Führung und Gründe für extreme Mitarbeiterfluktuation kritisch hinterfragen. Andere Wege und Herangehensweisen zulassen. Mitarbeiter gezielt, individuell und konstruktiv fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Board Partners Neuland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Board Partners Neuland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.