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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtich persönlich finde es sehr familiär. Ich kann mit vielen Kollegen lachen und fühle mich auch wohl bei Bock.
Vom digitalen Zeitalter weit entfernt.
Pünktliche Lohnzahlung, ist nicht mehr Selbstverständlich bei der Firma wo ich jetzt bin, bin ich Froh wenn ich nach zwei Wochen mein Gehalt habe.
Viele kleine Goodies: Sportangebot, Grippe-/Coronaimpfung, Faschingskrapfen, Weihnachtsgeschenke
Direkter unkomplizierter Austausch mit Vorgesetzten, flache Hierarchie.
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeitsleistung.
Eigentlich fast alles was nicht bei "gut finde ich..." Aufgeführt ist.
Keine Strategie, sehr unorganisiert
Die Kommunikation in jeder Hinsicht
Viele Hierarchieebnen, Ständiger Aufbau von Druck der Führungskräfte auf die Mitarbeiter. Feedbacks nur bei negativen Vorfällen. Softskills der Vorgesetzten.
Offenere und ehrlichere Kommunikation, kürzere Kommunikationswege, Teambildende Maßnahmen, Vertrauen statt Überwachung, mehr Wertschätzung, modernere Arbeitskultur (auch im Home Office wird gearbeitet)
Fast alles müsste verbessert werden, Führungskräfte z.t. ausgetauscht werden (Grund für Abmahnung/Kündigung gäbe es genug bei den schlimmsten, wenn man die Augen auf machen würde)
Weniger Geschäftsführer, klare Unternehmensrichtung
die Dauer von Freigaben muss gekürzt werden. schenkt den Mitarbeitern etwas mehr Vertrauen.
Personalwesen. Empathie für Mitarbeitende. Zeitbuchungen.
Immer wieder kam es vor, dass Stunden willkürlich verschwunden sind und man somit Minusstunden eingetragen bekommen hat. Auch die Ausstellung von Arbeitszeugnissen ist eine schwierige Angelegenheit. Ebenso die Beantragung von Erstattungen für Berufsschüler.
Der am besten bewertete Faktor von Bock 1 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an, im Bereich ALU gut
Auf eine Handvoll kann man sich verlassen
Viele gute Kollegen, wobei die Besten freiwillig gehen.
Abteilungsintern kommt es immer drauf an, abteilungsübergreifend war es eigentlich gut. Allerdings muss man immer damit rechnen, dass irgendjemand dir das Messer in den Rücken rammt.
Trotzdem gibt es immer mal wieder Kollegen, die einfach Top sind.
Innerhalb seiner Arbeitsebene durchaus vorhanden und Teils das Effizienteste am ganzen Unternehmensprozess. Da „Alle“ mit den gleichen herausforderten Missständen zu tun haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bock 1 ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Firmenrelevante Entscheidungen werden bis zur letzten Sekunde zurückgehalten. Zahlen und Informationen werden beschönigt. Die Kommunikation und Unternehmensdarstellung geht klar an der Realität vorbei.
Schichtübergaben sind selten nützlich. Schichten und Abteilungen arbeiten oft gegeneinander.
ist schwierig... Du sollst nichts erfahren, musst aber alles wissen
Flurfunk und Gerüchte an der Tagesordnung
Es werden nur Gerüchte gestreut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Versproche Beförderung einfach verschoben und wieder und wieder andere Ausreden dafür gefunden plus kein angemessenes Gehalt.
Muss besser gemacht werden. Mitarbeiter die sich wirklich anstrengen werden gerne übersehen
Immer gerne gesehen. Aber natürlich nur privat, in der Freizeit und auf eigene Kosten.
Keine Übernahme erhalten, obwohl meine Ergebnisse und Zeugnisse für sich sprechen.
Keine gezielte/geförderte Personalentwicklung.
