Eigenwarnehmung stimmt nicht mit der Realität überein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee und die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung der Idee
Verbesserungsvorschläge
Gemeinwohlökonomie erntshaft angehen, die Gemeinschaft ernsthaft am Prozess beteiligen. Verwantwortungsvoller Umgang mit der Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett zueinander. Es herrscht eine lockere Stimmung. Unternehemsinitiaitiven zu Verbesserung verpuffen leider, da die anzugehenden Themen nur oberflächig und nicht nachhaltig angegangen werden.
Kommunikation
es gibt regelmäßige Meetings
Kollegenzusammenhalt
Letztlich achten die meisten darauf, möglichst schnell mit der eigenen Arbeit fertig zu werden.
Work-Life-Balance
Die meisten Arbeiten mehr als 40/Std pro Woche. All-Inklusive-Verträge. Ausgleich für Überstunden/Wochenendarbeit gibt es nicht. Rufbereitschaft je nach Funktion - obligatorisch ohne Ausgleich.
Urlaub wird wie in den meisten Unternehmen üblich Abteilungsintern abgestimmt. Sofern "nichts" dagegen spricht, kann jederzeit Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Willkür steigt mit den Hirarchiestufen
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Tätigkeit ab.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger sind willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Raumklima ist angenehm dank Deckenkühlung statt Klimanalage. Sonstige Austattung ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau niedrig. Stillschweigen und keine Transparenz über das Gehaltsystem (jeder verdient nach seinem Verhandlungsgeschick). Inflationsausgleich ist ein Fremdwort. Kein Ausgleich für Überstunden.
Zwar gibt es unter bestimmten Voraussetzungen Zusatzleistungen, die aber bei einem niedrigen Grundgehalt das Geamtpaket auch nicht besser machen.
Image
Das, was nach aussen abgestrebt wird (Gemeinwohl-Ökonomie), ist nach innen nicht erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Sinne der für die Arbeit notwendigen Tätigkeiten während der Einarbeitung.