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BODAN 
Großhandel 
für 
Naturkost 
GmbH
Bewertung

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Fördert mehr eure Mitarbeiter und hört hin wo Kompetenzen liegen!

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bodan Naturkost GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kollegenzusammenhalt
-Interessante Aufgaben
-Mitarbeitereinkauf zu guten Konditionen
-Schöne Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektive auf Weiterentwicklung, zu langsame Prozessentwicklung, viel Stress für wenig Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Neue Prozesse und gute Ideen zu Ende bringen! Schauen wo die Stärken liegen und darauf ausrichten!!! Da Geld sparen wo es unnötig raus geht und nicht bei wichtigen Optimierungen und qualifizierten Mitarbeitern!!!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander und liebe Kollegen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte mehr verbessert werden. Besonders eine Verbesserung zwischen Innen- und Außendienst kann große Möglichkeiten bringen. Ansonsten aber schnelle und gute Kommunikationswege

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitmodell mit attraktiven Arbeitszeiten. Variiert aber stark je nachdem wo man arbeitet. Arbeiten sind teilweise nicht fair verteilt so dass der eine Überstunden ohne Ende hat und andere deutlich weniger Auslastung haben.

Vorgesetztenverhalten

Nett und herzlich
Für Mitarbeiter kann man sich aber noch mehr einsetzen

Interessante Aufgaben

Wer spannende und verschiedene Aufgaben machen will bekommt diese

Gleichberechtigung

Absolute Gleichstellung egal ob Männlein, Weiblein, jung oder alt

Arbeitsbedingungen

Technisch ging es gut voran seit corona

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Biobranche daher sehr umweltbewusst. Fürs soziale bleibt da aber nicht mehr viel übrig.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterm Durchschnitt. Extreme Ungerechtigkeit. Gehalt rein nach Verhandlungsgeschick.

Image

Große Mitarbeiterunzufriedenheit quer durch. Hauptsächlich wegen der vielen Zusatzarbeit die nicht bezahlt wird.

Karriere/Weiterbildung

In den eigenen Reihen wird kaum befördert. Bevor man eigene Mitarbeiter befördert stellt man lieber externe ein. Weiterbildungen werden geduldet aber nicht unterstützt


Umgang mit älteren Kollegen

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