Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man die Möglichkeit hat, seine eigenen Ideen einzubringen und daraus vielleicht sogar eine eigene Dienstleistung zu machen.
Vieles aber besonders das Miteinander.
Unser Zusammenhalt.
Es ist nicht immer leicht in einem neuen Unternehmen Fuß zu fassen. Doch hier bei Bode wurde ich wie in eine große Familie aufgenommen. Die Atmosphäre ist super, jeder hilft jedem und gemeinsam wird gearbeitet, gelacht und gelebt.
Man hat viele Freiräume und kann sich frei entfalten, jede Meinung wird gewünscht und geschätzt. Ich bin glücklich hier angekommen zu sein.
Diese Unternehmen hat einen ganz eigenen Charakter. Von oben vorgelebt zieht es sich durch das gesamte Unternehmen. Das ist wirklich mitreißend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts, genau so weiter machen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Vielleicht über einen Newsletter?
Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten bzw. Führungskräften und den Mitarbeitern. Die kann man in manchen Punkten noch stark verbessern.
Es könnten mehr KollegInnen mit dem Fahrrad oder den Öffentlichen zur Arbeit kommen. Für ein Unternehmen mit „grünem“ Image gibt es doch recht viele Firmenfahrezeuge. Vielleicht könnten in diesem Punkt mehr Anreize durch den Arbeitgeber erfolgen
Da ich mich nach meinem Studium noch anderswo umschauen möchte, habe ich bei Bode aufgehört.
Ich hoffe, dass das gesamte Team so weitermacht wie bisher :)
nichts, genau so weiter machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BODE Unternehmensgruppe ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich mit der Branche auf jeden Fall sehr gut! Viele Kollegen haben woanders ganz andere Erfahrungen gemacht.
Alle ziehen an einem Strang und das merkt man einfach
Denke durch den immer weiter wachsenden Kundenstamm kann von einem sehr guten Image ausgegangen werden
...ein echtes "WIR"- Gefühl!
Bisher nichts negatives gehört, werben von neuen Mitarbeitern durch Mitarbeiter spricht für sich!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BODE Unternehmensgruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weniger Firmenautos bzw. kleinere würdens auch tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man kann proaktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen. Laut Betriebsvereinbarung steht jedem Mitarbeiter pro Jahr eine bestimmte Zeit für Weiterbildungen zur Verfügung.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt an denen man teilnehmen kann. Man kann sich selbst welche raussuchen und diese dem Vorgesetzen vorschlagen oder man nimmt das was einem angeboten wird.
Kosten werden voll vom Unternehmen übernommen.
Es gibt extra Personen die sich um Weiterbildungsmöglichkeiten kümmern. Dort kann man immer mit Fragen hin.
In persönlichen Gesprächen steht auch immer die eigene Weiterentwicklung im Vordergrund
Man bleibt immer up to Date!
Weiterbildungen sind gerne gesehen und gewünscht. Jeder darf und soll sich in die Richtung weiterentwickeln, in die er möchte.
Durch die Entwicklung des Unternehmens ist es jedem möglich, neue Aufgaben zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BODE Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BODE Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BODE Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BODE Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BODE Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BODE Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur