Wer kein Privatleben hat kann viel erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Werkzeuge und Maschinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplanung oftmals grenzwertig, Termine ändern sich mehrfach am Tag. Feierabend gibt es nicht, man darf auch gerne 50 Stunden oder mehr arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Privatleben akzeptieren und die Positionen der Mitarbeiter - ein Kundendienst-Techniker ist kein Monteur!
Arbeitsatmosphäre
Lob trotz außergewöhnlichem Einsatz nur selten.
Kommunikation
Es wird bei Firmenfeiern über den Erfolg der Firma gesprochen. Ziele, wo es hingehen soll oder offene Gesprächsrunden gibt es jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander ist einwandfrei. Auch nach Feierabend sind viele noch erreichbar und nehmen einen ggf. auch mal Arbeit ab, zum Beispiel wenn im Notdienst zu viel los ist.
Work-Life-Balance
Private Termine hat man nicht zu haben sondern muss am Besten rund um die Uhr für die Firma greifbar sein. Man erfährt teils erst am selben Tag, das man für mehrere Wochen auf Montage gehen soll. Auch ein Trauerfall ist kein Grund, keinen Notdienst zu machen, der erst zwei Stunden vor Feierabend angekündigt wird, obwohl man schon im Überstunden-Ausgleich ist. Hier wird ein immenser psychischer Druck aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oftmals egoistisch, nur um sich selbst als die beste Abteilung darzustellen. Die Ehrlichkeit ist auch nicht wichtig dabei, gerne wird über Mitarbeiter schlecht geredet und Unwahrheiten verbreitet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten wo man auch gefordert wird. Auch wenn man die Anlagen nicht kennt, wird man "ins kalte Wasser geschmissen" um sich daran auszuleben. Einen Tag installiert man, nächsten Tag macht man BMA, danach EMA oder SAA und auch mal Video.
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar Leute mit 63 werden noch eingestellt und geschult.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Werkzeug sind richtig klasse, es gibt wohl kaum etwas besseres. Es gibt immer aktuelle Fahrzeuge nach Wahl (Caddy oder Megane zur Auswahl), auf Wunsch und mit extra Bezahlung auch mit Sonderausstattung. Bei mir war es ein Megane, bei dem einige Technik nicht wie vorgesehen funktioniert. Weder die Werkstatt noch die zuständigen Personen in der Firma wollen jedoch davon etwas wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet eine gute Mülltrennung statt (Elektroartikel, Kabel, Akkus, Papier, sonstiges).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt erscheint zunächst sehr gut. Wenn man jedoch gegen rechnet, das man im Umkreis von 150 km gratis Anfahrten leisten soll, relativiert sich das Ganze. Trotzdem hat man ein vernünftiges Netto.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Schulungen geboten - und das ohne extra darum betteln zu müssen. Daran sollten sich andere Firmen ein Beispiel nehmen!