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Bodo Wascher 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score93 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in29 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Projektmanager:in16 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Maschinenbautechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bodo Wascher Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bodo Wascher Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

60 Jahre Wascher: Fachkundig, Etabliert, Beweglich, Vertrauensvoll, Modern

Wer wir sind

Mit Tradition in eine sichere Zukunft.

60 Jahre nach Firmengründung beschäftigt die Bodo Wascher Gruppe über 950 Mitarbeiter, davon rund 180 Auszubildende. 1962 hat sich Bodo Wascher mit seiner Ehefrau selbstständig gemacht, mit Ehrgeiz, Fleiß und gegenseitigem Vertrauen in die eigene Schaffenskraft. Das Startkapital bestand im Wesentlichen aus einem gebrauchten VW Käfer. Mit einer Leiter auf dem Dachgepäckträger ging es los!

Aus dem Einzelunternehmen wurde die Bodo Wascher Gruppe, ein Unternehmensverbund mit 29 Betrieben in Lübeck, Hamburg, Hannover, Norderstedt, Kiel, Bremerhaven, Stockelsdorf, Schwarzenbek, Büchen und Tostedt. Dabei sind unsere Betriebe vollkommen eingenständig organisiert. In der Hochstraße 84 in Lübeck laufen die Fäden zusammen. Hier kümmern sich über 20 MitarbeiterInnen als Servicedienstleister für die Gruppe und unsere Betriebe. Ob im Fuhrparkmanagement, im Marketing, der Personalentwicklung, im Rechnungswesen und Controlling, der Personalverwaltung oder IT: Wir unterstützen unsere Betriebe bei einer Vielzahl von Aufgaben – damit diese sich ganz auf ihr Schaffen und ihre Kunden konzentrieren können.

Die Grundprinzipien haben sich nicht verändert: Leistungsbereitschaft, gegenseitiger Respekt und Vertrauen, Freude an den Dingen die wir tun, Demut und Bescheidenheit sowie das Streben nach immer besseren Lösungen treiben uns an. Die Mitarbeiter und die Familie Bodo Wascher sind stolz auf das, was alle gemeinsam erreichen konnten. Und doch besteht kein Anlass sich auszuruhen. Jeden Tag wollen wir unsere Kunden erneut durch Leistung überzeugen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Bodo Wascher Gruppe: In der Region zu Hause – bundesweit für unsere Kunden da.

Als kompetenter Dienstleister führen wir Instandhaltung und Service von bestehenden Anlagen und Einrichtungen durch. Im Notfall hilft unser Bereitschaftsdienst weiter. Seit Entwicklung der Glühlampe hat sich die Elektrotechnik sehr gewandelt. Eine zeitgemäße Elektroinstallation muss neben Funktionalität vor allem Sicherheit, Komfort und Wirtschaftlichkeit bieten. Wir nutzen den technischen Fortschritt sinnvoll - ganz nach den Wünschen und Vorstellungen unserer Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Einstieg bei uns

Sie interessieren sich für einen Einstieg in die Bodo Wascher Gruppe? Dann freuen Sie sich auf ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Wir bieten Sicherheit und Zukunft. Unsere Werte vermitteln seit 60 Jahren Beständigkeit. Viele unserer KollegInnen sind seit 10, 20 oder 30 Jahren in der Bodo Wascher Gruppe. Viele haben hier ihre Ausbildung gemacht und sind hier in den wohlverdienten Ruhestand gegangen. Unsere Ausbildung genießt einen überregionalen guten Ruf. Bildung durch Fortbildung zeigt auch unser jährliches Seminarprogramm, welches allen KollegInnen Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge ermöglicht.

Und wenn Sie sich beruflich verändern wollen oder es Sie in eine andere Stadt (mit einem unserer Unternehmen) zieht, dann wollen wir Sie natürlich mit einer Weiterbeschäftigung im jeweiligen Betrieb dabei unterstützen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 950 Mitarbeiter:innen
Umsatzca. 110 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • RabatteRabatte
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Je nach Berufsbild bieten wir unterschiedliche Leistungen. Wir sind hauptsächlich im Handwerk und in der Industrie tätig. So freuen sich unsere Kollegen und Kolleginnen u.a. über Firmenwagen, Diensthandy, modernes Werkzeug und moderne Arbeitsplätze - grundsätzlich auch über betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabatte und Firmenevents. Unser umfangreiches Seminarprogramm umfasst für jedes Berufsbild und für die Ausbildung entsprechende Weiterbildungen oder Aufstiegslehrgänge. Das Seminarprogramm steht jedem Kollegen und jeder Kollegin kostenfrei zur Verfügung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Unternehmensgruppe bieten wir eine breite Vielfalt handwerklicher und industrieller Leistungen. Dementsprechend bunt sind auch die gesuchten Fach- und Führungskräfte für unsere offenen Positionen. Wir sind offen für Veränderungen und freuen uns auf neue Talente und tolle Persönlichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

In unseren Betrieben suchen wir Fachkräfte (m/w/d) als

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik ++ Anlagenmechaniker für Heizung- und Sanitärtechnik ++ Trocknungstechniker ++ Bauleiter ++ Projektleiter ++ Fernmeldemonteure ++ Glasfasermonteure ++ Obermonteure ++ Bauhandwerker ++ Bauingenieure ++ Straßenbauer ++ Programmierer ++ Elektroinstallateure/-monteure ++ Baustellen- und Kundendienstmonteure ++ Lüftungsbauer ++ Produktionshelfer ++ Servicetechniker für Sicherheitstechnik ++ Bürokaufleute ++ Finanzbuchhalter ++ u.v.m.

Für unsere Verwaltung in Lübeck suchen wir Spezialisten (m/w/d) als

++ Finanzbuchhalter ++ Sachbearbeiter Verwaltung/Administration ++ HR-ler ++ IT-ler ++ Buchhalter/Controller ++ Marketingexperten ++ u.v.m.

Und für Studierende?

Wir freuen uns immer über einsatzfreudige Werkstudenten und Praktikanten, die ein technisches Studium absolvieren und bei uns die Ärmel hochkrempeln wollen. Praktische Erfahrung kombiniert mit technischem Hintergrund ist ein guter Mix für eine erfolgreiche Karriere.

In der Hochstraße, Lübeck sind Studenten mit Schwerpunkt Personal-/Finanzwesen, Marketing oder IT willkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bodo Wascher Gruppe.

  • Für Fragen zu Stellenangeboten der Bodo Wascher Gruppe steht Tom Lewanczyk aus dem Recruiting gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn über bewerbung@wascher-gruppe.de.

    Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit in einem unserer Handwerksbetriebe vor Ort haben, finden Sie die jeweiligen Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite.

  • Bewerbung per E-Mail

    Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende E-Mail Adresse:
    bewerbung@wascher-gruppe.de


    Onlinebewerbung

    Bitte füllen Sie bei Interesse das Bewerbungsformular auf unserer Website aus:
    www.wascher-karriere.de/bewerbung

FAQs

Hier beantwortet Bodo Wascher Gruppe häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wenn Sie sich über unser Wascher-Karriereportal beworben und eine Empfangsbestätigung erhalten haben, werden Sie innerhalb von ca. 1-3 Tagen von uns bezüglich der nächsten Schritte kontaktiert.

  • Nein, Sie sollten sich nicht großartig vorbereiten. Wir wollen Sie so kennenlernen wie sie wirklich sind. Wenn Sie unsere 60-jährige Geschichte interessiert, dann können sie hier mehr erfahren.

  • Sie können sich gerne initiativ bewerben – wir schauen dann individuell, welcher Einsatz möglich ist. Ist kein Einsatz möglich, wird Ihre Bewerbung mit Ihrer Erlaubnis im Bewerberpool aufgenommen. Bei neuen passenden Ausschreibungen wird Ihre Bewerbung erneut geprüft.

  • Sie können sich gerne auf mehrere Stellenangebote bewerben. Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewerben Sie sich bitte für jede Stelle gesondert. Achten Sie dabei bitte darauf, dass Sie für jede Stelle eine vollständige Bewerbung verschicken.

  • Nein. Fragen rund um den Bewerbungsprozess, bzw. zur ausgeschriebenen Stelle können gerne gestellt werden. Alle weiteren Fragen werden im Rahmen des Vorstellungsgespräches geklärt. Ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Entscheidungs- bzw. Bewerbungsprozess.

Standorte

All unsere Standorte sind modern ausgestattet. Zu unseren Standorten gehören auch unsere über 500 beweglichen Standorte: Unsere Firmwagen, Transporter und LKW. Diese werden ebenfalls regelmäßig erneuert.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf private Bedürfnisse wird eingegangen; Dienstfahrzeug wird gestellt (ggf. auch mit Privatnutzung)
Bewertung lesen
Absprachen wurden in der Vergangenheit immer umgesetzt.
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
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Familienfreundlich und Sicherheitsbewust
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Das ich meine Freiheiten habe
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Moderner als andere Handwerksbetriebe, aber zu häufig noch konservativ eingestellt. Mitarbeiter werden zu häufig nicht als eine der wichtigsten Ressourcen im Unternehmen wahrgenommen.
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Die Bezahlung im Bezug auf die Körperlichen Anstrengungen.
Alles an Aufträgen zu bedienen wollen obwohl es kaum noch Mitarbeiter gibt und dann das ewige Hin und Her jagen weil wieder ein Kunde vergessen worden ist! Projektleitung wird von Führungsebene überrannt, in der MA Planung wird einfach Entschieden!
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Übermäßiger Zeit druck
Wenn das so wäre würde ich doch nicht hier arbeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die häufig erwähnte Bodo Wascher Vorteilskarte finde ich nicht so vorteilhaft wie es sich der Arbeitgeber vorstellt. Es gibt Rabatte für Mitarbeiter, aber so wirklich sinnvolle Rabatte gibt es nicht. Viele dieser Rabatte bekommt man auch durch die Kundenkarten der jeweiligen Unternehmen. Die Bewerbung der Vorteilskarte für neue Bewerber ist in meinen Augen eher peinlich als hilfreich. Als Mitarbeiter hört man davon auch nie wieder etwas.
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Bessere Bezahlung und vernünftige Arbeitszeiten (35Stundenwoche bei gleichem Gehalt).
Verstärkt auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
Festes 13tes Gehalt.
Es wurde zwar viel Peronal eingestellt, aber in einigen Bereichen fehlt noch mindestens ein Kollege.
Mal Veränderungen zulassen die und Werkstatt und Außendienst auf einen Stand der Dinge bringen.
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und klar strukturierte Arbeitsabläufe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bodo Wascher Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


viele langjährige Kollegen die über ein enormes Wissen Verfügen, was sie auch an die jungen Kollegen weitergeben
5
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Das Kollegium besteht aus jungen & älteren Kollegen und Kolleginnen, der Umgang ist stets einwandfrei
5
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Ältere Mitarbeiter sind respektvoll gegenüber jüngeren.
5
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Auch ältere Elektriker werden eingestellt. Überwiegend haben wir keine (Roh-)Baustelle, da wir direkt am Großkunden arbeiten.
4
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Leider haben wir wenig ältere Kollegen, die Ihr Wissen und Ihre Erfahrung teilen können, würde mir mehr ältere Wünschen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodo Wascher Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ausbaufähig da man das Gefühl hat über einige wichtige Sachen überhaupt nicht informiert zu werden.
Du machst das schon...
An der Kommunikation scheitert es manchmal ein wenig zwischen Büro Werkstatt und Außendienst.
Intern ausreichend bis mangelhaft! Unter den Technikern und den Damen im Büro sehr gut.
1
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Findet kaum bis gar nicht statt.
Am Telefon wird man ständig weg gedrückt.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Da es jährlich viele Lehrgänge und Weiterbildungen gibt kann man sich in die Richtung spezialisieren die man möchte auf Arbeitssicherheit wird viel Wert gelegt und auch Geschult.
Mitarbeiter werden durch regelmäßige Weiterbildungen auf dem aktuellen Stand der Technik gehalten, gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Kostenloses Seminarprogramm des Arbeitgebers
5
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Eigenes Seminarprogramm, auch externe Schulungen kein Problem, sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Meisterqualifikationen durch den AG
5
Bewertung lesen
Hier wird viel getan. Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr viele und gute interne und externe Schulungen werden angeboten.
5
Bewertung lesen
Umfangreiches Seminarprogramm über die Bodo Wascher Gruppe und Workshops im eigenen Haus von Großhändlern (neue Produkte und Software).
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen