Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Herausforderungen haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
EssenszulageDie Marke ist innovativ und die Kollegen waren wirklich super nett und kollegial.
Mit einigen bin ich jetzt noch in Kontakt.
Das man ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld hat.
Flache Hierarchie, Anspruch
offene, positive Arbeitsatmosphäre, viel Raum für Entwicklung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Mutig neue Schritte zu gehen
Den Kontakt und den Umgangston von übergeordneten ab Regions Leitern.
Cliquenbildung in der Chefetage
Arbeitszeiten ohne Pausen, wegen angeblichem Personalmangel, der aber bedingt durch die Arbeitszeiten hausgemacht ist, viele kündigen schon während der Probezeit.
Essen am Arbeitsplatz eigentlich verboten, wie soll das gehen OHNE Pausen und Arbeitszeiten mit 8-10 Std ?
die Arbeit, die über das vertraglich vereinbarte verrichtet, wird nicht wertgeschätzt.
Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten
Überstunden verschwinden aus dem System
Die Tatsache, dass aus der Firmenzentrale die relevanten Mitarbeiter nur selten erreichbar sind, direkte Vorgesetzte nur sehr selten.
Unorganisation und Desinteresse bei Veranstaltungen, Monatsplanungen und allem anderen
Es dauert zum Teil lange - es ziehen aber leider auch nicht alle mit
Man könnte sich mehr ins Zeug legen den Zeitgeist der jungen Menschen einzufangen. Meistens kommen Produkte nach die vor 1-2 Jahren im Trend waren. Dann wird sich erstaunlicher Weise gewundert das sich so manches nicht verläuft.
Harte Zeiten für alle. Mitarbeitermotivation durch gerechtere Gehälter wäre eine Option.
Ich kann hier nach der Zeit keine Verbesserungsvorschläge machen. Ich hätte damals aber auch keine machen können.
mehr an Arbeitsrecht/Schutz denken, ist unzumutbar und eigentlich schon Strafbar
180+ über 40 Filialen - und Family sind lange vorbei
Der am besten bewertete Faktor von Body Attack Sports Nutrition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Hier wird der Teamgedanke gelebt. Auch neue Kollegen werden recht schnell integriert.
Abhängig von Betrieb, jedoch in meinem Fall, nichts zu bemängeln.
super Leute, einfach
Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen aber die Abteilungen zu den ich Kontakt hatte, war die Zusammenarbeit hervorragend
wenn man mal eine sieht, gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Body Attack Sports Nutrition ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Zu meiner Zeit kann ich mich nicht daran erinnern das HR Vorschläge zur Weiterbildung angeboten hat. Das mit der Karriere war der Grund meines Weggangs. Hier war für mich leider nichts möglich und ich habe ein Angebot für meinen nächsten Schritt war genommen.
Als normal Angestellter, so gut wie garnicht.
Toll finde ich, dass hier eher die Mitarbeiter/innen weiterentwickelt werden, als das welche von extern dazu geholt werden. Im Bereich Weiterbildung kann in Zukunft gerne mehr passieren!
gibt es nicht
Nur eigeninitiativ möglich.
