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Bewertung

Sehr geehrter Herr R.,
sicherlich sind Sie genau wie wir enttäuscht, dass unsere beabsichtigte Zusammenarbeit nicht erfolgreich verlaufen ist, zumal wir in vorheriger Absprache mit Ihnen, Ihren Arbeitsplatz vollständig nach Ihren Wünschen für das Fachgebiet „Onlinemarketingmanagement“ ausgestattet haben. Wir hätten uns gewünscht, dass
1. die vereinbarten Ziele und Aufgaben im Onlinemarketing-Management von Ihnen umgesetzt worden wären.
2. Sie sich für unser Produktportfolio sowie für unser Team interessieren und dieses kennenlernen möchten.
3. Sie Ihre im Vorstellungsgespräch genannte Qualifikation und Kompetenz unter Beweis gestellt hätten.
4. Sie das Monatsbudget effizient über den gewünschten Zeitraum in die Kampagnen eingesetzt hätten.
5. Sie bei Unklarheiten sowie Verbesserung zu Struktur und Aufgaben den direkten Dialog zur Geschäftsführung gesucht hätten.

Stattdessen mussten wir bereits nach sehr kurzer Zeit feststellen, dass Sie
1. die genannten Ziele nicht in den Fokus genommen haben (etwa durch Erstellung eines Projekt-/Aufgabenplans), vereinbarte Aufgaben demzufolge auch nicht oder nur teilweise erledigt haben.
2. Sie keinerlei Bezug zu unserem Team aufgebaut haben (trotz mehrfacher Einladung zum gemeinsamen Mittagsessen im Team, lieber allein im Büro geblieben sind)
3. Sie als Fachmann auf Ihrem Gebiet wichtige Ansätze für den Aufbau eines erfolgreichen Onlinemarketing nicht aufzeigen konnten (etwa durch Planung von Kampagnen).
4. Sie das Monatsbudget bereits nach 7 Tagen ohne Einholung vorheriger Freigaben aufgebraucht haben.
5. Sie die gesuchte Kommunikation nur eingeschränkt zugelassen haben.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg.