Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
HomeofficeMittlerweile nichts mehr.
Gute Arbeitsatmospähre
wenn man mehr macht, kommt man auch weiter, nette Kollegen
Teamevents - hat Spaß gemacht
Gute Arbeitsatmospähre
wenn man mehr macht, kommt man auch weiter, nette Kollegen
Teamevents - hat Spaß gemacht
Kostenfreie Trainings- & Wellness-Bereich-Nutzung für die angestellten Mitarbeiter*innen
Die gesamte body + soul Familie
Keine Sozialräume, als Dienstkleidung werden nur Polo-Shirts gestellt, Kein Essenszuschuss, der eigene Getränke- und Produktverzehr ist kostenpflichtig und leider nicht kostenfrei für die Mitarbeiter*innen
Wenig Kommunikation nach ganz oben. Der Geschäftsführer weiß wenig von seinen Mitarbeitern.
Umgang mit Kritik, Kommunikation.
Nicht kritikfähig.
Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen sind für München nicht zumutbar.
Bezahlung, Kleinkariertheit, Hirachien, Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, Behandlung im Krankheitsfall,
Schulungen für Führungskräfte in Sachen Arbeitsrecht.
Mehr Gehalt, mehr Urlaub... einfach mal Fair sein, dann bleiben die Mitarbeiter vielleicht auch mal. Es kann nicht sein , dass man mit Bachelor nur Mindestlohn verdient...
Nur weil man in der Freizeit-Branche arbeitet, müssen die Arbeitnehmer*innen nicht schlecht bezahlt werden und gezwungen sein noch zusätzlich einen Nebenjob machen zu müssen
Bessere Bezahlung für Mitarbeiter. Die Fluktation ist aufgrunddessen sehr sehr hoch.
Mitarbeiter - und Pausenräume. Anerkennung der Mitarbeiter.
Fairer Stundenlohn
das ist verlorene Zeit
Der am besten bewertete Faktor von body + soul group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gutes & kollegiales Miteinander
Herausragend
zwischen Kollegen, die schon länger dabei sind, sehr gut
zwischen Kollegen, die schon länger dabei sind, sehr gut
Das ist der einzige und beste Punkt im Unternehmen. Dadurch, dass es sehr viele negative Punkte gibt, halten die Mitarbeiter zusammen und quatschen über das was im Unternehmen fehlt. Und darüber kann man Stunden reden :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von body + soul group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Schämt euch einfach! Als ausgebildete Fachkraft 0,50 € über dem Mindestlohn. Als Führungskraft nicht nennenswert besser. Zahlt euren Leuten ordentlich Lohn, dann bleiben sie vielleicht auch mal länger als nur 4 Wochen. Fluktuation ist vollkommen außer Kontrolle.
Zu geringes Gehalt für Führungskräfte und normale Angestellte kriegen meist nur den gesetzlichen Mindestlohn, Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge, nur 24 Tage Urlaub,
sehr schlecht
Weniger ist nicht möglich.
Als qualifizierter Trainer arbeitet man knapp am Mindestlohn. Mittlerweile für den Mindestlohn. Also man verdient genauso viel wie andere in Positionen als Einsteiger und ohne jeglichen Qualifizierung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Zeitverschwendung bei der Firma.
Bietet doch einfach noch die 10. Nutzlose "Leitern und Tritte"-Schulung an anstatt die Probleme mal wirklich in Angriff zu nehmen
Zu wenig Angebote für die meisten Mitarbeiter*innen
Rabatte bei Weiterbildungen, angeblich besteht auch die Möglichkeit, das b+s die Kosten übernimmt
Rabatte bei Weiterbildungen, angeblich besteht auch die Möglichkeit, das b+s die Kosten übernimmt
