66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Böcker Maschinenwerke GmbH Bewertungen
Böcker
Maschinenwerke
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz Umschwung immer noch ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Böcker Maschinenwerke GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Zusammenhalt. Das Unternehmen entwickelt sich weiter.
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuellen Umbaumaßnahmen müssen sich einige Abteilungen in ihrer Arbeitsweise umstellen oder sind teilweise eingeschränkt. Trotzdem hat man das Gefühl, als würde das Grundgerüst bestehen bleiben. Das Unternehmen zahlt jährlich eine Pauschale für Abteilungsveranstaltungen, um den Zusammenhalt zu fördern. Zudem gibt es jährlich mehrere Events, wo Mitarbeitende in geselliger Runde Zeit verbringen können.
Work-Life-Balance
Spontane Urlaubstage oder Überstundenabbau sind kein Problem. Durch die Gleitzeit ist ein späterer Arbeitsbeginn oder ein früheres Arbeitsende ganz flexibel gestaltbar. Auch Homeoffice kann genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell stellenweise noch sehr papierlastige Prozesse. Eine Optimierung ist jedoch in Planung.
Kollegenzusammenhalt
Top. Sehr persönlich und locker. Hierarchieebenen sind im Grunde nicht spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Nicht auszusetzen. Man ist sehr persönlich miteinander. Keine strikten Anweisungen oder unrealistische Ziele. Eigene Meinungen bzw. Anmerkungen werden ernst genommen und auch umgesetzt.
Kommunikation
Wichtige Neuerungen oder Informationen werden per Mail oder Aushang kommuniziert, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, auf Stand zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet sehr unterschiedlich. Daher sehr abwechslungsreich und zufriedenstellend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber wo ich je war
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Böcker Maschinenwerke GmbH in Werne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben immer Spaß auf der Arbeit
Work-Life-Balance
Kurzfristig mal ein Tag frei ist kein Problem und Überstunden können abgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige wenige halten alle zusammen
Vorgesetztenverhalten
Wer freundlich zu den Vorgesetzten ist wird auch freundlich behandelt
Arbeitsbedingungen
Immer genug Material vorhanden, gutes Werkzeug und auf Arbeitsschutz wird auch geachtet
Kommunikation
Wer fragt bekommt Antworten außerdem gibt es die Mitarbeiterzeitschrift
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Böckercard, Jobrad... und mit dem Gehalt muss man halt verhandeln bis man zufrieden ist.
Gleichberechtigung
Jeder wird mit "Du" angesprochen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu lernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan KuckGeschäftsführung
Hallo liebe/r Kollege/in,
danke für deine super Bewertung, das viele Lob und deine Weiterempfehlung.
Es freut mich, dass du Spaß bei der Arbeit hast und dir unsere Arbeits- und Teamatmosphäre gefallen.
Auch in Zukunft wollen wir die Arbeitsbedingungen deutlich für unsere Mannschaft verbessern: Neben bereits neu eingerichteten Pausenräumen wird es - nach Abschluss der nächsten Bauphase - eine Kantine bei uns geben. Außerdem werden wir neue, moderne und funktionale Umkleiden und Duschräume bauen, um die Lebensqualität am Arbeitsplatz für euch deutlich zu steigern.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Danke und viele Grüße
Stephan
Von Top zu Flop.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Böcker Maschinenwerke GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird manchmal wie ein dulli behandelt.
Man darf während der Arbeitszeit nicht ein Wort mit den Arbeitskollegen wechseln weil es sonst nach Kaffekränzchen aussieht.
Ohropax und Gehörschützer sind erlaubt, aber Kopfhörer nicht? Ich stehe 8h an einer Maschine, wen juckts.
Edit: Hier in der Kommentarfunktion auf Kununu redet man sich selbst als Arbeitgeber ziemlich gut, ebenso wie der Kommentar von dieser Bewertung. Es kommt so rüber als wolle man sich rausreden.
1) Im Winter war die Heizung mit einer Zeitschaltuhr belegt, die um 5 Uhr angegangen ist (pünktlich für die frühschicht), dementsprechend kalt war es auf der Nachtschicht. (Keiner verlangt Wohnzimmer Temperatur, eher die Fertigungsempfohlenen 20° C (15° wären auch gut gewesen aber keine 10 oder 12))
2) Die Maschienen werden gewartet - ja, ABER nach dem Feuerwehrsystem - hier zählt das Motto, 'Wenn es brennt, versuchen wir zu löschen was geht'.
3) Das mit den Absauganlagen stimmt auch nur so halb. In der Halle stehen zwei rießen Bohrwerke die konstant ein Öl-gemisch in die Luft pusten (ohne Absaugung).
4) Produktionsplanung... Ich weiß gar nicht ob das hier überhaupt existiert. Meine Arbeit besteht aus 50% daraus meine GEPLANTE Arbeit zu unterbrechen und "mal" was dazwischen zu schieben was im moment sehr wichtig ist, dass dann aber danach so unwichtig ist, das es erst 3 tage später abgeholt wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Leute hören.
Auf Vorschläge eingehen und versuchen an einem Strang zu ziehen!
Die AN nicht abziehen mit der Ausrede man muss neue Hallen bauen.
Die Maschinen warten.
Nicht alles verbieten was man selbst nicht ausstehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Auf Frühschicht absolut nervig. Ständig muss man seine Arbeit unterbrechen weil andere Arbeiten dazwischen kommen und dann wird dadurch auch noch die eigene Leistung runtergezogen weil die Arbeit von davor neu angefangen werden muss.
Die Planung ist für die Tonne.
Ansonsten versucht man einfach sein Ding durchzuziehen.
Auf anderen Schichten kann man halbwegs entspannt seine Sachen abarbeiten.
Lob gibt es nicht.
Jeder arbeitet für sich.
Image
Mir wurde damals erzählt wenn ich bei Böcker anfangen kann ist dass das beste was mir passieren könnte, aber mittlerweile haben hier alle nur noch die schnauze voll.
Work-Life-Balance
Jahresurlaub ist fest geplant kann aber auch mal nach absprache Verschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut schleimen kann oder mit den Vorgesetzten gut ist kann man weiter kommen. Ansonsten haste pech.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde mehr Geld versprochen für Anspruchsvollere Arbeit. Die Arbeit darf ich machen weil das aktuell der einzig freie Arbeitsplatz ist und das Geld dafür bekomme ich nicht.
Vorschläge werden nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
In der Halle ist es viel zu Laut.
Die Luft hier ist katastrophe.
Die Maschinen werden nicht gewartet.
Um Reperaturen wird sich nur dürftig gekümmert.
Manchmal fehlt auch wichtiges Werkzeug weil es an andere Firmen verliehen wird (?!?)
In der Nachtschicht ist es kalt und trotz mehrfaches Nachfragen ob die Heizung laufen könne, passiert nichts.
Man wundert sich warum man keine 100% Leistung hat obwohl die Zeiten von Aufträgen teilweise komplett unrealistisch sind. Sauber machen, Wartung, Reperatur (80% der Wartungs- und Reperaturzeit wär nicht nötig wenn man die Maschine regelmäßig vom Maschinenhersteller warten lasse würde), Programmieren, etc. fließt alles mit in die eigene Leistung mit ein obwohl man es nicht beeinflussen kann. Wie schon bei Interessante Aufgaben erwähnt müssen die Leute die mehr drauf haben, mehr und vor allem neue Arbeit erledigen. d.h. sie müssen mehr programmieren und haben grundsätzlich eine schlechtere Leistung als faulenzer oder Leute die kein Bock haben sich erstmal genau mit ihrem Beruf zu befassen. Viele hier sind nur angelernt und haben den Beruf gar nicht gelernt.
Kommunikation
Auf Nachtschicht bekommst du nichts mit, weder Schulungen, Meetings noch sonstige (wichtige) Anliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hier ist ein Witz. Lohnerhöhungen muss man sich hart erarbeiten und trotzdem dauert ein solcher Prozess Monate/Jahre bis man mal etwas mehr bekommt.
Einstiegslohn ist reine Verhandlungssache, wenn man gut Verhandeln kann bekommt man mehr egal ob man seinen job drauf hat oder halt nicht.
Interessante Aufgaben
Die Leute die was drauf haben erledigen alles Anspruchsvolles und die die keinen Bock haben oder sich ständig rausreden dürfen Nase bohren.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan KuckGeschäftsführung
Hallo liebe/r Kollege/in,
danke für deine Bewertung, auch wenn du leider nicht zufrieden bei uns bist. Gern gehe ich auf deine Kritik ein, möchte aber auch mehrere Punkte richtigstellen.
Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander. Wir wollen uns auf Augenhöhe begegnen (unser Böcker-Du soll z.B. dazu beitragen) und wir erwarten respektvollen Umgang von unseren Führungskräften genau wie von jedem im Team.
Dass "Kaffeekränzchen" mit Kollegen tatsächlich in die Pausen- und nicht in die Arbeitszeit gehören, ist denke ich nachvollziehbar. Und es gehört zu den Aufgaben unserer Führungskräfte genau dies sicherzustellen - denn wir alle im Team spielen nach den (eigentlich selbstverständlichen) Spielregeln. Falls es mal Schwierigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten gibt, sprich deine Führungskraft bitte darauf an - denn auch hier können Fehler passieren.
Die Nutzung von Kopfhörern bei der Maschinenbedienung ist insb. aus Gründen der Sicherheit nicht zulässig: Für dich persönlich fehlt mit "normalen" Kopfhörern der Gehörschutz, den wir mit unserer nach DIN EN 352-1/-2 zertifizierten PSA (persönlichen Schutzausrüstung) erreichen. Zudem stellt unser zertifizierter Gehörschutz sicher, dass hochfrequenter Lärm reduziert wird, während aber Warnsignale und Stimmen weiterhin hörbar sind - all das "können" Kopfhörer mit direkter Musik-Beschallung nicht. Zudem steigt die Unfallgefahr durch mögliche Ablenkung und beeinträchtigte Konzentration durch Musik/Podcasts o.ä.
Es tut mir leid, dass ungeplante Arbeiten bei dir für Frustration sorgen. Ich kann dir versichern, dass unser Team in der Produktionsplanung und -steuerung alles für eine möglichst unterbrechungs- und störungsfreie Produktion tut. Hier möchte ich aber auch um Verständnis bitten: Wir haben eine komplexe Produktion mit sehr hoher Fertigungstiefe und vor ungeplanten und v.a. unplanbaren Ereignissen sind auch wir leider nicht geschützt. Wir bewegen uns hier auf hohem Niveau und arbeiten stetig daran, noch besser zu werden!
Zu unseren Arbeitsbedingungen: Metallverarbeitung ist keine Bücherei und wir (über)erfüllen sämtliche geltenden Lärm-Vorschriften. Für die Luftqualität verfügen wir über zentrale Belüftungsanlagen sowie Absaugungen direkt an den Entstehungsquellen. All unsere Maschinen werden regelmäßig gewartet (bei konkreten Fällen bitte Info an mich). Die Hallentemperatur wird zentral gesteuert und erfüllt jederzeit die gem. Arbeitsstättenrichtlinie vorgegebenen Werte. Es ist aber richtig, dass wir mit Blick auf Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit unsere Produktionshallen nicht auf Wohnzimmer-Temperatur heizen.
Unternehmensweit zahlen wir wettbewerbsfähige und faire Gehälter, deine Kritik verwundert mich und lässt sich nur anhand deines Einzelfalls prüfen.
Lass uns bitte einmal sprechen, ich denke, dass wir viele Punkte klären und mehr (gegenseitiges) Verständnis schaffen könnten (kuck@boecker.de / 02389 79 89 721). In Sachen Arbeitsbedingungen steht dir übrigens auch jederzeit deine Führungskraft sowie unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit als Ansprechpartner zur Verfügung.
Viele Grüße
Stephan
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Böcker ist nicht mehr Böcker, sehr schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Böcker Maschinenwerke GmbH in Werne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die älteren hören und nicht jedes Projekt mit der Brechstange erzwingen!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, von gut bis Mist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich was da abgeht mit Mülltrennung, Alt u. Hydraulik Öl...
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn man seinen Vorgesetzten sehr sehr lieb hat!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Erfahrung wären wünschenswert
Kommunikation
Wer nicht fragt bleibt dumm! Es wird einem sehr wenig mitgeteilt... besonders bei Wechselschicht
Interessante Aufgaben
Interessant ist es jeden Tag aufs neue weil es überhaupt keine Routine mehr gibt!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephan KuckGeschäftsführung
Hallo liebe/r Kollege/in,
danke für dein Feedback, es freut mich, dass du mit deiner Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und unserem Umgang mit älteren Kollegen zufrieden bist.
Schade ist, dass du das Gefühl hast, wir würden dem Team zu wenig Gehör schenken und nicht ausreichend kommunizieren. Wir tun Vieles: Schwarze Bretter, Böcker Up, Teamboards, … - für Vorschläge sind wir dennoch immer offen: Reiche deinen Vorschlag als BIP ein oder melde dich bei mir. Alternativ kannst du auch unser Online-Feedbackformular nutzen (Link siehe E-Mail mit deiner Verdienstabrechnung).
Deine Anmerkung, wir würden "jedes Projekt mit der Brechstange erzwingen" nehme ich sehr ernst: Ja, wir sind ein sehr aktives Team, wir arbeiten stetig an uns und unseren Prozessen und so entwickeln wir uns schnell und stark weiter. Das bringt auch viele Projekte mit sich. Hier ist uns wichtig, dass wir euch, die Mannschaft, mit an Bord haben und ihr versteht, warum wir welches Thema angehen (müssen). Falls du dich nicht abgeholt fühlst, melde dich, denn das kriegen wir hin!
Richtigstellen möchte ich deine Kritik an unseren Karrieremöglichkeiten und unseren Führungskräften: Zu unseren heutigen Führungskräften zählen Mitarbeiter, die vor >20 Jahren ihre Ausbildung bei uns begonnen haben, sich stetig mit uns fort- und weitergebildet haben und heute auf Augenhöhe große Abteilungen führen. Genauso haben wir Führungskräfte mit vielen Jahrzehnten Führungserfahrung, die (hoffentlich) bei uns in Rente gehen werden. Ich bin stolz auf unser Führungsteam und stolz darauf, dass motivierte Leistungsträger bei uns die Chance haben, sich zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und ihren persönlichen Weg nach oben bei uns und mit uns zu gehen!
Bitte gib mir unbedingt Feedback in Sachen Mülltrennung, insb. Alt-/Hydrauliköl: Wir haben hierzu klar definierte Prozesse und div. Sammelstellen für die fachgerechte Entsorgung über einen Dienstleister, sodass wir alle geltenden abfallrechtlichen Vorschriften erfüllen. Im Falle einer Abweichung von diesen Prozessen, melde dich bitte bei deiner Führungskraft, unserem Betriebsbeauftragten für Abfall oder auch bei mir.
Ansonsten würde ich mich über einen persönlichen Austausch und deine Ideen sehr freuen, melde dich gern (kuck@boecker.de bzw. 02389 7989 721).
Viele Grüße
Stephan
So schnell es geht weg !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Böcker Maschinenwerke GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Punkte oben , tut euch selbst den Gefallen kommt auch garkeine Fall in der aktuellen Verfassung in dieses Unternehmen .
KUNUNU BEWERTUNGEN LÜGEN NICHT !
Verbesserungsvorschläge
An das alte Konzept glauben , alter Werte wiederherstellen , wieder versuchen dass Leute gerne dort sind .
IG-Metall beitritt ‚ man will Industrie Standards? Dann zahlt erstmal Industrie Tarife !
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile Katastrophal weil keiner zufrieden ist . Siehe die anderen Bewertungen, die positiven Bewertungen wurden von den Unternehmen selbst geschrieben !
Image
Wird immer schlechter , dass Internet verrät alles aber man tut als betrieb nichts .
Work-Life-Balance
Dank der spätschicht die auch am Freitag bis 22:00 geht und vielen weitern Dingen nicht mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wer gut mit dem Meister ist bekommt mal eine Schulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem IG-Metall Durchschnitt !
Kollegenzusammenhalt
Immer schlechter , nicht dass was es mal war.
Umgang mit älteren Kollegen
Mach oder du gehst ist das Logo !
Vorgesetztenverhalten
Viele Stundenden und Leute ohne Fachwissen , haben keine Ausbildung in dem Bereich und null praktische Erfahrung. Wollen aber anderen Leuten den Job erklären , jede Abteilung hat 20 Teamleiter , 17 Vertreter? Die sich alle 3 Stunden zusammensetzen und besprechen was vorher Falsch gemacht wurde ?
Früher ging das mit EINEM Meister , EINEM Vertreter.
Die Positionen sofort wieder entfernen !
Arbeitsbedingungen
Wie schon viele andere geschrieben haben ist es extrem laut in der Halle , und mit laut meint man nicht unangenehm sondern so laut dass man das Hörgerät schon mal vorbestellen kann .
Wurde schon x mal angesprochen jedoch tut sich nichts .
Kommunikation
Leere Versprechen , man bekommt als letztes Glied etwas mit . Man ist nur eine personalnummer egal wie lange man dort arbeitet oder was man kann.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden , Leute die Lager einpressen und gut mit dem Meister sind bekommen viel mehr Geld als Leute die ganze Baugruppen fertig .
Wer verhandeln kann bekommt sein Geld , wer dieses nicht kann hat verloren !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan KuckGeschäftsführung
Hallo liebe/r Kollege/in,
grundsätzlich freuen wir uns über Feedback, leider enthält deine Bewertung jedoch auch einige unwahre Aussagen. Hier mein Feedback:
Es ist schade, dass du mit deiner Arbeitsatmosphäre nicht zufrieden bist - lass uns bitte gemeinsam über die Gründe sprechen. Erfreulicherweise sieht der Großteil unserer Mannschaft es anders: Das zeigen die Ergebnisse unserer Mitarbeiterjahresgespräche, in denen das Thema fester Bestandteil ist. Deine Behauptung, wir würden Bewertungen selbst schreiben, ist falsch. Stattdessen setzen wir auf Transparenz, klären auf und nutzen Bewertungen, um Verbesserungen herbeizuführen - wie auch in deinem Fall.
"Nur eine Personalnummer" soll bei uns niemand sein! Falls du dich so fühlst, lass uns bitte darüber sprechen, weshalb - denn Teamgeist und Wertschätzung sind Teil unserer DNA. Wir fördern unseren Zusammenhalt (Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Tag des Bieres, gemeinsamer Sport, …) und jeder hat bei uns eine Stimme (Jahresgespräche, BIP, div. Feedbackmöglichkeiten, BR-Sprechstunde, offene Tür bei Führungskräften und auch der GF). Auch bieten wir mit unserem Mitarbeitermagazin, Teamboards, Intranet usw. viele Plattformen, um zu informieren und zu kommunizieren.
Richtig ist, dass unsere Spätschicht auch freitags bis 22:00h geht. Die Wechselschicht hat unser starkes Wachstum der letzten Jahre ermöglicht, sie schafft neue und sichert bestehende Arbeitsplätze. Ich kann aber verstehen, falls sie nicht mit deiner Lebenssituation vereinbar sein sollte. Bewirb dich z.B. in einem unserer 1-schichtigen Bereiche.
Schade, dass du mit deiner Führungskraft nicht zufrieden bist. Führungsqualität ist uns sehr wichtig, deshalb schulen wir unsere FK und arbeiten kontinuierlich an uns. Deine Darstellung unserer Führungsstruktur ist stark übertrieben. Jeder Abteilungsleiter braucht einen Stellvertreter und in vielen Bereichen werden sie von Teamleitern unterstützt. Das hat gute Gründe: Einige Abteilungen haben >50 Mitarbeiter in bis zu 3 Schichten. Dank unserer Struktur haben wir jederzeit fachlich kompetente Ansprechpartner, um den reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen.
Wir sind bestrebt, wettbewerbsfähige und faire Gehälter zu zahlen und Schulungen anzubieten. Dies sind wichtige Voraussetzungen, um Leistungsträger zu gewinnen und unsere Leistungsträger zu halten.
Dein Vorwurf, wir seien untätig in Sachen Lärmschutz, ist nicht richtig: Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit führt regelmäßig Lärmexpositionsmessungen durch. Alle geltenden Vorgaben (über)erfüllen wir. Bitte nutze unsere angebotenen, individuell angefertigten Otoplastiken, um dich zu schützen. Wir prüfen kontinuierlich, ob/welche Maßnahmen wir in welchen Bereichen umsetzen können - hilf uns dabei gern mit deinem konkreten Feedback.
Lass uns bitte einmal persönlich sprechen, melde dich dazu unter kuck@boecker.de oder 02389 7989721.
Beste Grüße
Stephan
Bin seit 20 Jahrenin der Firmaundkündige,viele alte Mitarbeitersuchen sich noch was anderes da es so schlimm geworden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Böcker Maschinenwerke GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts,auch nach 20 Jahren
Arbeitsatmosphäre
5 mal war sagen bis was passiert
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Um weiter zu kommen muß man Kollegen verraten
Kollegenzusammenhalt
Gefährlich,da man auch nach über 20 Jahren nicht weiß wer einen in den Rücken fällt
Kommunikation
Besser den Mund Halten
Interessante Aufgaben
Man ist nur am Fehler ausbaden der unqualifizierten Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephan KuckGeschäftsführung
Hallo liebe/r Kollege/in,
schade, dass du nicht zufrieden bist. Ich würde gern verstehen warum - deshalb melde dich bitte (kuck@boecker.de, 02389 7989 721).
Ausdrücklich widersprechen möchte ich deinen Aussagen, man müsse "Kollegen verraten" oder befürchten, dass die Kollegen einem in den Rücken fallen. Beides entspricht absolut nicht unserer Philosophie - ganz im Gegenteil sind doch u.a. Teamgeist und Wertschätzung Teil unserer DNA. Ich kann mir nicht vorstellen, was du meinst, möchte es aber gern verstehen und ggf. aus deiner Wahrnehmung oder deinen Erlebnissen lernen. Lass uns dazu bitte ein persönliches Gespräch nutzen.
Viele Grüße
Stephan
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Böcker Maschinenwerke GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Weg der eingeschreitet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum Ursprung. Mal mehr für die Mitarbeiter sein. Nicht immer nur das negative. Vermisse die alten Zeiten. Die die gegangen sind versuchen zurück zu holen. Ihr vergesst immer das wir die Firma am laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Immer gegen die Mitarbeiter. Früher war alles auf Augenhöhe. Da kam der Chef mit sein Hund vorbei und hat immer gern mit einen geredet. Musste man mal was erledigen für ihn und man war auf der spätschicht. War die erste frage wielange seid ihr hier. Kam dann zum Dank mit pommes Currywurst. Oder es gab mal eine Cola. Jetzt heisst es, ihr musst ihr musst............. das Arbeitsklima ist total kaputt, was man merkt bei fast allen in der Produktion. Überall wird gemeckert.
Image
Leider immer schlechter. Höre nichts positives mehr.
Work-Life-Balance
Das war okay. Man könnte mal gehen, wegen wichtige Termine. Aber es endet letzte Zeit in Diskussionen.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer wieder angeboten. Im Endeffekt bekommt man gar nichts, ausser leere Versprechungen. Man kann schnell unten durch sein, wenn man mal nicht die selbe Meinung hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Es sei den man kann gut verhandeln. Viele die weniger machen bekommen mehr als die die alles machen. Null Wertschätzung. Jobrad etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht. Hatte eine Person, wo wir uns gegenseitig geholfen haben. Andere wollten ihre Figur nicht schmutzig machen oder haben so getan als können sie garnichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht letzte Zeit. Lassen ältere Kollegen lieber gehen, als sie zu behalten. Dafür kommen immer mehr und mehr die keine Lust haben. Was ich sehr traurig finde.
Vorgesetztenverhalten
Meister die kein plan haben. Keine Menschenkenntnisse. Es werden immer die fleißigen ausgenutzt. Andere machen fast gar nichts. Sagt man was, heisst es so kannst du es nicht sehen!
Arbeitsbedingungen
Mehr, mehr mehr bei gleichen Gehalt.
Kommunikation
Sehr schlecht, wegen den Unterton. Man fühlt sich wie eine Nummer.
Gleichberechtigung
Die die machen bekommen mehr und mehr. Andere können weiter faulenzen. Kein Dank kein garnichts. Vorallem wird von dem vorgesetzten mitgespielt. Der eine spielt so als kann er nichts, der andere möchte sich nicht die Hände dreckig machen............ etc.
Interessante Aufgaben
Überlastung, da immer mehr gehen. Die die machen, bekommen immer mehr und kein Danke. Alles ist selbstverständlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan KuckGeschäftsführung
Hallo liebe/r Kollege/in,
das ist ein ernüchterndes Feedback. Lass uns bitte persönlich sprechen, dabei gibt's gern auch eine Cola - versprochen (kuck@boecker.de, 02389 7989 721).
Viele deiner Kritikpunkte teile ich nicht: Auf unserem Weg sind wir stark gewachsen, wir haben viel erreicht und wir können als Team viele Erfolge verbuchen. Darauf können wir stolz sein, aber es ist schade, dass wir dich offenbar bisher nicht mitnehmen konnten.
Zurückkehren zum Handwerksunternehmen können und sollten wir trotzdem nicht - aber ich kann gern versuchen, dir konkrete Beweggründe für viele Veränderungen im Unternehmen zu erläutern.
Teamgeist und Kollegenzusammenhalt leben wir weiterhin und noch viel mehr: Ob mit Sommerfest, Weihnachtsfeier, Abteilungsevents, gemeinsamen Sportveranstaltungen, Tag des Bieres, Geburtstagskarten, Jubilarsfeiern o.ä. Und auf Augenhöhe sind wir auch, ob mit Du-Kultur, Jahresgesprächen u.v.m. Persönlich und greifbar sind wir ebenfalls, nutze z.B. gern mein Gesprächsangebot.
Unsere Führungskräfte sind Leistungsträger mit viel Know-how und Verantwortung. Wenn deiner Führungskraft aber mal ein Fehler unterläuft oder du eine andere Meinung hast, sprich sie doch bitte an. Damit bist du nicht unten durch, sondern hilfst uns, besser zu werden.
Erfreulicherweise bleiben sehr viele unserer Kollegen, sehr sehr lange bei uns - das zeigen unsere gut besuchten Jubilarsfeiern Jahr für Jahr. Und neue Kollegen gewinnen wir ebenfalls, um unseren Wachstums- und Erfolgskurs fortzusetzen. Auf beides können wir stolz sein.
Deine vielen weiteren Punkte lass uns bitte persönlich besprechen, vielleicht kann ich (wieder) deine Begeisterung für uns wecken.
Viele Grüße
Stephan
keine Entwicklungen in den Niederlassungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Böcker Maschinenwerke GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ohne Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ohne Kommentar
Verbesserungsvorschläge
größere Akzeptanz der Niederlassungen seitens des Hauptwerkes.
Moderne und zeitgemäße Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
wie eine Sinuskurve
Work-Life-Balance
existiert nicht
Kommunikation
man muss immer wieder daran erinnern, dass man nicht hell sehen kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan KuckGeschäftsführung
Hallo liebe/r Kollege/in,
schade, dass du aktuell nicht zufrieden bist. Es freut mich aber, dass wir mit unserem Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, unserem Image und interessanten Aufgaben bei dir punkten können.
Es wäre schön, wenn wir einmal persönlich sprechen könnten. Melde dich bitte bei mir unter kuck@boecker.de oder 02389/7989 721.
Die Erwartungshaltung an hellseherische Fähigkeiten haben wir eigentlich nicht an unser Team ;)
Unsere Arbeitsbedingungen versuchen wir topmodern zu halten und entwickeln uns gemeinsam mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Team Lean Management sowie vielen guten Ideen unserer Teams aus unserem BIP (Böcker Ideen Programm) stetig weiter. Wenn es aber irgendwo Handlungsbedarf gibt, freue ich mich auf deine Hinweise und einen konstruktiven Austausch.
Danke und viele Grüße
Stephan
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Böcker Maschinenwerke GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Fahrweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Werksleiter austauschen!!!
Weniger Bürokratie!!!!
Z.b. bei Bestellungen !!!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem man 2 Leute als Werksleiter hat geht's dem Bach runter
Image
Lässt stetig nach
Work-Life-Balance
Man kann auch kurzfristig nen Tag Urlaub haben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt's Abteilungsmeister die gerne die Raucher anschwätzen
Arbeitsbedingungen
Wird immer schlimmer, wenn man mit nen Kaffee Mal mit Arbeitskollegen Sachen abklärt wird man schon blöde angesprochen obwohl es um Arbeitsangelegenheiten geht .
Gleichberechtigung
Wenn man gut sich mit der Werkleistung versteht kommt man schnell hoch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan KuckGeschäftsführung
Hallo liebe/r Kollege/in,
schade, dass du nicht zufrieden bist. Es freut mich, dass du deine Work-Life-Balance bei uns, Gehalt/Sozialleistungen, unseren Kollegenzusammenhalt, unseren Umgang mit älteren Kollegen und die Aufgaben bei uns so positiv bewertest.
Zu deinen Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen folgende Anmerkungen: Unsere Führungskräfte leisten eine bärenstarke Arbeit, auf die wir stolz sind. Unser Werksleiter und sein Stellvertreter tragen ein hohes Maß an Verantwortung und stellen mit viel unternehmerischem Denken und Handeln sicher, dass es für uns - anders als von dir beschrieben - weiter so stark bergauf und voran geht. Es gehört allerdings auch zu den Aufgaben all unserer Führungskräfte, dafür Sorge zu tragen, dass sich alle im Team an unsere Spielregeln halten, z.B. die Sicherstellung der Einhaltung des Rauchverbots außerhalb der eingerichteten Raucherzonen und -zeiten. Oder dafür Sorge zu tragen, dass während der Arbeitszeit produktiv gearbeitet wird.
Den Wunsch nach weniger Bürokratie bei Bestellungen kann ich in Teilen nachvollziehen. Dennoch sind klare Prozesse und damit ein gewisses Maß an Bürokratie unvermeidbar, u.a. um sicherzustellen, dass nur die richtigen Dinge, bei den richtigen Partnern, zu den richtigen Preisen zum richtigen Zeitpunkt bestellt werden. Für konkrete Vorschläge sind wir aber immer offen und dankbar, nutze für deine Vorschlagseinreichung gerne unser BIP (Böcker Ideen Programm).
Deine Kritik in Sachen Gleichberechtigung möchte ich klar zurückweisen: Der Beitrag des Einzelnen zum Teamerfolg, Leistung, Qualität sind einige der Maßstäbe, die über deine Entwicklung bei uns entscheiden - "Nasenfaktor" gehört hingegen nicht dazu.
Gerne stehe ich dir für einen weiteren konstruktiven Austausch zur Verfügung - melde dich dazu unter kuck@boecker.de oder 02389 7989721.
Viele Grüße
Stephan
Beste Betrieb, ich habe zwei Generationen viel zu verdanken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Böcker Maschinenwerke GmbH in Werne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Stimmung unter den Kollege
Image
DER Betrieb in Werne
Work-Life-Balance
Ist halt Arbeit, aber Überstunden fast immer freiwillig. Wenn ich mal dringend frei brauchte immer gekriegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte Probleme privat und habe viel Hilfe gekriegt bis zum Chef. Danke
Kollegenzusammenhalt
Beste!
Umgang mit älteren Kollegen
Irgendwann kann man nicht mehr so ich hab da eine neue Stelle gekriegt wo ich nicht mehr heben muss
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche aber ich bin immer gut klar gekommen. Stress haben halt die die hier nix machen
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und so ist immer da. Vorrichtungen dauern manchmal aber sind gut
Kommunikation
Mitarbeiterzeitschrift! Und wenn ich sonst was wissen will frage ich und es gibt Antworten
Interessante Aufgaben
Ich hab schon viel hier gemacht, viele Chancen gekriegt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephan KuckGeschäftsführung
Hallo lieber Kollege,
danke für das großartige Feedback und das viele Lob.
Schön, dass du mit unserem Team Spaß bei der Arbeit hast. Offenbar bist du schon lange bei uns, deshalb möchte ich dir herzlich für deine Treue danken! Es ist schön zu hören, dass wir dir in einer schwierigen privaten Zeit helfen konnten - wir tun was wir können. Wenn ihr mal in einer Krise steckt: Helft uns, euch zu helfen, indem ihr eure Führungskraft, die Personalabteilung, unseren Betriebsrat oder auch uns ansprecht!
Danke, dass du Teil der Mannschaft bist und bleib uns weiter treu.
Viele Grüße
Stephan
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Böcker Maschinenwerke durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 37% der Bewertenden würden Böcker Maschinenwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Böcker Maschinenwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.