Der Wandel der Unternehmenskultur ist deutlich zu spüren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Arbeitssicherheit, auf dem Arbeitsmarkt ein sicheres Unternehmen.
Weiterempfehlung ja, unter Berücksichtigung der Punkte, die nicht immer positiv bewertet werden können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie beschrieben
Verbesserungsvorschläge
In wirklich anonymen Umfragen die wirklichen und ehrlich gemeinten Wahrnehmungen der Mitarbeiter heraus zu finden und mit Taten für eine besseren Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern beizutragen
Arbeitsatmosphäre
Wie schon viele andere Bewerter es sehen, es kommt immer darauf an, mit welchen Menschen man gerade zu tun hat. Oft reicht ein kleiner Vorgesetztenwechsel und in einem Team, das bislang gut funktionierte geht plötzlich nichts mehr reibungslos von der Hand.
Leider (zu) viele Führungskräfte werden auch nach meinem Erleben nicht an den sozialen Kompetenzen, wie Menschenkenntnis und respektvollem Umgang mit Mitarbeitern ausgesucht, sondern nach der "harten Währung" wieviel Umsatz sie dem Unternehmen bringen.
Kommunikation
Kommunikation wird als eine "Hol-Schuld" angesehen. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit im Intranet alles Mögliche abzurufen, leider fehlt es in den Abteilungen oft an der Kommunikation zu internen Themen, die man eher über den "Flurfunk" hört.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz darauf an, mit wem man gerade zusammen arbeitet. Wie hoch der Konkurrenzdruck und der Neidfaktor mitspielt. Das ist von Abteilung zu Abteilung und von Gruppe zu Gruppe sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen durch flexible Arbeitszeiten ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie unter der Arbeitsatmosphäre beschrieben. In mehreren Jahrzehnten bei BI hatte ich schon von sehr guten Vorgesetzen bis zu denen, die man sich möglichst schnell weg wünscht alles
Interessante Aufgaben
Hier sind im Bereich der Mitarbeiter auch reiner Sachbearbeitungsebene Grenzen gesetzt. Hier sind es wohl mehr die täglichen Routinearbeiten
Gleichberechtigung
Ich habe in all den Jahren an diesem Punkt nur positive Eindrücke erlebt. Amüsiere mich aber über die in aller Munde "Frauen in Führungspositionen". Sorry, hier sollten die Menschen sein, die für diese Aufgaben am besten qualifiziert sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht anders als zu Jüngeren
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch neue Raumkonzepte sind nicht alle Kollegen begeistert von "open Space",
die Zukunft wird es zeigen, wie die Mitarbeiter auf diese neuen Konzepte reagieren.
Ebenfalls negativ sind ständig neue Systemwechsel, die als arbeitserleichternd angepriesen werden, sich aber im Nachhinein als deutlichen Mehraufwand und Zeitfresser erweisen.
Leider möchte davon keiner der dafür Verantwortlichen Notiz nehmen, bzw. wurde schon wieder an eine andere Stelle versetzt, bis die Auswirkungen spürbar werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Boehringer unternimmt große Anstrengungen um dem Anspruch des Umweltbewusstseins gerecht zu werden. Auch auf die Arbeitssicherheit wird sehr großen Wert gelegt, Werkarzt, Soziale Mitarbeiterberatung, Gesundheitszentrum, das alles ein Vorbild für viele Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Pharmaunternehmen liegt BI im Normalbereich. Die Bezahlung und die Sozialen Leistungen sind gut, heben sich aber im Vergleich zu anderen großen Pharmafirmen nicht deutlich ab. Man kann BI nicht mit den mittelständischen Unternehmen in Rheinhessen vergleichen; die hier deutlich ungünstiger abschneiden,
Image
Das Image der Firma ist noch gut. Allerdings wird in Gesprächen im Umkreis von BI schon deutlich, dass es einen Wandel der Unternehmenskultur gegeben hat und weiterhin geben wird. Die ständigen Umstrukturierungen der Bereiche führen bei den Mitarbeitern nicht mehr dazu sich mit seiner Firma zu identifizieren. Die englischen, für deutsche Mitarbeiter, wendig aussagenden Abteilungsbezeichnungen, tragen nicht dazu bei sich für früher
in einem familiär geführten Unternehmen zu befinden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt leider meist nur als Pflichtweiterbildung mittels LOS Online Schulung.
Sonstige eigen-iitierte Weiterbildung muss mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden und da kommt es auf das persönliche Verhältnis dieser Personen an...
Karriere, ist nur ab höherem AT-Level möglich