Unpersönliches, aber zügiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei boehringer als Leiter EMR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
recht unpersönlich, aber schnelle Antwort und Reaktion, keine Angabe zu Gründen für die Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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