Kindergarten für Erwachsene mit monatlichem Gehaltseingang
Verbesserungsvorschläge
kompletter Wechsel des Managements
umfangreiche Investitionen in Personal und Büroausstattung
Anwendung des Gleichbehandlungsgesetzes
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit Rauchern und Nichtrauchern
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße. Wenn man nicht den Fußweg nimmt, bleibt man im Dunkeln sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit okay, man muß nur aufpassen, was man einzelnen Personen sagt. Stille Post usw.
Work-Life-Balance
-48h pro Woche (inkl.Pausen) sind Standard
-keine Gleitzeit, flex. ArbZeit oder Überstundenvergütung
-Urlaube werden auch gern mal nach Laune der FK genehmigt (oder auch nicht)
Vorgesetztenverhalten
-Kompetenzgerangel der Führungskräfte,
-FK ohne Sozialkompetenz und ohne Führungsqualitäten,
-inkonsequentes Verhalten der GL
-Motto: "Rein in die Kartoffeln raus aus den Kartoffeln" ist jeden Tag das Tagesmotto
-schlechte Laune der FK wird ungefiltert auf die Angestellten abgelassen
Interessante Aufgaben
Aufgrund mangelhafter Personalplanung haben alle immer viel zu tun. Von freier Entfaltung und Einbringen eigener Ideen ist man dort soweit weg wie der Vatikan von der Demokratie.
Gleichberechtigung
keine Einschätzung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind bis zum Ruhestand in der Firma
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit 20 Jahre altem Equipment.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltseingang erfolgt pünktlich.
Image
Gäbe es für die Hölle auf Erden einen Ort um das alles wahrzunehmen, er wäre in dieser Firma!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder persönliche Förderung sind hier fremd.
Man muss sich alles selbst zusammen suchen.