Boels-Gesucht und gefunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege sorgen für schnelle Lösungen.
Der Kontakt zwischen Depotmanager und Areamanager ist vorbildlich da der Depotmanager immer Unterstützung und Hilfe bekommt wenn er sie braucht.
Selbes gilt für den Kontakt in die Buchhaltung (Debitoren )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenverteilung Kundenbetreunugn ( Callcenter , Großkundenbetreuung und Filialen)
Fehlende weiterbildungs Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte individueller bezahlt werden da es viele Filialen gibt die deutlich weniger zu tun haben als andere .
Fördrungen der ambitionierten Mitarbeiter im Bereich Führungskräfte oder zukünftige Führungskräfte sollten eingeführt werden .
Callcenter sollte mehr als solches genutzt werden da die Anrufe nur dahin kommen wenn Filialen überlastet sind und der Anruf oft wieder zurück geleitet wird in die Filialen .
Es müsste eigentlich umgekehrt sein damit die Mitarbeiter in den Filialen sich auf die anderen Aufgaben konzentrieren können.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit bleibt Arbeit und davon gibt es mehr als genug was jedoch positiv ist da es Arbeitsplätze sichert.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in allen Bereichen schnell und komplikationslos .
Lösungen werden durch kurze entscheidungswege schnell gefunden .
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen sehr vorbildlich .
Vereinzelte Menschen die sich über lästern die Langeweile vertreiben gibt es überall .
Work-Life-Balance
Für den Mitarbeiter der den Handel kennt sind die Öffnungszeiten ein Jackpott .
Dazu gibt es tolle Mitarbeiterangebote zur Gestaltung der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie überall auf den Vorgesetzten an .
Ich habe bisher sehr großes Glück diesbezüglich gehabt und Macher als direkte Vorgesetzte gehabt die die Menschlichkeit nicht verloren haben .
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen .
Durch die Vielfalt der Produkte lernt man jeden Tag dazu und muss über alle Kanäle den Kundenkontalt pflegen was es alles andere als monoton macht.
Gleichberechtigung
Zwar wenig Frauen jedoch zählt das Geschlecht nicht bei der Positionsvergabe.
Arbeitsbedingungen
Leider hängt das System ab und an was es gerade in Stoßzeiten unheimlich ambitioniert macht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer wichtiger woran man mit großer Mühe dran arbeitet .
Karriere/Weiterbildung
Diesbezüglich habe ich leider noch nicht viel mitbekommen außer die Standard Produktschulungen oder Staplerscheine erc