Boels 

Rental

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Boels Rental scheint von Standort zu Standort unterschiedlich zu sein. In einigen Filialen wird eine positive Grundstimmung, Spaß und gute Laune hervorgehoben, unterstützt durch ein klasse Team und einen offenen sowie freundlichen Umgang. Besonders geschätzt wird das starke Teamgefühl und der kollegiale Zusammenhalt, was zu einer angenehmen und entspannten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Ein Gefühl von Teamzugehörigkeit und Wertschätzung wird ebenso betont.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. An manchen Standorten wird ständiger Druck von oben und Angst vor Vorgesetzten berichtet. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten und fehlende Anerkennung. Zudem wird die Arbeitsumgebung in einigen Fällen als egoistisch und oberflächlich beschrieben. Es gibt auch Berichte über Unterbesetzung aufgrund fehlender Unterscheidung zwischen Kundenfrequenz und Umsatz. Trotz dieser Herausforderungen, scheint es jedoch eine allgemeine Wertschätzung für Leistung zu geben.

Bei Boels Rental gibt es eine gemischte Meinung über das Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die loyale, unterstützende und menschliche Führung, die auf Augenhöhe agiert. Sie loben die offene Kommunikation, den Respekt und die schnelle, unkomplizierte Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Teams. Es wird betont, dass Vertrauen und Offenheit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen herrschen.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen sehen Verbesserungsbedarf bei einigen Vorgesetzten und bemängeln Fälle von Vetternwirtschaft und unqualifizierten Führungskräften. Sie berichten von Ignoranz, Unprofessionalität und mangelnder sozialer Kompetenz bei einigen Vorgesetzten. Zudem wird eine gewisse Überheblichkeit wahrgenommen, negative Aspekte werden oft ignoriert und es gibt Berichte über leere Versprechungen. Misstrauen und mangelnde Zuverlässigkeit bei der Geschäftsleitung werden ebenfalls angesprochen.

Boels Rental wird oft als Unternehmen mit einem starken Kollegenzusammenhalt beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre innerhalb der Filialen. Sie betonen, dass sie sich gegenseitig unterstützen und füreinander da sind. Allerdings variiert der Zusammenhalt von Filiale zu Filiale und von Region zu Region, wobei in einigen Bereichen der Fokus mehr auf Umsatz liegt.

Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Ausgrenzung und fehlendem Teamgeist. Konflikte werden ebenfalls erwähnt, insbesondere unter den Führungskräften, was sich negativ auf die Belegschaft auswirkt. Zudem wird die Kommunikation zwischen den Depots und Abteilungen als schwierig empfunden. Trotz dieser Aspekte wird der Teamgeist und die Unterstützung unter den Kolleg:innen insgesamt positiv bewertet.

Boels Rental bietet eine gemischte Kommunikationslandschaft. Es gibt gute Teamkommunikation und regelmäßige Updates von der Geschäftsführung, was auf eine offene Kultur hinweist. Allerdings gibt es auch Verbesserungsbedarf, insbesondere in der Vertriebs- und Personalabteilung sowie in der IT-Kommunikation.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als schwammig und bemängeln mangelnde Transparenz. Meetings sind eher selten und dienen oft dem Vorgesetzten. Es scheint Schwierigkeiten bei der Erreichbarkeit und Rückrufen zu geben. Zudem wird die Kommunikation von oben herab als Herausforderung wahrgenommen.

Die Einhaltung von Versprechen und Abmachungen ist ein weiteres Thema, das angesprochen wurde. Es gibt Anzeichen dafür, dass Probleme nicht offen diskutiert werden und stattdessen Groll entsteht. Die zentrale Lage in Holland könnte ebenfalls zu holpriger Kommunikation führen. Trotz dieser Herausforderungen findet ein regelmäßiger Austausch statt und es besteht Potenzial für eine offene Kommunikation.