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Börner-Eisenacher GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Börner-Eisenacher GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,38
Kollegenzusammenhalt
3,25
Interessante Aufgaben
3,88
Kommunikation
3,38
Arbeitsbedingungen
3,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,29
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Image
3,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 8 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 7 von 8 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 8 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 8 Bewertern Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 3 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 8 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Wort "Vertrauen" scheint ein Fremdwort zu sein. Permanente Überwachung grenzt ans Paranoide.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich - je näher die Funktion an der Geschäftsführung angesiedelt ist, desto schwieriger der Umgang mit Vorgesetzten. Z.T. sehr opportunistische Verhaltensmuster. Jeder ist sich selbst der Nächste, bloß nicht in Ungnade fallen.

Kollegenzusammenhalt

Starke Ausprägung der Hierarchie. Kollegenzusammenhalt auf gleicher Ebene - gut.

Interessante Aufgaben

Täglich vorherrschende Routine, Arbeitsvolumen machbar.

Kommunikation

Jeder bekommt die Info´s die er benötigt, aber auch nicht mehr.

Karriere / Weiterbildung

Wird nur ausgewählten Mitarbeitern angeboten. Arbeiter sollen arbeiten...

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, Geld kommt immer pünktlich. Gehalt ist hinsichtlich Arbeitsbelastung und Verantwortung vergleichsweise dürftig. Gehaltsverhandlungen gleichen einem Überlebenskampf und werden als Verrat gewertet. Kein professioneller Umgang mit dem Thema möglich.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittliche Arbeitsplatzgestaltung, mal abgesehen vom "Elfenbeinturm".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hauptsache die Außenwirkung stimmt...

Work-Life-Balance

Wieso Urlaub? und wer soll die Arbeit machen...

Verbesserungsvorschläge

  • dringend die Angstkultur abstellen,

Pro

pünktliche Gehaltszahlungen

Contra

paranoides Misstrauen gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Börner-Eisenacher GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – nur so erfahren wir, was unsere Mitarbeiter sich wünschen und können darauf reagieren. Ihren Unmut und Ihre Kritik verstehen wir. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist uns sehr wichtig, deshalb versuchen wir Ihre Punkte umgehend zu überprüfen. Jedoch sind wir auf konkretes Feedback angewiesen – nur so wissen wir, für welche Probleme Lösungen gefunden werden müssen. Es tut uns sehr leid, dass Sie solche Erfahrungen sammeln mussten. Sicherlich ist es nicht unser Anspruch, den Sie hier umschreiben, da wir Aufgrund unserer Firmengröße und der flachen Hierarchien im Vorteil sind, jederzeit mit einem Vorgesetzten zu kommunizieren und Prozessveränderungen können auf dem kleinen Dienstweg sofort umzusetzt werden. Das zeichnet unser Unternehmen seit Jahrzehnten aus. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihren Unmut nicht in einem persönlichen Gespräch klären konnten und wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.

Nadine Kirstan

Wie ist die Unternehmenskultur von Börner-Eisenacher GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.