Open Door-Policy, flache Hierarchien und Familienfreundichkeit werden hier wirklich gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass man über alles sprechen kann. Die Mitarbeiter haben viele Gestaltungsspielräume und können nicht nur sich, sondern auch die eigenen Aufgaben stets weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen und Entwicklungen der letzten Zeit weiter fortführen (Kommunikation, Prozesse etc.)
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne ins Büro - auch wenn es mal schwierige Zeiten gibt, in denen die Arbeitsatmosphäre mal angespannter ist. Aber ich denke, die gibt es überall!
Kommunikation
Der gute Wille zählt ;-) ... Dass es hier in der Vergangenheit Schwachstellen gab, ist bekannt und es wird konsequent daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern. Das gelingt auch schon sehr gut. Und notfalls einfach auch nochmal nachhaken :-)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super und extrem freundschaftlich. Es gibt immer ein paar Leute, die darauf weniger Wert legen als andere, was aber auch völlig in Ordnung ist. Gestärkt wird der Zusammenhalt durch regelmäßige gemeinsame Events.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist hier natürlich jeder auch selbst für sich verantwortlich. Es gibt stressigere Projekte und Zeiten, aber es bleibt immer im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Es "menschelt" bei der BörseGo sehr. Und so laufen Dinge auch mal nicht wie nach dem Lehrbuch. Aber darauf kommt es auch nicht an! Wichtig ist, dass die Hierarchien so flach sind und das Klima so familiär ist, dass man Entscheidungen etc. auch hinterfragen und Kritik äußern darf. Zudem wird stetig an der Professionalisierung in diesem Bereich gearbeitet (Zielvorgaben, regelmäßige Feedbackgespräche etc.)
Interessante Aufgaben
Natürlich kann nicht jeder nur machen, was er will :-) Aber wenn man sich für ein bestimmtes Projekt oder Aufgabenfeld interessiert, kann man sich immer einbringen. Verbesserungsvorschläge zur Gestaltung eigener Aufgaben stoßen auf offene Ohren.
Gleichberechtigung
Ein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Kollegen wird nicht gemacht. Auch werden Mitarbeiterinnen, die ggf. Familie gründen möchten, nicht als potenzielle Gefahr gesehen - im Gegenteil. Das ist, wie man immer wieder hört und erlebt, nicht selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass wir gut und komfortabel arbeiten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die BörseGo unterstützt soziale Projekte wie place2help.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt vom jeweiligen Job bzw. Aufgabengebiet ab. Hier und da ist sicherlich Luft nach oben :-). Die angebotenen Sozialleistungen sind sehr großzügig.
Image
Bewertungen werden ja oft genau dann abgegeben, wenn es mal nicht so rund läuft. Sicher gab es solche Phasen. Konstruktive Kritik wurde sich aber zu Herzen genommen und Verbesserungsvorschläge wurden umgesetzt. Wenn bei der BörseGo genörgelt wird, dann oft auf recht hohem Niveau :-)
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bringen nunmal mit sich, dass es nicht für jeden große Karrieresprünge geben kann. Möchte man sich aber weiterentwickeln, sollte man das offen ansprechen und gemeinsam mit den Führungskräften Lösungen finden.