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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Kurze Wege. Ruhige Arbeitsatmosphäre. Sehr gutes Gehaltsniveau. Gratifikationen. Erfolgshunger. Wachstumsgeschichte und Bereitschaft in die Zukunft zu investieren, sowohl hinsichtlich Personal als auch Ausstattung und Weiterentwicklung bestehender sowie Entwicklung neuer Produkte.
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Ich arbeite gerne hier, man fühlt sich wohl. Die Reaktion auf die Corona-Pandemie war sehr positiv. Es wurde sofort ein gutes Konzept für einen Lockdown erarbeitet und auch umgesetzt.
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Spannende und Abwechslungsreiche Tätigkeiten - man wird wirklich mit eingebunden und macht nicht 0815 Azubi-Sachen.
Man darf mit auf Messeveranstaltungen & lernt insgesamt viel über die Themen Börse, Geldanlage & Wirtschaft.
Der Ausbilder nimmt sich Zeit für die Belange des Auszubildenden und steht für Rückfragen oder anderen Anliegen zur Verfügung.
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Thema und Tätigkeit absolut spannend.
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Geld spielt keine Rolle, wenn man den richtigen Mitarbeiter kennt der einem seinen Wunsch erfüllt. Laptop, Handy - kein Problem.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch nichts gefunden, dass sich zu beanstanden lohnen würde.
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Ständige Unruhe stresst alle Mitarbeiter. Jeder hat Angst vor dem nächsten Einschlag. Führungskräfte versagen und sind ferngesteuert.
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Sehr sehr flache Hierarchie.
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Relativ starre Arbeitszeiten
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wenn zwei das gleiche tun ist es noch lange nicht das selbe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Homeoffice-Lösung die wir durch Corona hatten bietet auch viele Möglichkeiten "ohne Corona". Es wäre schön, wenn man bspw. einen Tag pro Woche beihalten könnte.
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Verbesserungspotenzial besteht insbesondere im Bereich Kommunikation, intern wie extern. Wurde erkannt und wird nun durch neue Stelle und optimierte Orga verbessert.
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Es existiert keiner!
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Ruhig auch einmal auf die eigenen Leute hören.
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Etwas mehr Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Börsenmedien ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr ruhige, entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zuletzt immer mehr gemeinsame Aktivitäten der Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeiten (Biking, Pokern, etc.).
5
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Grundsätzlich herrscht ein gutes Arbeitsklima, auch untereinander arbeitet man gerne zusammen.
4
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Zur Zeit gibt es mehrere Auszubildende, das Arbeitsklima ist im großen und ganzen Super, man kommt gerne zur Arbeit.
5
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neue Büros - Großraum
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börsenmedien ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Flexible Arbeitszeiten wären super und mehr Möglichkeit zum HomeOffice (außerhalb von Corona).
3
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Homeoffice ist möglich. Arbeitszeiten sind um die Kernarbeitszeiten durchaus flexibel. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, halten sich aber absolut in Grenzen.
5
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Ist in Ordnung, gibt manchmal stressige und manchmal entspannte Phasen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Hohe Durchlässigkeit nach oben, Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben und werden fortlaufend ausgebaut.
5
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Bei entsprechender Leistung und Engagement werden Zahlreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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