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Börsenmedien 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Kurze Wege. Ruhige Arbeitsatmosphäre. Sehr gutes Gehaltsniveau. Gratifikationen. Erfolgshunger. Wachstumsgeschichte und Bereitschaft in die Zukunft zu investieren, sowohl hinsichtlich Personal als auch Ausstattung und Weiterentwicklung bestehender sowie Entwicklung neuer Produkte.
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Spannende und Abwechslungsreiche Tätigkeiten - man wird wirklich mit eingebunden und macht nicht 0815 Azubi-Sachen.
Man darf mit auf Messeveranstaltungen & lernt insgesamt viel über die Themen Börse, Geldanlage & Wirtschaft.
Der Ausbilder nimmt sich Zeit für die Belange des Auszubildenden und steht für Rückfragen oder anderen Anliegen zur Verfügung.
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Ich arbeite gerne hier, man fühlt sich wohl. Die Reaktion auf die Corona-Pandemie war sehr positiv. Es wurde sofort ein gutes Konzept für einen Lockdown erarbeitet und auch umgesetzt.
Kollegialität, Equipment, Aufgabenvielfalt
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Thema und Tätigkeit absolut spannend.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Topmoderner und offener Job, jedoch wird auch gerne an manchen veralteten Prinzipien festgehalten
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Noch nichts gefunden, dass sich zu beanstanden lohnen würde.
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Ständige Unruhe stresst alle Mitarbeiter. Jeder hat Angst vor dem nächsten Einschlag. Führungskräfte versagen und sind ferngesteuert.
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Sehr sehr flache Hierarchie.
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Relativ starre Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

40h Wochen sind nur noch bedingt zeitgemäß und va. während Corona muss Präsenz nicht unbedingt sein
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Verbesserungspotenzial besteht insbesondere im Bereich Kommunikation, intern wie extern. Wurde erkannt und wird nun durch neue Stelle und optimierte Orga verbessert.
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Die Homeoffice-Lösung die wir durch Corona hatten bietet auch viele Möglichkeiten "ohne Corona". Es wäre schön, wenn man bspw. einen Tag pro Woche beihalten könnte.
Es existiert keiner!
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Ruhig auch einmal auf die eigenen Leute hören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Börsenmedien ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiter sind nicht auf ihre Aufgaben beschränkt, können und dürfen immer wieder auch in andere Bereiche eintauchen und sich auf diese Art und Weise auch weiterentwickeln. Das Unternehmen wächst dynamisch, was viele Entfaltungsmöglichkeiten bietet und zugleich ständig neue Aufgaben(felder) schafft. Zahl der Mitarbeiter ist zuletzt deutlich gestiegen, um Bedarf zu decken.
5
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Aufgaben, man durchläuft während der Ausbildung alle Abteilungen & die jeweiligen Arbeitskollegen sind stets freundlich und hilfsbereit, Behandlung der Azubis auf Augenhöhe.
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenständigkeit, Ideen können eingebracht werden und werden auch umgesetzt
Sehr abwechslungsreich. Jeder findet hier Bereiche in denen er sich ausleben kann. Genug gibts auf jeden Fall
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börsenmedien ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier ist der einzige Verbesserungsspielraum. 40h bei monatlich verfallenden Überstunden und nur begrenzt möglichen Homeoffice-Möglichkeiten sind etwas ärgerlich
2
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Ist in Ordnung, gibt manchmal stressige und manchmal entspannte Phasen.
3
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Flexible Arbeitszeiten wären super und mehr Möglichkeit zum HomeOffice (außerhalb von Corona).
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man lernt hier viel von anderen Mitarbeitern und bekommt auch immer wieder neue Sachen gezeigt. Verlagseigene Bücher werden gerne bereitgestellt. Sonstige Fortbildungen etc. waren bislang kein Thema
4
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Hohe Durchlässigkeit nach oben, Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben und werden fortlaufend ausgebaut.
5
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Bei entsprechender Leistung und Engagement werden Zahlreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in2 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
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