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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche, aber auch kritische Bewertung. Besonders freut mich, dass Sie Ihr Aufgabengebiet mit einer 5-Sterne Bewertung versehen haben.

Das Thema „Lob und Kritik“ sowie die „Informationspolitik“ sind oft Knackpunkte innerhalb von Organisationsstrukturen.
Allgemeine Themen werden in der Regel im Rahmen von Informationsveranstaltungen (letztmalig das Zusammenkommen in der Redaktion) weitergegeben oder auch durch Rundmails publiziert. Natürlich werden die Themen empfängergerecht aufbereitet und nicht alles in der Breite gestreut. Die Kommunikation hat während der Pandemie aufgrund der über einen Zeitraum von nunmehr zwei Jahren sehr hohen Home-Office-Quote gelitten. Der Austausch war zwar da, allerdings haben die kurzen und informellen Gespräche vor Ort kaum stattgefunden.
Teamevents, so wie wir sie vor der Pandemie kannten, sind nicht vergessen und wir werden diese nachholen.

Zum Thema „Gleichberechtigung“ kann ich Ihnen sagen, dass die Belegschaft ziemlich hälftig Männer und hälftig Frauen sind. In der Frage der Führung möchte ich an dieser Stelle mitgeben, dass bei der Besetzung der Stelle nicht das Geschlecht entscheidend sein sollte.

Es bleibt mir nur, mich bei Ihnen für Ihre Mitarbeit und Ihre konstruktiven, kritischen Worte zu bedanken. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.


Ute Kodisch
Personalreferentin