Image und Realität nicht deckungsgleich ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind einladend; es gibt gut ausgestattete Arbeitsplätze und einen schönen Pausenraum mit Kochmöglichkeit.
Die Kollegen sind zum Großteil sehr liebe Menschen und die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstdarstellung des Arbeitgebers und die tatsächliche Arbeitsrealität stimmen leider überhaupt nicht überein. Zu Beginn der Beschäftigung wird suggeriert "Jeder Mitarbeiter ist uns wichtig!", "Wir sind eine große Familie", ... Doch wenn man dann dort arbeitet, schlägt diese Herzlichkeit schnell in Gleichgültigkeit um. Wem es hier nicht gefällt - der soll halt gehen. Die Mitarbeiterfluktuation ist entsprechend hoch. Man hat nicht das Gefühl, von der Geschäftsleitung als Individuum wahrgenommen zu werden, sondern nur als Rädchen im Getriebe, das jederzeit ausgetauscht werden kann. (Es gibt prinzipiell solange wie irgendwie möglich nur befristete Verträge - und KEINEN Betriebsrat.)
Auf Lob und Anerkennung der eigenen Arbeitsleistung kann man entsprechend lange warten. Aufmerksamkeit bekommt man eigentlich immer nur dann, wenn irgendetwas nicht gut gelaufen ist - dann ist die Kommunikation aber auch schnell von Vorwürfen geprägt. Sachliche Diskussionen nach Fehlern finden selten statt, der Ton aus "der oberen Etage" ist häufig stark herablassend. Das schlägt sich natürlich auf die generelle Stimmung unter den Kollegen nieder.
Man wird das Gefühl nicht los, dass den eigenen Mitarbeitern sehr wenig vertraut wird. Kollegen werden viel von oben überwacht und "an der kurzen Leine gehalten". Man traut sich kaum, eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen (was ja angeblich gewünscht ist), weil der Umgang mit Fehlern so unkonstruktiv und demotivierend ist.
Die knappe Personalkalkulation und niedrigen Gehälter wirken sich außerdem negativ auf die Arbeitsmoral aus. In vielen Abteilungen reicht es schon, wenn ein Kollege krank oder im Urlaub ist - und das ganze System bricht zusammen. Gute Arbeit und Engagement im Gegenzug zahlt sich auch nicht aus. Es wird von oben einfach als gegeben hingenommen und nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger negative Kommunikation und Druck, dafür mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Bessere Entlohnung und auch mal ein aufbauendes Wort von oben - damit das Image auch wirklich gelebt wird.