8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Boetronic GmbH Vorstellungsgespräche
Boetronic
GmbH
München (geschlossen ab dem 01.01.2021) und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathischer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Boetronic GmbH als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess verlief schnell und transparent. In der Terminfindung sind mir meine Gesprächspartner sehr entgegen gekommen. Das Gespräch selbst hat in einer angenehmen und freundlichen Atmosphäre stattgefunden. Schon nach wenigen Tagen wurde mir die Entscheidung mitgeteilt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher, professioneller und wertschätzender Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Boetronic GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super schneller Ablauf - von der Bewerbung bis zur Einstellung -
Bewerbungsfragen
Fragen zu meinem Lebenslauf und zu meiner Person.
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Professionalität des Gesprächs
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Offenes Gespräch in sehr guter Gesprächsatmosphäre, wurde erfolgreich an Kundenunternehmen vermittelt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Boetronic GmbH als Mitarbeiter im IT-Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde innerhalb weniger Tage nach Übersendung meiner Bewerbungsunterlagen von einer sehr netten Dame telefonisch kontaktiert. In einem intensiven Gespräch wurden mir alle wichtigen Infos zum Kundenunternehmen, den Aufgaben, den Rahmenbedingungen und dem Gehalt erläutert.
Nach kurzer Zeit erhielt ich die Einladung durch den an mir interessierten Arbeitgeber und ich durfte mir vor Ort alles anschauen und die Abteilung kennenlernen. Begleitet wurde ich dabei durch die Firma Boetronic, die mir noch viele wichtige Hinweise gegeben hat. Es dauerte nicht lange, und ich hatte meinen neuen Arbeitsvertrag in der Hand.
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Bewerbung als Recruiter
Bewerber/inHat sich 2015 bei Boetronic GmbH als Junior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes Gespräch mit ehrlichen Antworten und der Möglichkeit der Besichtigung des Arbeitsplatzes sowie einem kurzen Kennenlernen des Teams
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Leere Worte
Bewerber/inHat sich 2015 bei Boetronic GmbH in Nürnberg als Assistenz HRM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst großes Interesse am Lebenslauf, der an das Kundenunternehmen weitergeleitet wird, jedoch habe ich bis heute (6 Monate später) keine Absage erhalten. Nach 6 Monaten dann die übliche Mail "sind Sie noch auf der Suche"
Bewerbungsfragen
Kaum Fragen zu meiner Person / Werdegang gestellt, lediglich "Mit Ihrer Einverständnis leiten wir Ihren Lebenslauf an ..........weiter"
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hab sofort eine Arbeit bekommen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Boetronic GmbH als Helfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ging schneller, als ich gedacht habe. Ein Freund kannte die Firma und hat sie mir empfohlen. Habe meine Bewerbung geschickt und gleich haben sie mich angerufen und eingeladen. Das Bewerbungsgespräch war zwar kurz aber sie haben mir alles wichtige gesagt und schon eine Woche später habe ich eine Arbeit bekommen.
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ein absolut unwürdiges Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Boetronic GmbH als Personalberater(in) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Noch niehabe ich ein solches Vorstellungsgespräch erlebt, bei dem ich soo wenig Wertschätzung erfahren habe. Der Verantwortliche lief zu Hochform auf und es machte ihm augenscheilich Freude, mich "armen Bewerber" zu verunsichern. Hat er sogar am Ende des Gesprächs zugegeben, dass es seine Masche sei, Bewerber "aus der Reserve zu locken" - kann er gerne tun, wenn er dabei nicht vergisst, dass es Menschen sind, die Bewerber, die vor ihm sitzen und keine Tiere - und wie ich dann erfahren habe, wäre auch die Bezahlung genauso unterirdisch gewesen, wie das Bewerbungsgespräch - insofern kann ich nur jedem raten, der sich dort bewirbt, erst genauestens prüfen - dann bewerben. Ich habe dann selbst abgesagt, denn wenn der Verantwortliche im Vorstellungsgespräch bereits dermaßen unmenschlich reagiert, wie wird er dann wohl im täglichen Arbeitsleben sein?
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Kennen die eigenen Prozesse nicht,machen leere Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Boetronic GmbH als Personaldisponentin beworben.
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