Böttcher AG als Arbeitgeber

  • Jena, Deutschland
  • BrancheHandel
Böttcher AG

Böttcher AG

1,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

gar nicht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Christin KollascheckAssistenz der Geschäftsführung / Feel Good Manager

Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen lieben Dank für dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du die Arbeit bei uns so negativ wahrnimmst. Wir würden uns freuen, wenn wir mit Dir in einem vertraulichen Gespräch über die Probleme sprechen können, um schnell eine gemeinsame Lösung für Deine Situation zu finden. Wende dich hierfür gerne jederzeit an Deine Führungskraft, Mitarbeiter/-in im Personalwesen oder unsere Feel-Good-Managerin. Gerne möchten wir Deine Bewertung zum Anlass nehmen hierzu Feedback zu geben:
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Arbeitsatmosphäre:
Ein Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und einen Umsatz von jährlich 500 Mio. € kann nur funktionieren, wenn alle zusammenarbeiten! Deswegen wird Teamarbeit bei uns großgeschrieben und ist in allen Abteilungen wichtig. Sollte es Probleme in deinem Team geben, möchten wir dich bitten, dass du dich bitte an unsere Personalabteilung oder unsere Feel-Good-Managerin wendest, damit wir die Möglichkeit haben, etwas zu verbessern.
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Work-Life-Balance:
Unser Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr vielseitig. U.a. Haben wir:
- bis zu 11.160€ extra Gewinnbeteiligung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- 44€ Gutscheine monatlich, steuerfrei (Aral, Rewe & Rossmann)
- 250€ Elterngeldzuschuss
- 1000€ pro Arbeitsjahr, wenn du bis Renteneintritt bei uns bist
- minutengenaue Zeiterfassung, ggfls. Abbummeln von Überstunden (falls doch mal eine anfällt)
- kostenlose Massagen auf der Arbeit
- gratis Obst, Gemüse, Kaffee und Wasser
- Flexible Arbeitszeiten in vielen Bereichen
- Sonnenterrasse
- Firmenfeiern (bei denen auch die Familie/Freunde eingeladen sind) & Teamabende
- Tickets für Heimspiele: RB Leipzig (VIP), FC Carl Zeiss Jena und Science City Jena
-Tickets für die Kulturarena Jena
Uvm.
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Gehalt/Sozialleistung:
Es sind für jede Abteilung und Aufgabenbereiche leistungsgerechte Gehälter definiert. Diese werden jährlich angepasst! On Top gibt es nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit darüber hinaus Prämienzahlungen und monatlich einen Gutschein von 44€ für Aral, Rewe oder Rossmann. Auch eine Versicherung für die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir ebenfalls.
Zwischendurch gibt es auch kleine Geschenke und Süßigkeiten.
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Vorgesetztenverhalten:
Jede Führungskraft ist entsprechend ausgebildet und unterliegt Regeln und Feedback.
Sollte es doch zu Problemen kommen, möchten wir dich bitten, dass du dich an unsere Personalabteilung oder unsere Feel-Good-Managerin wendest. Du kannst dich auch jederzeit bei einem persönlichen Termin an die Geschäftsführung wenden. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sowie eine gute Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig!
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Kommunikation:
Die Kommunikation erfolgt bei uns zeitgemäß über Führungskräfte, per Teammeetings, Chats, E-Mail usw. Ebenso werden neuartige Collaborations-Tools effizient eingesetzt. Wichtige Informationen, bspw. zu Firmenevents, Veranstaltungen, News, Corona-Hinweise uvm., erhalten die Mitarbeiter ebenfalls umgehend per Mail.
Sollte dir das zu wenig sein, kannst du uns gerne noch weitere Möglichkeiten mitteilen.
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Interessante Aufgaben:
Es gibt viele Projekte sowie spannende Aufgaben im Unternehmen. Diese entwickeln sich mit dem Unternehmen ständig weiter und sind sehr vielschichtig. Aufgaben und Verantwortung werden unter Berücksichtigung der Kompetenzen verteilt und bieten Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.
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Karriere/Weiterbildung:
Bei Wunsch nach einer Weiterbildung, Qualifizierung oder eines Seminars könnt ihr direkt mit konkreten Vorschlägen auf eure Führungskraft zugehen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Schade, dass du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht aktiv verfolgst. Wir arbeiten eng mit regionale Vereine und Stiftungen zusammen. Besonders die Elterninitiative für krebskranke Kinder Jena e.V., das Hospiz Jena, die Palliativ Stiftung und die Jenaer Tafel ist ein jahrelanger Begleiter in unserer Firmengeschichte, die wir jährlich mit mehreren Spenden unterstützen.
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Umgang mit älteren Kollegen:
Alter spielt keine Rolle! Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Von Jung bis Alt ist in unserem Unternehmen alles vertreten und wir sind sehr stolz darauf sowie für junge Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
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Arbeitsbedingungen:
Wir können leider nicht entnehmen, welche Probleme du mit unseren Arbeitsbedingungen hast. In einem Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern sind wir aktiv hinterher, dass alle Arbeitsbedingungen für den Mitarbeiter zur Zufriedenheit gestellt sind. Hierzu gehören bspw. Sitz-Steh-Schreibtische, ergonomische Monitore, die Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet uvm.. Deshalb können wir die unterdurchschnittliche Bewertung zu diesem Punkt nicht nachvollziehen. Wir freuen uns über konkrete Anregungen, was wir darüber hinaus verbessern können.
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Gleichberechtigung:
Alle Mitarbeiter sind bei uns gleichberechtigt. Egal ob Jung oder Alt, Mann oder Frau, bei uns sind alle herzlich willkommen!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und melde dich gerne jederzeit bei uns! Sicher können wir nicht immer, alle Wünsche erfüllen. Jedoch nehmen wir jede konkrete Idee zur Verbesserung ernst und werden diese zur Umsetzung prüfen.

Liebe Grüße