Früher was es besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Grund der schlechten Unternehmens- und MA-Führung ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander hervorragend.
Verbesserungsvorschläge
1. Sinnlos, da sie sowieso nicht ernst genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Ziele werden von GF formuliert, aber nicht weiter verfolgt. Welchen Sinn macht das?
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der schlechten Unternehmens- und MA-Führung ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander hervorragend.
Work-Life-Balance
Gewinnoptimiert, nicht zwingend pro Human Resource.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen und wenig Erinnerung daran.
Interessante Aufgaben
Routine gibt es überall, aber als Consultant kommt immer mal was Neues.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben wenige Mitarbeiter, die 45+ sind, aber für diejenigen, die da sind, sehe ich keine Nachteile.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale ist man ja eher selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, lächerliches Provisionssystem, das nicht funktioniert
Image
Das Image erkennt man an den Bewertungen der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kostenfaktor wiegt überwiegend schwer!