Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Ignoranz und die Arroganz, mit der hier aufgetreten wird, ist schon beeindruckend!
Interessante Produkte, tarifliche Bindung
Man fühlt sich zugehörig wegen all der Jahre - aber aktuell gibt es nichts gutes mehr
Die Kollegialität.
Glücklicherweise wurde endlich erkannt, dass die Automobilindustrie sich im Umbruch befindet. Jetzt werden die lange überfälligen Veränderungen vorangetrieben und dadurch sowohl die Attraktivität als Arbeitgeber als auch die Zukunftsfähigkeit im Allgemeinen gesichert. Auch wenn die aktuelle Umstrukturierung den Mitarbeitern und damit auch mir viel abverlangt, bin ich mir sicher, dass am Ende die Vorteile für alle Beteiligten überwiegen.
Siehe oben.
Außerdem kam es häufig vor, daß die älteren MA, die jüngeren Kollegen nicht gut behandeln.
Soziale Standards werden abgebaut.
…die gesamte Verfahrensweise aktuell und die Ahnungslosigkeit mit der die Geschäftsführung und dessen Berater an die Sache rangehen…
Viele unberechtigte Entscheidungen; keine Kommunikation wie es weiter geht; keine Motivation der Mitarbeiter, die NOCH anwesend sind
Siehe oben. Alles.
Dringend eine klare Unternehmensstrategie aufzeigen, um den Abwärtstrend aufzuhalten. Mehr Transparenz gegenüber der Belegschaft
Unlösbar da das nötige nie passieren wird, 80 % der Führungskräfte gehören direkt entlassen. Strukturen aus der Steinzeit
Diverse Teamleiter austauschen, vergiften Betriebs-und Arbeitsklima.
Definitiv die Kommunikation auf vielen Ebenen deutlich verbessern!
Die Tarifverträge wieder einführen.
Der am besten bewertete Faktor von BOGE Rubber & Plastics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung könnte nicht besser sein. Wir stärken uns gegenseitig den Rücken und halten zusammen, auch wenn es manchmal stressig wird.
Gelegentlich gibt es Konkurrenzdenken, aber in unserem Team verstehen sich alle gut und halten zusammen.
Sehr positiv wie eine kleine Familie
Alle sind für alle jederzeit da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOGE Rubber & Plastics ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Hat noch nie stattgefunden. Man muss sich seine Informationen entweder selber besorgen oder sich auf das verlassen, was man gerüchtweise hört.
Nicht vorhanden
Hier hapert es tatsächlich an vielen Stellen
Kommunikation findet nicht statt, das ist aber wohl ganz genau so gewollt. Wenn kommuniziert wird, dann ggf. neusten Beschränkungen und Verbote…
Aktuell schlecht, früher okay
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Mittlerweile generell viel möglich und es wird/soll auch viel angeboten werden, allerdings wird momentan an dieser Stelle etwas eingespart. Zukünftig aber sicherlich wieder ein breiteres Angebot mit vielen Optionen für die Angestellten.
Es wurden sämtliche Maßnahmen zur Weiterbildung eingestampft!
War auch mal gut- aber nun gibts kein Geld mehr
NULL! Selbst Reisen zu kostenlosen BG Seminaren sind nicht erlaubt, den Reisen verursachen Kosten..:
Wurde in den letzten Jahren stark vernachlässigt aber seit einigen Monaten tut sich echt viel. Es werden einige Weiterbildungen angeboten und letzte Woche wurde eine Plattform für Sprachtraining eingeführt.
