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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Pünktlichkeit der bezahlen solange wie man arbeitet hat man gekündigt wird darauf nicht mehr geachtet
Früher gute Busse, aber auch das gibt es heute nicht mehr...
Gute Bezahlung, gute Fahrzeuge, 2 faire Chefs
Tolle Busse , 2 Nette und Faire Chefs ,Nette Kollegen.
Die Kollegen und den Umgang untereinander.
- kein Privatleben, da keine Planung
- Absprachen mit der Geschäftsführung werden nie eingehalten und vom Geschäftsführer gebrochen
- Mitarbeiter werden behandelt wie Vieh
- Überall absolut unfähiges Personal
- Disposition Katastrophe
Man darf nicht mit denken
Zu Lange Arbeitszeiten .
zu viele Stunden....
Die schlechten Arbeitszeiten und den Umgang mit den Mitarbeitern.
Man sollte die Mitarbeiter pflegen ansonsten sind die alle weg
Mitarbeiter wie Menschen behandeln!
Seinen Mitarbeitern die Schichten kürzer legen.
Kommunikation ist verbesserungsfähig
Faire Aufteilung von Gehältern
Mehr Führungsverabtwortung für Abteilungsleiter
Weiter-/Fortbildung von Mitarbeitern
Förderung von Auszubildenden
Klarere Absprachen was zu tun ist
Der am besten bewertete Faktor von Bohr Omnibus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ganz ok, aber kaum deutsche Kollegen
Die Kollegen sind Top. Man wird unterstützt bei Fragen und usw.
Der einzige Punkt der mich so lange in der Firma gehalten hat.
Das Kollegium hat einen sehr guten Zusammenhalt und stärkt sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bohr Omnibus ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlicht
Zu den Chefs gut zu den anderen Mitarbeiter schwierig weil keine deutsch Kenntnisse
Schlechte Kommunikation was und wie , wann.
In manchen Teilen ausbaufähig, trotz dessen gegeben.
willst du jemand erreichen hast du schlechte Karten aber wenn die Firmenleitung was von dir will rufen se alle 5 min an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja keine Chance
nur was vorgeschrieben ist vom gesetz
