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Bollants im 
Park
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • KantineKantine
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien mit gesprächsbereiten freundlichen Vorgesetzten. Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
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er kontrolliert nicht,
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Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und als Teil des großen Ganzen gesehen.
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Freizeitangebote, Betriebsklima, Arbeitsbedingungen
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Das Ideen, Wünsche und Anregungen gerne angenommen werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

er kümmert sich nicht ums Wohl der Mitarbeiter
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Betriebliche Abläufe können noch optimiert werden.
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Das teilweise neue mitarbeiter ausgebeutet werden keine überstunden bezahlt werden
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Hohe Kundenzufriedenheit auf Kosten der Mitarbeiter, viele Überstunden die nicht vergütet werden, geringe Löhne,schlechte Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bezahlt Eure Leute besser, You give Peanauts you get monkeys
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Ein paar mehr Sportangebote für uns Mitarbeiter wären schön (Yoga, Laufgruppe,..)
Noch mehr Sportprogramme für die Mitarbeiter.
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Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
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Mitabeiter besser behandeln und sie gerecht bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bollants im Park ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


mit dem Image wurde immer gelockt, jedoch hat dies stark nachgelassen
4
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BOLLANTS # LIFESTYLE
5
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BOLLANTS #LIFESTYLE
Ich würde das Hotel jedem als Arbeitgeber weiterempfehlen!
5
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Eine Institution. Wäre ich nicht umgezogen aus privaten Gründen hätte ich mir sehr gut vorstellen können dort zu bleiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bollants im Park ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Über relevante Dinge wird nicht gesprochen, Mitarbeiter werden über Dinge informiert, die eigentlich keinen interessieren...
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


interne Fortbildungen
3
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Wird gerne unterstützt!
5
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Wird gerne unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jederzeit zur Verfügung. Man muss nur die Eigeninitiative ergreifen!
5
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Regelmäßige Weiterbildungen werden gefördert und sogar bezahlt. Beste Karrierechancen auch inhouse.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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