Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungTolle Sozialleistungen
Faire Vergütungsmodelle
Familiäre Atmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten seine Chancen/ Stärken auszuarbeiten
Abteilung HR, sehr angenehmes Team. Offene Gespräche jederzeit möglich.
Den Ursprung/ der ursprüngliche Konzept
Modernes Büro, ergonomische Schreibtische
Verantwortungen wurden runter gebrochen, Posten erfunden um zu entlasten, mit dem Resultat, der oberste entscheidet am Schluß doch selber.
Gute, langjährige, erfahrene Mitarbeiter lässt man " nett" gehen. Aber was gescheites kommt nicht nach.
Teilweise nicht gleichmäßige Verteilung der Gehälter in einem Bereich.
Bonus Zahlungen sind gut, aber teilweise ungerecht verteilt.
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten, Gehalt
Das sollte jeder für sich selbst rausfinden.
Zu viele Führungskräfte
Zu den Werten eines Familienunternehmens stehen, dazu gehört Loyalität auch von Seiten des Arbeitgebers. Transparenz gegenüber den Mitarbeitern und diese wertschätzen
Einarbeitung nicht nur im laufenden Betrieb sondern vielleicht über separate Schulungen durchführen.
Dem Angestellten und den Kunden zuhören/verstehen
Wo soll man da anfangen? Es wird nicht für voll genommen, was vorgeschlagen wird. Man unterschätz die Mitarbeiter gern!
Zeiterfassung, individuelle Gehaltserhöhungen
Der am besten bewertete Faktor von Boltze Ideen Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier ist Familie Boltze sehr hinterher, dass diese fair behandelt werden
Gleichbehandlung aller Altersgruppen
mit Rücksicht auf ältere, oder eingeschränkte Mitarbeiter werden Hilfen angeboten (vorbildlich)
Nichts zu beanstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boltze Ideen Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Work ja, Life ungern.
Demotivierte Mitarbeiter machen halt nur noch Dienst nach Vorschrift. Man wundert sich über hohe Krankenstände.
Strike Strukturen durch FK
Gibt es hier nicht
Wie überall gibt es sehr viel zu tun
War schon mal schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildung und die Karriere Möglichkeiten sind vielfältig. Auch gerne Abteilungsübergreifend
Gibt die Möglichkeit bei dementsprechenden Einsatz. Geschenkt bekommt man es nirgendwo.
War mal angedacht..
Keine Perspektiven
Konnte besser werden
