Hybridausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweit agierendes Unternehmen und dennoch familiäres Arbeitsklima.
Schnelle und gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Vielfältige Arbeitsgestaltung mit ständiger Fortbildung.
Verbesserungsvorschläge
Die teils sehr theoretische Ausbildung im Ausbildungszentrum so wie im Berufsschulunterricht nützt in der praktischen Arbeit nur Teils. Wirklich praxisorientiert wird in den verschiedenen Abteilungen, wie z.B. Kundendienst oder Instandhaltung, ausgebildet.
Eine arbeitsorientiertere Ausbildungsgestaltung wäre wünschenswert.
Spaßfaktor
Mitazubis sind freundlich und hilfsbereit. Kollegen haben für die Auszubildenden immer ein offenes Ohr und sind bereit sämtliche Erfahrung weiterzugeben, sowie die eigene Arbeit zu erklären.
Aufgaben/Tätigkeiten
Direkte Einbindung in die internen Abläufe und Produktion.
Variation
Im Kundendienst NL Boppard gibt es fast jeden Tag unterschiedliche Arbeiten oder auch sehr interessante Projekte die man von Anfang bis Ende begleitet.
Respekt
Durch meine mehrjährige Tätigkeit im Unternehmen, vor der zweiten Ausbildung gab es überhaupt keine Probleme. Ansonsten wird man als Auszubildender so behandelt wie man sich gibt bzw. seine Arbeit macht.
Karrierechancen
Fleiß wird belohnt, Weiterbildungen aber auch persönliche Kontakte sind jedoch Voraussetzungen.
Ausbildungsvergütung
ERA Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
37,5h Woche
In der Hybridausbildung besteht die Möglichkeit (in Absprache mit dem Ausbilder) flexible Arbeitszeiten festzulegen.