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Bombardier 
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Bewertung

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Bemüht aber chaotisch

1,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei bombardier Berlin in Berlin als Interne Beratung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise waren die Interviewteilnehmer durchaus bemüht, insgesamt bleibt festzuhalten, dass auf die individuelle Situation des Bewerbers zuwenig eingegangen wurde und auch kein Stärkenpräsentation des Arbeitgebers erfolgte ("Warum sollten Sie zu uns kommen?"). Handwerkliche Fehler in Organisation und Zwischenmenschlichem rundeten den eher schwachen Eindruck der Organisation ab.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit einem schwierigen Mitarbeiter um?
  • viel zuwenige Fragen gestellt

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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