bonprix 

Handelsgesellschaft 

mbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei bonprix Handelsgesellschaft mbH wird als gut beschrieben, wobei das synergetische Arbeiten und der offene Umgang unter den Mitarbeiter:innen hervorgehoben werden. Es scheint jedoch Herausforderungen zu geben, die diese positive Atmosphäre beeinträchtigen könnten.

Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Auswirkungen durch Umstrukturierungen und hohe Projektauslastung. Es gibt auch Hinweise auf eine bevorzugte Behandlung bestimmter Mitarbeiter:innen durch Vorgesetzte. Zudem wird von vereinzelten negativen Verhaltensweisen wie Schreien und Herabsetzen von Untergebenen berichtet.

Teilzeitmitarbeiter:innen fühlen sich möglicherweise nicht vollständig integriert, da sie von Kolleg:innen schräg angeschaut werden. Darüber hinaus leiden Produktivität und Stimmung unter der geforderten Präsenz im Büro. Schwierigkeiten entstehen auch durch künstlich erschwerte Arbeitsprozesse, die von nicht involvierten Personen aufgesetzt werden. Trotz dieser Herausforderungen bleibt die Arbeitsatmosphäre insgesamt positiv.

Die Kommunikation bei bonprix Handelsgesellschaft mbH scheint Verbesserungspotenzial zu haben. Es wird berichtet, dass es an Transparenz mangelt und wichtige Informationen oft nicht weitergegeben werden. Die Mitarbeiter:innen fühlen sich mit nutzloser Kommunikation überschwemmt und müssen sich relevante Informationen aus umfangreichen E-Mails und Präsentationen zusammensuchen.

Ein weiterer Kritikpunkt ist die Art und Weise, wie Probleme kommuniziert werden. Es wird empfunden, dass diese relativiert und nicht authentisch dargestellt werden. Zudem wird hinter vorgehaltener Hand gesprochen, was zu einer gedankenlosen Kommunikation führen kann. Trotz flacher Hierarchien besteht laut den Mitarbeiter:innen Verbesserungsbedarf im Kommunikationsverhalten der Geschäftsführung und der Personalabteilung. Insbesondere die abteilungsübergreifende Kommunikation wird als problematisch wahrgenommen.

Bitte beachten Sie, dass diese Aussagen subjektive Wahrnehmungen widerspiegeln und nicht unbedingt die allgemeine Situation bei bonprix Handelsgesellschaft mbH darstellen.

Bei bonprix Handelsgesellschaft mbH wird das Vorgesetztenverhalten unterschiedlich wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen ihre Führungskräfte als inspirierend und unterstützend, während andere die fachliche Qualifikation und Führungsqualitäten in Frage stellen. Es wird betont, dass der persönliche Freiraum und das Vertrauen, das gewährt wird, geschätzt werden.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Die mangelnde Talentförderung und fehlende Feedback-Kultur werden bemängelt. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend unterstützt in ihrer Weiterentwicklung, was dazu führen kann, dass hochqualifizierte Talente das Unternehmen verlassen. Zudem wird angemerkt, dass die flache Hierarchie überwiegend von Männern dominiert wird. Es besteht der Wunsch nach mehr Austausch und initiierten Gesprächen seitens der Führungskräfte zur Mitarbeiter:innenförderung und -entwicklung.

Bei bonprix Handelsgesellschaft mbH erwartet Sie eine Mischung aus klar definierten Zuständigkeiten und spannenden Projekten, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und Themen vorantreiben können. Die Möglichkeit, vielfältige Einblicke zu gewinnen und Neues auszuprobieren, ist gegeben. Allerdings kann es vorkommen, dass bestimmte Aufgaben von externen Beratern übernommen werden.

Es gibt Phasen mit Routineaufgaben und Phasen mit interessanten Herausforderungen, abhängig vom Team und Aufgabenbereich. Mitarbeiter:innen bemerken unnötig komplizierte Prozesse und doppelte Arbeit durch parallele Analysen in verschiedenen Abteilungen. Es besteht die Chance, diesen Umstand im Zuge des aktuellen Umbruchs im Unternehmen zu verbessern.

Die Kreativität könnte jedoch eingeschränkt sein, da der Fokus verstärkt auf der Systempflege liegt. Die IT-Systeme könnten zudem eine Herausforderung darstellen. Trotzdem bietet bonprix eine dynamische Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche Entwicklung und Verbesserungspotential.