Führungspersonal austauschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Rundumschlag bei den Führungskrãften, Abteilungsleitern ect. gegen qualifiziertes Fachpersonal mit Jahrelanger Industrieerfahrung ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Man kommt mit guter laune zur Arbeit, dann sieht und hört man wieder das unqualifizierte und ahnungslose gerede der Führungskräfte wie z.b. Abteilungsleiter und man könnte direkt wieder nach hause gehen.
Kommunikation
Viel gerede um den heißen Brei, wenig umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Gutes Schichtsystem. Manche jammern immer weil die noch nie im leben gearbeitet haben, für die jenigen wären sogar nur 2 tage arbeit in der Woche zuviel.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Aber was will man erwarten von kleinen Handwerksbäckern, Taxifahrern, Schulabbrechern und ehemaligen Dönerbudenmitarbeitern die noch nie in Kontakt mit der Industrie waren erwarten. Fazit: Führungspersonal lächerlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Einzige was viele noch kommen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand die richtigen Führungskräfte als Familie oder guten bekannten bezeichen darf, sind die türen offen. Auch für Analphabeten mit mittelmässigen bis schlechten Deutschkenntnissen und einem IQ von 20.